Pidä puolesi – tehdään eduskuntavaaleissa reilu suunnanmuutos

Orpon–Purran hallitus on leikannut työntekijöiden toimeentulosta, turvasta ja oikeuksista. Samalla lupaukset 100 000 uudesta työpaikasta ovat vaihtuneet kasvavaan työttömyyteen ja köyhyyteen. Valtiontalouden piti vahvistua, mutta kehitys on kulkenut päinvastaiseen suuntaan. Tulevissa eduskuntavaaleissa suunnan muuttaminen vaatii jokaisen työntekijän ääntä, kirjoittaa JHL:n yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö Vesa Mauriala.

Ammattiliitto JHL lähtee yhdessä muiden SAK:laisten liittojen kanssa eduskuntavaaleihin tavoitteenaan Suomi, jossa työntekijä pärjää. Haluamme yhteiskunnan, jossa työllä tulee toimeen, työehdoista sovitaan yhdessä ja työttömyys ei kaada ihmisen elämää, vaan turvaverkot toimivat.

Tällaisessa Suomessa rehelliset yritykset menestyvät ja ihmisillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan läpi työuran yhteiskunnan tuella. Kun työura aikanaan päättyy, eläkkeelle voi jäädä luottavaisin mielin. Ja kun Suomi menestyy, menestys näkyy myös palkoissa ja julkisissa palveluissa.

Yhdellä työllä on voitava tulla toimeen

Työntekijällä pitää olla mahdollisuus ansaita elantonsa yhdellä työllä. Siksi työnantajia on kannustettava tarjoamaan kokoaikaisia työsuhteita ja nostamaan työsopimusten tuntimääriä.

Osa-aikaisilta ja määräaikaisilta työsuhteilta tulee edellyttää aitoa perustetta. Lisäksi osa-aikaisille työntekijöille tarjottavista lisätunneista on maksettava korotettua palkkaa.

Myös irtisanomissuojaa on vahvistettava. Taloudellisille ja tuotannollisille irtisanomisille tarvitaan nykyistä tiukemmat perusteet. Jos yritys jakaa merkittäviä osinkoja samaan aikaan, kun se vähentää henkilöstöään, on irtisanomisten perusteita arvioitava erityisen kriittisesti.

Työttömyys ei saa olla kuilu vaan silta töiden välillä

Työttömyysturvan tehtävä on auttaa ihmistä uuden työn löytämisessä, ei lisätä epävarmuutta vaikeassa elämäntilanteessa.

Ansiosidonnaista työttömyysturvaa on parannettava siten, että etuuden porrastus alkaa vasta kuuden kuukauden työttömyyden jälkeen. Työssäoloehto on palautettava kahdeksaan kuukauteen nykyisen kahdentoista sijaan. Lisäksi lapsikorotus ja 300 euron suojaosa on palautettava.

Matalaa ansiosidonnaista työttömyysturvaa saaville pitää jäädä nykyistä enemmän rahaa käyttöön. Se on oikeudenmukaista.

Työntekijöille kuuluu osuus talouskasvusta

Kun talous jälleen kääntyy kasvuun, on työntekijöiden saatava siitä osansa. Kasvu syntyy työntekijöiden osaamisesta ja työstä, joten myös sen hyödyt kuuluvat heille.

Tavoitteena on, että palkansaajien ostovoima vahvistuu ja palkalla saa enemmän kuin ennen. Ammattiliittojen mahdollisuuksia neuvotella paremmista palkoista on tuettava muun muassa palauttamalla jäsenmaksujen verovähennysoikeus ja kumoamalla työntekijöiden neuvotteluasemaa heikentäviä rakenteita kuten ns. vientimalli. Myös työajan lyhentämisen kokeilut tarjoavat keinoja jakaa talouskasvun hyötyjä tasaisemmin.

Työelämän hyväksikäytölle on laitettava stoppi

Työntekijöiden hyväksikäytön kitkemiseen on toimivia ratkaisuja. Lainsäädäntöä voidaan tarkentaa, valvontaa parantaa ja sanktioita lisätä.

Alipalkkaus on kriminalisoitava, ja tilaajavastuuta on tiukennettava niin, että pääurakoitsija tai hankkija vastaa ihmisarvoisten ja suomalaisten työehtojen toteutumisesta koko alihankintaketjussa. Ammattiliitoille on annettava kanneoikeus, jotta ne voivat tehokkaammin puuttua väärinkäytöksiin.

Nyt on työntekijän vuoro pitää puolensa.

Samalla on puututtava tiukasti perusteettomiin määräaikaisuuksiin, osa-aikaisuuksiin ja toimeksiantosopimuksilla kikkailuun.

Leikkausten sijaan oikeudenmukaisuutta

Valtiontaloutta kyetään tasapainottamaan myös oikeudenmukaisesti niin, että jokainen osallistuu nykyistä tasaisemmin omien kykyjensä mukaan. Järjestöihin, julkisiin palveluihin ja pienituloisiin kohdistuvat leikkaukset eivät ole kestävä ratkaisu.

Monilla SAK:n aloilla työ on edelleen fyysisesti raskasta, ja työntekijöiden jaksaminen on koetuksella jo nykyiseen eläkeikään asti.

Jos työuria halutaan pidentää, huomio on kiinnitettävä työelämän laatuun. Eläkeiän nosto ei ratkaise tuki- ja liikuntaelinsairauksiin tai työssä jaksamiseen liittyviä ongelmia tai vähennä sairauslomien määriä.

Nyt on työntekijän vuoro pitää puolensa. Edessä olevissa eduskuntavaaleissa ratkaistaan, millaiseksi suomalainen työelämä ja hyvinvointiyhteiskunta tulevina vuosina rakentuvat. Myös sinun äänelläsi on väliä.

Eduskuntavaalien vaalipäivä on 18.4.2027. Ennakkoäänestys järjestetään 7.–13.4.2027.