Här är Avainta-avtalets lönelösning för år 2024 

Avainta-avtalets förhandlingsparter har godkänt lönelösningen för år 2024. Eftersom parterna nått samförstånd om löneförhöjningarna följer man Avainta-avtalets arbetsvillkor inom branschen fram till 30.4.2025. Lönelösningen påverkar också löneförhöjningarna i Seures kollektivavtal.

Löneförhöjningarna för år 2024 är följande: 

Allmän höjning 1.5.2024: Grundlönen för arbetstagarna höjs med ett generellt lönepåslag på 3,1 procent. 

Lokal justeringspott 1.10.2024: Potten är till sin storlek 0,3 procent av lönesumman av grundlönerna. Förhandlingarna om pottens fördelning måste föras före 30.8.2024. Potten används för att höja arbetstagarnas individuella grundlöner. Det huvudsakliga målet är att korrigera lokala löneorättvisor. Om ingen enighet nås om hur justeringspotten ska fördelas, beslutar arbetsgivaren om fördelningen. 

Avtalets förhandlingsparter är JHL, Jyty, FOSU, OAJ, FKT och Avainta-arbetsgivarna rf. 

Den redan tidigare överenskomna utvecklingspotten gör även arbetstagarnas löner större 

Under våren 2023 kom förhandlingsparterna överens om en central utvecklingspott.  Potten är 0,3 procent till sin storlek och den träder i kraft 1.2.2024. Man har nu kommit överens om att betala potten som en allmän höjning och den betalas ut utöver de höjningar som man kommit överens om i samband med lönelösningen. 

Avainta åt sidan, KT:s företagssektion fortsätter istället 

Fackförbundet JHL meddelade 30.10.2023 att AVAINTA-arbetsgivarna rf avslutar sin verksamhet under året 2024, och att Avainta har rekommenderat sina offentligt ägda medlemsföretag att övergå till KT:s företagssektion. (Nyheten är på finska.)   

Nu när löneförhandlingsresultatet för nästa år är godkänt är även Avainta-avtalets arbetsvillkor i kraft fram till 30.4.2025. Fram till dess har förhandlingsparterna nu tid att omforma kollektivavtalen till företagssektionen. Som grund för förhandlingarna används bland annat Avainta-avtalet. Mer information om företagssektionens framtida avtalsområde finns på vår webbplats Kollektivavtal (sökordet “företagssektion”)

Löneförhöjningarna i Seures kollektivavtal år 2024

Seuren Henkilöstöpalvelut Oy:s lönejusteringar år 2024: Allmän höjning från och med 1.5.2024. Timlönerna i bilaga A höjs med 3,4 procent från och med 1.5.2024.

Mer information:

avtalsexpert Karita Alanko, karita.alanko@jhl.fi
avtalsexpert Timo Hannula, timo.hannula@jhl.fi
förhandlingsdirektör Kristian Karrasch, kristian.karrasch@jhl.fi