Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Äänioikeus 120 vuotta – yhdessä vaikuttamisen voima kantaa yhä 

Äänioikeus 120 vuotta – yhdessä vaikuttamisen voima kantaa yhä 

1.6.2026

Oikeuksia ja vaikutusmahdollisuuksia kannattaa käyttää, ja Suomen suuntaan voi parhaiten vaikuttaa käyttämällä vaaleissa äänioikeuttaan.

Suomen suuntaa käännettiin iso harppaus tasa-arvoa kohti 120 vuotta siten.

Saimme yleisen ja yhtäläisen äänioikeuden. Naiset saivat täydet poliittiset oikeudet ensimmäisenä maailmassa, toisin sanoen äänioikeuden lisäksi vaalikelpoisuuden eli oikeuden asettua ehdolle vaaleissa.

Naiset siirtyivät päätöksen myötä katsomosta eturiviin ja vaikuttajiksi. Muutos on näkynyt laki ja päätös kerrallaan. Perheen näkökulma yhteiskunnan keskiössä on vahvistunut. Sosiaaliturva, perhevapaat ja tasa-arvo ovat naisten osallistumisen myötä vahvistuneet. Kun vuonna 1907 eduskuntaan saatiin 19 naiskansanedustajaa, viime vaaleissa vuonna 2023 naisten määrä oli jo 92.

Kehitys ollut kivikkoista

Hyvinvointiyhteiskunnan kehitys on kuitenkin ollut kivikkoista, ja se on vaatinut ja vaatii yhteistyötä yli sukupuoli- ja puoluerajojen. Sama ajatus yhdistää äänioikeuden merkityksen ammattiliittojen toimintaan ja jäsenyyteen.

JHL on ammattiliittona kansanliike, joka kokoaa moniäänisen joukon puolustamaan työntekijöiden oikeuksia. Ammattiliiton jäsenyys ei ole vain turvaverkko tai palvelu, vaan osallistumisen muoto.

Mitä enemmän meitä on, sitä vahvemmin äänemme kuuluu, ja sitä enemmän meillä on neuvotteluvoimaa. Tämä ei kuitenkaan tapahdu automaattisesti. Työehtosopimusten edistysaskeleet vaativat usein joukkovoiman näyttämistä, vaikka lopulliset päätökset hyväksytäänkin äänestämällä.

JHL valvoo jäsenten etuja

Työpaikoilla JHL valvoo jäsentensä etuja jäsenten äänestäen valitsemien luottamusmiesten tai luottamusedustajien, työsuojeluvaltuutettujen ja muiden henkilöstön edustajien välityksellä. Pelkkä työttömyyskassan jäsenyys ei auta eikä korjaa työntekijän väärinkohtelua.

Edunvalvontaa ja vaikuttamistyötä kohdistetaan sekä paikallisiin että valtakunnallisiin päättäjiin ja lainvalmisteluun. Kun eduskunnassa on työntekijämyönteisten kansanedustajien enemmistö, valmistelussa kuullaan enemmän myös JHL:n asiantuntemusta ja jäsenten tavoitteita.

Äänioikeus ei ole itsesäänselvyys. Tämä näkyy viime vuosina voimaan tulleina kansalaisuuden saamisen ehtojen kiristymisenä.

Nyt vaaditaan kahdeksan vuotta nuhteetonta työskentelyä ja kotimaisen kielen taito ennen kuin voi hakea kansalaisuutta ja äänestää valtiollisissa vaaleissa. Muutokset koskevat arviolta satoja tuhansia muualta muuttaneita työntekijöitä ja tuhansia JHL:n jäseniä.

120 vuotta sitten naiset osoittivat, ettei osallistuminen päätöksentekoon ole annettu etuoikeus vaan saavutettu oikeus. Oikeuksia ja vaikutusmahdollisuuksia kannattaa käyttää, ja Suomen suuntaan voi parhaiten vaikuttaa käyttämällä vaaleissa äänioikeuttaan. Äänestäminen on yhtä tärkeää nyt kuin 120 vuotta sitten.

Tuula Haavasoja

Työelämäasiantuntija Tuula Haavasoja toimii paremman työelämän puolesta uskoen yhdessä tekemisen voimaan. Vastapainoa työlle tuovat kulttuurielämykset ja liikunta.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @haavatu

Näytä lisää kirjoittajalta (12)

Sinua voisi kiinnostaa myös

16.4.2026

Eduskuntavaalit ovat vaalit paremman työelämän puolesta

26.6.2025

Pride on täällä taas – ja se tulee kuin glitterpommi keskelle harmaata arkea

Vihreitä pelinappuloita ryhmässä, sininen pelinappula on jäänyt yksin ryhmän ulkopuolelle.
17.3.2025

Pelkkä puhe ei riitä – ammattiliittojen on puututtava rasismiin 

7.3.2025

Uskottelemmeko itsellemme, että Suomi on tasa-arvon mallimaa?

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 16.6.2026

    Työntekijöiden oikeuksia rikotaan ennätyksellisen paljon – siksi ay-liikkeen rooli on nyt tärkeämpi kuin koskaan

  • 15.6.2026

    Oikeutta siivoojille: yksin työssä, jatkuvassa kiireessä

  • 1.6.2026

    Äänioikeus 120 vuotta – yhdessä vaikuttamisen voima kantaa yhä 

  • 26.5.2026

    Ravitsemisalan työ vaatii osaamista, sitoutumista ja sydäntä

  • 25.5.2026

    Sote-alan henkilöstön sääntelyä uudistetaan – JHL on ollut vahvasti mukana vaikuttamassa

  • 22.5.2026

    Kesälomien siirtäminen ei ratkaise koulun ongelmia 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste