Lapset ja nuoret ansaitsevat meidän positiivisuutemme uuden lukuvuoden ylä- ja alamäkiin
Jopa joka kolmas kasvatus- ja ohjausalan ammattilainen on kokenut työssään häirintää tai epäasiallista kohtelua. Asenne on tärkeää nuorten kanssa työskennellessä sillä aikuisten tuntemukset ja käyttäytyminen välittyvät myös lapsiin ja nuoriin.
Syksy on aluillaan, ja arki kaikkine kiireineen alkaa muuttua uudeksi rutiiniksi. Lomat ovat enää muistoja, kun aikuiset ovat palanneet töihin ja lapset ja nuoret varhaiskasvatukseen tai kouluun. Paluu arkeen saattaa tuntua raskaalta ainakin aluksi, mutta mitä jos kohtaisimmekin syksyn käynnistyvän arjen mahdollisuutena eikä taakkana?
On tärkeää yrittää suhtautua positiivisesti ja kannustavasti niin alkavaan arkeen kuin työhön paluuseen. Oma asenne vaikuttaa hämmästyttävän paljon siihen, miltä töiden aloittelu loman jälkeen tuntuu. Töihin palaaminen voi olla jopa innostavaa, kun siihen suhtautuu myönteisesti. Hyvä arki ei vaadi täydellisyyttä, vaan sujuvuutta ja armollisuutta itseä ja muita kohtaan. Yleensä onni koostuu juuri arjen pienistä, tavallisista hetkistä, sen sijaan, että odottaisi jotain suurta ja ihmeellistä.
Etenkin kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisten työ on opettamista myös omalla esimerkillä. Aikuisten tuntemukset ja käyttäytyminen välittyvät työilmapiiriin ja suodattuvat sitä kautta koko työyhteisöön, myös lapsiin ja nuoriin. On aikuisen valinta ja vastuu minkälainen tunneilmapiiri luodaan työpaikalle arjen keskelle. Negatiivisuus leviää ympärillä oleviin ihmisiin helposti, mutta onneksi myös positiivisuus tarttuu!
Arvostusta ja hyväksyntää kaipaavat kaikki, aikuisetkin
JHL:n kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisille teettämien kyselyiden mukaan, lähes joka kolmas alan työntekijä on kokenut työssään häirintää tai epäasiallista kohtelua. Häirintä on ilmennyt pääasiallisesti omien työkavereiden ja esimiesten taholta. Siihen on kuulunut mm. loukkaavia kommentteja, naurunalaiseksi saattamista, nöyryyttämistä, perättömien tietojen levittämistä, ulkopuolelle jättämistä, aiheettomia syytöksiä, arvostelua ja aseman kyseenalaistamista. Häirintää on esiintynyt nuorisotyöntekijöiden, koulunkäynninohjaajien ja varhaiskasvatuksen ammattilaisten keskuudessa.
Kokemus siitä, että on arvostettu, on tärkeää niin pienille kuin isoillekin. Jokainen ihminen kaipaa tulla nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi omana itsenään. Arvostus on perustarve, joka luo turvaa, vahvistaa itsetuntoa ja ylläpitää henkistä hyvinvointia.
Kohtaamme päivittäin erityyppisiä ihmisiä ja olemme taatusti myös itse jonkun mielestä ”erilaisia”. On tärkeää hyväksyä, että me olemme kaikki erilaisia, mutta yhtä tärkeitä ja arvokkaita.
Kyky arvostaa itseään ja työyhteisön muita jäseniä onkin eräs hyvän työntekijän ominaisuuksista. Hyvä työntekijä tunnistaa oman merkityksensä työyhteisössä ja ottaa vastuuta ilmapiiristä. Kun hyväksyy itsensä, on helpompi hyväksyä myös toiset ja olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Ja kun tunnustat omat rajasi, osaat myös asettaa realistisia odotuksia itsellesi ja muille.
Pienillä eleillä on isoja vaikutuksia
Empatia, ystävällisyys ja joustavuus ovat avaimia hyviin ihmissuhteisiin. Usein ihan pieni arkinen ele, kuten hymy, tervehtiminen tai kiitos riittää osoittamaan toiselle, että hän on tärkeä. Pienillä keinoilla voimme jokainen osaltamme olla rakentamassa turvallista yhteisöä. Tarvitaan vain ystävällisyyttä, aitoa läsnäoloa ja myönteisiä toverisuhteita.
Syksy on uuden alun aikaa – täytetään se ilolla, ystävällisyydellä ja huomioimalla kaikki ympärillämme. Tehdään tästä lukukaudesta yhdessä sellainen, jossa niin lasten, nuorten kuin aikuisten on mukava olla ja työskennellä. Positiivinen asenne ja ilmapiiri eivät ole pelkästään koulurauhan tuki lapsille ja nuorille, mutta myös työhyvinvoinnin peruspilari alan ammattilaisille.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
