Lotsbranschens nya kollektivavtal har godkänts
Fackförbundet JHL och Servicearbetsgivarna Palta har godkänt det nya kollektivavtalet för lotsbranschen. Avtalet gäller storköksföreståndare och städare som arbetar vid Finnpilot Pilotages lotsstationer.
Det nya kollektivavtalet som omfattar storköksföreståndarna och städarna vid Finnpilot Pilotages lotsstationer gäller fram till 28 februari 2025.
Lönehöjningar
Lönehöjningar år 2023
- I samband med lönen för juni månad betalas en engångsrat om 500 euro till alla arbetstagare vars anställningsförhållande varit i kraft den 1 mars 2023 och som fortfarande är i kraft vid tiden för utbetalningen. För deltidsanställda arbetstagare räknas engångsratens belopp enligt förhållandet mellan den överenskomna arbetstiden och full arbetstid. Engångsraten påverkar inte andra lönedelar.
- En allmän höjning betalas från och med den 1 juli 2023 eller från ingången av den närmast påföljande lönebetalningsperioden. Höjningens storlek är 3,5 procent.
Personalrepresentanternas arvoden höjs med 6 procent den 1 juli 2023.
Lönehöjningar år 2024
- Lönerna och lönegruppernas lönegränser höjs med en allmän höjning den 1 juni 2024 eller från och med ingången av den närmast påföljande lönebetalningsperioden. Höjningens storlek är 1,96 procent.
- En företagsspecifik rat betalas den 1 juni 2024 eller från ingången av den närmast påföljande lönebetalningsperioden. Pottens storlek är 0,44 procent. Arbetsgivaren beslutar hur höjningen fördelas.
Textändringar i kollektivavtalet för Servicearbetsgivarna Paltas specialbranscher
Lotsbranschens kollektivavtal är knutet till kollektivavtalet för Servicearbetsgivarna Paltas specialbranscher. De förändringar som tidigare godkänts i kollektivavtalet för Servicearbetsgivarna Paltas specialbranscher tillämpas direkt vid Finnpilot, utan formuleringar i Lotsbranschens kollektivavtal. Sådana formuleringar är bland annat
- Den avlönade föräldraledigheten för den andra föräldern förlängs från 6 till 32 vardagar.
- Den andra föräldern har också rätt att delta i vårdbesök före förlossningen. Sådana ledigheter är oavlönade.
- Semesterpenningen halveras om anställningsförhållandet avslutas av en orsak som beror på arbetstagaren (gäller inte vid pensionering eller permanent sänkning av arbetsförmågan).
- Det maximala antalet sparade lediga dagar begränsas till 75 om inte arbetstagaren och arbetsgivaren separat kommer överens om ett större antal.
Mer information: Avtalsexpert Sari Jokinen, 050 461 9316