Sote-alan henkilöstön sääntelyä uudistetaan – JHL on ollut vahvasti mukana vaikuttamassa

Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut muutoksia, jotka uudistaisivat sote-alan lainsäädäntöä jo tällä hallituskaudella. Sääntely vaikuttaa alan työntekijöiden asemaan, työnjakoon ja osaamisvaatimuksiin.

Ammattihenkilölait ja niihin liittyvä lainsäädäntö määrittävät esimerkiksi:

• Ketkä ovat sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä.
• Millaista koulutusta eri tehtävät edellyttävät.
• Millaisia kielitaitovaatimuksia tehtävissä on.
• Mitä velvollisuuksia ammattihenkilöillä on.
• Miten mahdollisiin väärinkäytöksiin voidaan puuttua.

Uudistuksessa on käsitelty sekä periaatteellisia linjauksia että hyvin konkreettisia muutoksia, jotka voivat vaikuttaa jokaisen sote-alan ammattilaisen työhön ja uramahdollisuuksiin.

Uudistuksen aikataulu ja laajuus muuttuivat

Sosiaali- ja terveysministeriö valmisteli aluksi hyvin laajaa uudistusta. Valmistelussa nousi esiin useita periaatteellisesti merkittäviä kysymyksiä, esimerkiksi ammattinimikkeiden sääntely. Muutoksilla olisi ollut huomattavia vaikutuksia muun muassa työnjakoon, koulutusvaatimuksiin ja ammattiryhmien asemaan.

Ammattiliitto JHL osallistui uudistuksen valmisteluun aktiivisesti. JHL on esimerkiksi ollut mukana uudistuksen seuranta- ja arviointiryhmässä. Lisäksi kävimme aktiivista keskustelua poliitikkojen ja virkamiesten kanssa myös työryhmän ulkopuolella.

Toimme esiin jäsentemme näkökulmia ja korostimme, että laajoja muutoksia on valmisteltava huolellisesti, avoimesti ja riittävällä aikataululla. Teimme laajaa yhteistyötä muiden sote-alan ammattiliittojen kanssa muun muassa vaihtamalla tietoja ja vaikuttamalla päätöksiin yhdessä.

Lopulta sosiaali- ja terveysministeri Wille Rydman (ps.) päätti, että laajempi kokonaisuudistus valmistellaan loppuun vasta seuraavalla vaalikaudella.

Aikataulun joustaminen mahdollistaa sen, että merkittävät päätökset valmistellaan perusteellisesti ja asiasta ehditään käymään laajaa keskustelua.

Rajatummat muutokset etenevät tällä hallituskaudella

Vaikka laajempi uudistus siirtyi myöhemmäksi, tällä hallituskaudella valmistellaan joitakin tarkempia muutoksia.

Niitä ovat esimerkiksi sote-alalla vaadittavan kielitaidon täsmentäminen sekä sosiaalihuollon työnjaon kehittäminen. Jos muutokset toteutuvat, sosiaalihuollon työntekijät voivat nykyistä joustavammin toimia toistensa tehtävissä. Tämä koskee varsinkin sosiaalityöntekijöitä ja sosionomeja.

Muutosten on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2027 loppupuolella.

JHL arvioi esityksiä huolellisesti ja vaikuttaa niiden sisältöön lausuntokierroksella sekä muissa valmistelun vaiheissa.

JHL puolustaa jäsentensä asemaa

JHL:n tavoitteena on varmistaa, että uudistuksessa:

• Asiakas- ja potilasturvallisuus säilyy vahvana.
• Jäsenten asema ja työehdot turvataan.
• Koulutuksen ja osaamisen merkitys tunnustetaan.
• Urakehitys- ja täydennyskoulutusmahdollisuudet paranevat.
• Työnjako on selkeää ja tarkoituksenmukaista.
• Työntekijöillä on mahdollisuus ammatilliseen täydennyskoulutukseen.
• Lähihoitajat säilyvät sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöinä.

Uudistuksella voi olla pitkälle ulottuvia vaikutuksia sote-alan henkilöstöön. Muutos vaikuttaa niihin työntekijöihin, jotka nykyään ovat sosiaali- tai terveysalan laillistettuja ammattihenkilöitä. Lisäksi uudistus vaikuttaa esimerkiksi henkilökohtaisiin avustajiin, välinehuoltajiin sekä hoiva-avustajiin. Siksi on tärkeää, että työntekijöiden ääni kuuluu valmistelussa vahvasti.

JHL järjestää alkusyksystä webinaarin, jossa käydään läpi uudistuksen sisältöä ja sen vaikutuksia jäsenten työhön. Webinaari järjestetään, kun uudistuksen lausuntokierros on päättynyt ja valmistelun tilanne on tarkemmin tiedossa.