Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är ett avtal om branschens anställningsvillkor. Det fastställer bland annat din lön och din rätt till semester. Att förhandla om kollektivavtal och utveckla anställningsvillkoren hör till JHL:s viktigaste uppgifter.
Kollektivavtal garanterar bättre anställningsvillkor än vad som står i lagen. Utan dem skulle lönerna vara lägre, arbetsveckorna längre och semestern kortare. De fastställer också olika spelregler för arbetslivet och om arbetstagarnas rättigheter, så de påverkar hela samhället.
Att förhandla om kollektivavtalen hör till fackförbundens viktigaste uppgifter, och genom att höra till facket stärker du din ställning och visar att du vill ha rättvisa anställningsvillkor. Som medlem i fackförbundet JHL får du stöd, trygghet och råd i arbetslivet, nu och i framtiden.
Ett kollektivavtal är ett avtal om branschens anställningsvillkor. Det är exaktare än lagen och garanterar bättre anställningsvillkor, till exempel att du får bättre lön och längre semester. Om du är arbetstagare har du ett arbetskollektivavtal, medan tjänsteinnehavare och tjänstemän har tjänstekollektivavtal. Ditt fackförbund representerar dig i kollektivavtalsförhandlingarna och förhandlar fram avtalet tillsammans med arbetsgivarens representant.
I kollektivavtalet kommer man överens om branschens mest centrala villkor, till exempel löner, arbetstider, semestrar och hur länge du får lön om du blir sjuk. Det kan även innehålla andra villkor som är typiska och nödvändiga för din bransch, till exempel hur mycket du får i tillägg om du jobbar kväll eller natt. Kollektivavtal är alltså mycket viktiga för löntagarnas ställning i samhället.
Kollektivavtalet sluts av löntagarnas och arbetsgivarnas representanter. JHL är ett fackförbund, och representerar därmed löntagarna. Arbetsgivarens representant kan vara ett arbetsgivarförbund eller ibland företaget själv.
För att nå ett kollektivavtal förs kollektivavtalsförhandlingar mellan fackförbunden och arbetsgivarna (kallas även avtalsrörelse eller ibland avtalsrunda). Förhandlingarna sker med ungefär ett par-tre års mellanrum, beroende på avtalet. Under förhandlingarna uppdateras anställnings- eller tjänstevillkoren, och man kommer bland annat överens om löneförhöjningarna för ett par år framåt. De flesta löneförhöjningar kommer alltså från kollektivavtalet.
Ett kollektivavtal fastställer de allmänna anställnings- eller tjänstevillkoren och gäller alla som jobbar inom branschen. Villkoren är alltid bättre än i vad som står i lagen.
Ett arbetsavtal är ett individuellt avtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, som ingås före anställningsförhållandet börjar. Det fastställer bland annat hur länge anställningsförhållandet är i kraft, vilka arbetsuppgifterna är och den exakta arbetstiden och lönen. Det är vanligt att ett arbetsavtal hänvisar till kollektivavtalet, till exempel konstaterar att lönen baserar sig på kollektivavtalets bestämmelser. Villkoren som skrivs in i arbetsavtalet måste vara minst lika bra för arbetstagaren som de villkor som finns i kollektivavtalet. De kan också vara bättre än i kollektivavtalet.
Du hittar mer information om arbetslivets avtal på FFC:s webbplats.
Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA)
Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)
Arbetshälsoinstitutets kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal: lönerna stiger med 7,8 procent (3.6.2025)
Ladda ner avtalet (länk till Hyvinvointiala Halis webbplats)
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet)
SH-avtalet har en egen sida här.
Avainta-avtalet
Arbetsgivarförbundet Avainta-arbetsgivarna har upplösts, och dess avtal har upphört att gälla den 30 april 2025. Fråga ditt fackombud (tidigare förtroendeman) vilket kollektivavtal som nu tillämpas på din arbetsplats.
Energibranschens kollektivavtal
Kollektivavtalet för anställda
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2028. Avtalsperiodens löneförhöjningar överskrider aningen den allmänna linjen, och det nya avtalet 2025 innehåller även flera ändringar i avtalstexterna. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Energibranschens nya kollektivavtal: lönerna stiger med 7,8 procent under tre år (5.5.2025)
Ladda ner avtalet här (Länk till Energiindustrins webbplats)
Kollektivavtalet för tjänstemän
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. JHL har anslutit sig till avtalet med ett anslutningsprotokoll. Avtalsparterna har inte låtit översätta avtalet till svenska, men nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bildande verkan har publicerat en översättning som kan laddas ner nedan.
Ladda ner avtalet här (Länk till Energiindustrins webbplats)
Forststyrelsens kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska, och är bundet till Servicearbetsgivarna Paltas specialbranschers avtal.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Färjetrafikens kollektivavtal
Kollektivavtalet gäller till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner avtalet nedan.
Hamnbranschens kollektivavtal
Kollektivavtalet gäller till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Nytt kollektivavtal för hamnbranschen – lönerna stiger med 7,8 % (8.4.2025)
Ladda ner avtalet nedan.
Hälsovårdsbranschens kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 30.4.2026. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Förhandlingsresultatet för den privata hälsovårdsbranschen har nu godkänts, här är det nya avtalet (13.6.2024)
Ladda ner avtalet nedan.
Idrottsorganisationernas kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Löneförhöjningarna för avtalsperioden är sammanlagt 5,8 procent. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Idrottsorganisationernas och -föreningarnas arbetsvillkor har godkänts för de följande tre åren (28.3.2025)
Ladda ner avtalet nedan.
Järnvägsbranschens kollektivavtal – spårproffsen
Kollektivavtalen är i kraft till 31.3.2028. Löneförhöjningarna för avtalsperioden följer den allmänna linjen.
Läs mer om avtalslösningen: Järnvägsbranschens löner stiger med 7,8 procent – så här ser branschens nya kollektivavtal ut (21.3.2025)
Ladda ner avtalen nedan.
Kollektivavtalet för Airpro
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Här är nya kollektivavtalet för Airpro (18.6.2025)
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit. Ladda ner det gamla avtalet nedan.
Kollektivavtalet för Arctia Meritaito
Avtalet är i kraft till 29.2.2028. De tidigare två kollektivavtalen har kombinerats till ett avtal, som är en del av kollektivavtalet för Paltas specialbranscher. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Arctia Meritaitos nya treåriga avtal – lönerna stiger med 7,8 % (19.6.2025)
Ladda ner avtalet nedan.
Kollektivavtalet för Campusta
Kollektivavtalet gäller till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit. Ladda ner det gamla avtalet nedan.
Kollektivavtalet för Cleanosol
Kollektivavtalet gäller till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner kollektivavtalet nedan.
Kollektivavtalet för Finavia
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028, och är en del av kollektivavtalet för Paltas specialbranscher. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Finavias nya kollektivavtal: löneförhöjningar i tre omgångar, miljöfrågor tas med i samarbete (25.3.2025)
Det nya avtalet kan laddas ner här när det publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut HY247
Avtalet är i kraft till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Du kan ladda ner det nya avtalet här när det utkommit. Ladda ner det gamla avtalet nedan.
Kollektivavtalet för instituten för arbetartradition
Avtalet är i kraft till 31.1.2028. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Löneförhöjningar på 7,8 % och en timme pausgymnastik – här är det nya kollektivavtalet för instituten för arbetartradition (19.6.2025)
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit.
Kollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS)
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalsperiodens löneförhöjningar följer den allmänna linjen och löneprogrammet fortsätter.
- 1.10.2025: allmän höjning 53 euro, minst 2,50%
- 1.8.2026: allmän höjning 2,27 %
- 1.10.2026: lokal justeringspott 0,2 % samt löneprogrammets lokala utvecklingspott 0,4%
- 1.4.2027: allmän höjning 2,0 %, lokal justeringspott 0,4% och löneprogrammets lokala utvecklingspott 0,4%
- 1.2.2028: löneprogrammets utvecklingspott 1,0%
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet (5.5.2025) eller ladda ner en exaktare presentation nedan:
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) (länk till KT:s webbplats)
Eventuellt nytt avtal i framtiden
Ett nytt avtal för kommunsektorns tekniska personal är eventuellt på kommande. I samband med kommun- och välfärdssektorns avtalslösning avtalade man om beredning av det nya tekniska avtalet.
I nuläget tillämpar tekniska sektorn två separata kollektivavtal, kollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal TS och kollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade TIM-AKA.
Läs mer om det potentiella nya avtalet i vår nyhet (5.5.2025) eller ladda ner en exaktare presentation nedan:
Kollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade (TIM-AKA)
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen.
- 1.10.2025: allmän höjning 37 cent per timme, minst 2,50%
- 1.8.2026: allmän höjning 2,27 %
- 1.10.2026: lokal justeringspott 0,2 % samt löneprogrammets lokala utvecklingspott 0,4%
- 1.4.2027: allmän höjning 2,0 %, lokal justeringspott 0,4% och löneprogrammets lokala utvecklingspott 0,4%
- 1.2.2028: löneprogrammets utvecklingspott 1,0%
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet (5.5.2025), eller ladda ner en exaktare presentation nedan.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade (TIM-AKA) (Länk till KT:s webbplats)
Kollektivavtalen för KT:s företagssektor
Arbetsgivarnas företrädare Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT har en så kallad företagssektion (i kollektivavtalen: företagssektor), som representerar förbundets företagsmedlemmar (till höger på bilden).
Huvudavtalsorganisationerna Offentliga sektorns union JAU (JHL och Jyty), Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Social- och hälsovårdsfackens förhandlingsorganisation Sote och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har slutit ett kollektivavtal som fastställer vilka kollektivavtal som följs vid KT:s företagssektors medlemsföretag.
Avtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är för närvarande på finska. Ladda ner avtalet nedan.
Bolag som ägs av kommuner eller välfärdsområden kan bli medlemmar i företagssektionen.
Företagets huvudsakliga verksamhetsområde avgör vilket kollektivavtal det följer.
När medlemsföretagets huvudsakliga verksamhetsbransch är en servicebransch:
När medlemsföretagets huvudsakliga verksamhetsbransch är social- och hälsovård:
Företaget följer kollektivavtalen för välfärdsområdena enligt deras tillämpningsbranscher. Avtalen är följande:
- Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)
- Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
- Kollektivavtalet för läkare (LÄKTA)
När medlemsföretagets huvudsakliga verksamhetsbransch är undervisningsverksamhet:
Företaget följer följande kollektivavtal:
Allmänna kollektivavtalet för KT:s företagssektor FÖRKA
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028.
- 1.10.2025: allmän höjning 53 euro, minst 2,50%
- 1.8.2026: allmän höjning 2,27 %
- 1.10.2026: lokal justeringspott 0,2 % samt löneprogrammets lokala utvecklingspott 0,3%
- 1.4.2027: allmän höjning 2,0 %, lokal justeringspott 0,37% och löneprogrammets lokala utvecklingspott 0,3%
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet (5.5.2025), eller ladda ner en exaktare presentation nedan.
FÖRKA har inte ännu översatts till svenska, men kan laddas ner här när det utkommer. Du kan ladda ner avtalet på finska nedan:
KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus YTES (länk till KT:s webbplats)
Kollektivavtalet för personliga assistenter
Kollektivavtalet för personliga assistenter har en egen sida här.
Kollektivavtalet för privata socialservicebranschen
Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen har en egen sida här.
Kollektivavtalet för privata undervisningssektorn
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2026. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: JHL:s styrelse godkände förhandlingsresultaten för den privata undervisningsbranschen och vuxenutbildningscentralerna (24.5.2024)
Ladda ner avtalet här (länk till Bildningsbranschens webbplats)
Kollektivavtalet för Raskone
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen: Lång fortsättning på kollektivavtalet för Raskone (22.12.2023)
Ladda ner avtalet här:
Kollektivavtalet för Senat-koncernen
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska, och påverkas av kollektivavtalet för Servicearbetsgivarna Paltas specialbranscher.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för Servicearbetsgivarna Paltas specialbranscher
Avtalet är i kraft till den 29 februari 2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner avtalet här (länk till Paltas webbplats)
Följande avtal är bundna till Paltas specialbranschers avtal:
- Forststyrelsens kollektivavtal
- Lotsbranschens kollektivavtal
- Kollektivavtalet för Arctia Meritaito
- Kollektivavtalet för Finavia
- Kollektivavtalet för Raskone
- Kollektivavtalet för Senat-koncernen.
Kollektivavtalet för Seure
Kollektivavtalet var i kraft till 30.4.2025.
Avtalet tillämpades för de inhyrda arbetstagare vid Seure Henkilöstöpalvelut Oy vars anställningsförhållande gällde i högst 15 kalenderdagar. Om anställningsförhållandet gällde i 16 dagar eller längre följdes bestämmelserna i Avainta-avtalet.
Kollektivavtalet för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2026.
Läs mer om avtalslösningen: JHL:s styrelse godkände förhandlingsresultaten för den privata undervisningsbranschen och vuxenutbildningscentralerna (24.5.2024)
Läs mer om årets löneförhöjningar: Enighet om årets löner för den privata undervisningsbranschen och vuxenutbildningscentralerna (27.3.2025)
Avtalsparterna har inte låtit översätta kollektivavtalet till svenska, men nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har publicerat en översättning på Finlex.
Kyrkans kollektivavtal KyrkTAK
Tjänste- och arbetskollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Lönelösningen är en blandad linje.
- 1.4.2025 allmän höjning av grundlönerna på 2,5 procent eller minst 53 euro. Allmän höjning av timlönerna på 2,5 procent eller minst 0,33 euro.
- 1.3.2026 allmän höjning av grundlönerna på 2,4 procent, erfarenhetstilläggen höjs med 2,9 procent. Allmän höjning av timlönerna på 2,9 procent.
- 1.2.2027 allmän höjning av grundlönerna på 2,2 procent, erfarenhetstilläggen höjs med 2,2 procent. Allmän höjning av timlönerna på 2,4 procent.
Läs mer om avtalslösningen: Så här ser kyrksektorns nya treåriga avtal ut (20.3.2025)
Ladda ner det nya avtalet och dess bilagor här (kyrkans arbetsmarknadsverk)
Lotsbranschen – Finnpilot Pilotage
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska, och är bundet till Servicearbetsgivarna Paltas specialbranschers avtal.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Nationalgalleriets kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2026. Avtalet är på finska. Du kan ladda ner avtalet nedan.
Ramavtalet för rådgivningsbranschen
Kollektivavtalet är i kraft fram till 31.1.2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner avtalet här (länk till Paltas webbplats)
Nedan kan du ladda ner det gamla avtalet på svenska.
Sjömansservicebyråns kollektivavtal
Kollektivavtalet gäller 1.3.2025–28.2.2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner underteckningsprotokollet för avtalet (på finska) eller hela avtalet nedan.
Statens tjänste- och arbetskollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till den 29 februari 2028. Avtalsperiodens löneförhöjningar följer den allmänna linjen.
- 1.7.2025: allmän höjning 2,4 %
- 1.10.2026 allmän höjning 2,1 %, ämbetsverkspott 0,9 %
- 1.8.2027 ämbetsverkspott 2,4 %.
Läs mer om avtalslösningen: Statens avtal följer den allmänna linjen – den första höjningen träder i kraft i juli (5.5.2025)
Ladda ner avtalet här (länk till finansministeriets webbplats)
Universitetens kollektivavtal
Avtalet är i kraft till den 31 mars 2028. Löneförhöjningarna för avtalsperioden följer den allmänna linjen.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats på svenska. Du kan ladda ner det gamla avtalet på svenska nedan.
Kollektivavtalet för universitet (Bildningsbranschen)
Ladda ner det nya avtalet på finska:
Yliopistojen työehtosopimus (Bildningsbranschen)
Mer information om universitetens kollektivavtal finns också på webbplatsen yliopistotes.fi/sv.