Millä tavalla koronavirus vaikuttaa JHL:n jäsenten palvelussuhteeseen? JHL on koonnut sivuilleen kysymyksiä ja vastauksia, jotka käsittelevät koronaviruksen aiheuttamia tilanteita työssä.
Koronaviruksen vaikutukset työn tekemiseen
Motiivi-lehtiTyönantaja voi sanoa työntekijän irti tämän rikkomuksen tai laiminlyönnin perusteella, mutta se edellyttää yleensä aiempaa varoitusta. Varoituksella tulee olla asiallinen yhteys irtisanomisperusteeseen. Yhteyden olemassaolo ei...
Kuukausien väännön jälkeen kirkon alan työehtosopimuksesta (KirVESTES) on saatu neuvottelutulos.
Työsuojeluhenkilöstön jättäminen sivuun johtaa hataraan kriisinhallintaan. Erityisen pahasti puutteellista on riskiryhmään kuuluvien työntekijöiden ohjeistus kunta-alan työpaikoilla, kertoo Kuntaryhmän työsuojeluhenkilöille tekemä kysely.
Alle 67-vuotiaat JHL:läiset henkilöstön edustajat voivat hakea Kelan tarjoamaan maksuttomaan KIILA-kuntoutukseeen. Hakijoiden on oltava joko vakituisessa tai määräaikaisissa, toistuvissa työsuhteissa olevia liiton jäseniä.