De nya kollektivavtalen för Airpro och Finavia har godkänts

Kollektivavtalen för Airpro och Finavia innehåller lönehöjningar och textändringar. Airpros avtal innehåller dessutom ett engångsarvode.

Airpros kollektivavtal är tvåårigt och gäller från 1.4.2023 till 31.3.2025. Lönerna stiger med 3 % från och med 1.8.2023. Dessutom får löntagarna ett engångsarvode på 300 euro i maj. Engångsarvodet betalas till dem vars arbetsavtal varit i kraft den 1.12.2022 och vid tidpunkten för utbetalningen. År 2024 stiger lönerna med 3 % från och med 1.6.2024.

Tack vare familjeledighetsreformen ändras termerna som gäller familjeledigheterna i Airpros kollektivavtal att bli könsneutrala.  Dessutom beslutade man att inrätta en arbetsgrupp med uppgiften att ändra kollektivavtalets familjeledighet att bli jämställd.

Finavias kollektivavtal gäller från 1.3.2023 till 28.2.2025. Lönerna stiger med 3,5 % från och med 1.6.2023. År 2024 stiger lönerna med 1,96 procent i juni och dessutom utbetalas ett engångsarvode på 0,44 %. Från lönehöjningarna för år 2024 har 0,1 procent dragits av på grund av familjeledighetsreformen.

Arbetsgivaren betalar under år 2023 ett vinstarvode som intjänats under åren 2021 och 2022 till personalfonden. Arvodet höjer personalens fondandel med cirka 2500 euro, utan oavlönad frånvaro.  Dessutom betalas cirka 500 euro till personalfonden  för att delvis kompensera för de inbesparingar som man kommit överens om med personalen år 2021.

Avtalet har tagit familjeledighetsreformen i beaktande. Den andra förälderns föräldraledighet med lön stiger från 6 till 32 dagar. Den födande förälderns 40 + 32 lediga dagar bevaras.

Airpro producerar flygsplatstjänster för flygplatsernas underhållsbolag och marktjänster för flygbolagen. Airpro är en del av Finavia-koncernen.

JHL är den största avtalsparten för arbetstagarnas del i kollektivavtalet. Dessutom representeras arbetstagarna av Luftfartsunionen IAU och Fackförbundet Pro. Arbetsgivaren representeras av Servicearbetsgivarna Palta.

Finavia sköter flygplatsservice. I det företagsspecifika kollektivavtalet företräds arbetstagarna av JHL, fackförbundet Pro och De högre tjänstemännen YTN. Arbetsgivarna representeras av Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta.

Mer information:

Jussi Päiviö, avtalsexpert, JHL, 040 578 5916