Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Muuttuvat kunnat tarvitsevat tiivistä yhteistyötä

Muuttuvat kunnat tarvitsevat tiivistä yhteistyötä

11.8.2026

Keskustelu erilaistuvista kunnista on suomalaisille etäistä. Monille kuntatyöntekijöille muutos sen sijaan on jo osa arkea.

Selvittely kuntien tulevaisuudesta on käynnissä ja kuntien muutokseen valmistautuminen on lähtenyt liikkeelle.

Aiheesta pitää käydä julkista keskustelua, sillä tiedossa voi olla suuria uudistuksia, jopa kuntaliitoksia.

Kuntien päättäjät ja viranhaltijat ovat tavanneet ministereitä ja käyneet keskusteluja kuntia koskevista tulevaisuusnäkymistä. Valtioneuvosto on myös perustanut työryhmän, joka pohtii kuntien tulevaisuutta.

Kuntien tehtäviin tehtiin historiallisen suuria muutoksia sote-uudistuksen yhteydessä, kun sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyivät kunnilta hyvinvointialueiden hoidettaviksi. Eri kuntien päättäjät käsittelivät muutosta myös yhteiskokouksia vuosina 2006 ja 2018.

Nyt kunnat muuttuvat entistä erilaisimmiksi ja toisaalta kuntien yhteistyö vahvistuu. Olisiko kuntien jälleen aika pitää yhteisiä kokouksia?

Kunta toimii, kun se tuottaa pääosan palveluista itse

Kuntien pitää tehdä yhteistyötä, jotta ne voivat hoitaa niille kuuluvia tehtäviä.

Myös huoltovarmuus vaatii yhteystyötä kuntien välillä. Huoltovarmuus on ollut esillä esimerkiksi Kolarin ja Ruotsissa sijaitsevan Pajalan kuntien päättäjien keskustelussa vuonna 2023.

Kunnat vastaavat varautumisesta, joukkoliikenteestä, vesi- ja jätehuollosta. Lisäksi niille kuuluu vastuu varhaiskasvatuksesta, opetuksesta, nuoriso-, kulttuuri- ja liikuntapalveluista, ympäristöpalveluista ja teknisistä palveluista, maahanmuuttajien kotouttamisesta, työvoimapalveluista, elinkeinopolitiikasta ja omalta osaltaan asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä. Kunnat edistävät myös demokratiaa ja turvallisuutta.

Kunnalliset palvelut vaikuttavat kunnan elinvoimaan ja asukkaiden hyvinvointiin. Toimiva kunta tuottaa palvelut pääosin omana, julkisen sektorin työnä. Yksityisten yritysten ja kolmannen sektorin palvelut täydentävät palveluita.

Kunnan elinvoima syntyy erityisesti asukkaiden hyvinvoinnista, työstä, peruspalveluista ja yhteistyöstä. Yhteisöllisyys, turvallisuuden tunne ja järjestö- ja yritystoiminta edistävät elinvoimaisuutta.

Keskustelua on käytävä, myös kuntaliitoksista

Kuntien erilaistuminen on suuri muutos, joten siitä käydään myös laajaa keskustelua.

Tiedossa on asioita, jotka eivät miellytä kaikkia kuntalaisia. Eli keskustelua kuntaliitoksista.

Keskustelu asukkaiden kanssa on hyvä aloittaa ajoissa. Miten kunta pärjää? Pitäisikö tehdä yhteistyötä toisten kuntien kanssa?

Keskustelussa ei saa unohtaa työntekijöitä, jotka huolehtivat asukkaiden palveluista ja siitä, että kunta toimii.

Työntekijät on otettava mukaan keskusteluun tulevaisuuden kunnista.

Julkisen sektorin ammattilaiset huoltavat liikuntapaikkoja ja laitteita, pitävät tiet kunnossa, tarjoavat kuntalaisille kirjasto- ja kulttuuripalveluja, pitävät kuntien asiakirjat järjestyksessä, ajavat joukkoliikennettä, huolehtivat lapsista ja nuorista, pitävät päiväkodit ja koulut toiminnassa ja siisteinä, huolehtivat koulujen toimintamahdollisuuksista ja valmistavat ruoan kouluihin ja päiväkoteihin.

Työntekijät ja henkilöstön edustajat tulee ottaa mukaan keskusteluihin tulevaisuuden kunnista ja kuntien yhteistyöstä. Keskusteluissa on kyse työntekijöiden työstä.

JHL on laatinut kuntaoppaan, josta saa tukea käytäviin keskusteluihin ja tietoa, mistä on kyse, kun puhutaan kuntatyöstä.

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä työskentelee erityisasiantuntijana JHL:ssä. Hänen vastuullaan ovat muun muassa tukipalveluasiat. Vapaa-ajallaan Johanna vaikuttaa kunta- ja aluepolitiikassa ja harrastaa liikuntaa.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @JohannaVarmala

Näytä lisää kirjoittajalta (12)

Sinua voisi kiinnostaa myös

Valokuva vanhuksesta ja kotihoitajasta vanhuksen omassa keittiössä. Valkohiuksinen vanhus nojailee kuvan etualalla rollaattoriin selkä kameraan päin. Kuvassa taaempana hoitaja avaa jääkaappia.
25.5.2026

Sote-alan henkilöstön sääntelyä uudistetaan – JHL on ollut vahvasti mukana vaikuttamassa

15.1.2025

Julkiset palvelut ovat hyvinvointivaltion elinehto 

Aikuinen siivooja pyyhkii ikkunaa sinisellä rätillä, taustalla tietokoneita pöydillä.
10.1.2025

Julkisten palveluyhtiöiden rajoitukset heikentävät työehtoja ja palvelun laatua

Tietokone ja kirjoja puupöydällä, aikuinen kirjoittaa muistiinpanoja lehtiöön.
30.8.2024

Ministeriön budjettiluonnos tietää kylmää kyytiä kunnille, hyvinvointialueille ja valtion työntekijöille

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 11.8.2026

    Muuttuvat kunnat tarvitsevat tiivistä yhteistyötä

  • 10.8.2026

    Tulevaisuudenuskoa työelämästä?

  • 4.8.2026

    Säästöjen sokaisemat päättäjät unohtavat ihmisen 

  • 24.6.2026

    Unohtiko hallitus työntekijän valmiuslakiesityksessään? – sopiminen ja neuvottelu kuuluvat myös poikkeusoloihin 

  • 23.6.2026

    Rakastan julkista sektoria 

  • 16.6.2026

    Työntekijöiden oikeuksia rikotaan ennätyksellisen paljon – siksi ay-liikkeen rooli on nyt tärkeämpi kuin koskaan

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste