Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är ett avtal om branschens anställningsvillkor. Det fastställer bland annat din lön och din rätt till semester. Att förhandla om kollektivavtal och utveckla anställningsvillkoren hör till JHL:s viktigaste uppgifter.
Kollektivavtal garanterar bättre anställningsvillkor än vad som står i lagen. Utan dem skulle lönerna vara lägre, arbetsveckorna längre och semestern kortare. De fastställer också olika spelregler för arbetslivet och om arbetstagarnas rättigheter, så de påverkar hela samhället.
Att förhandla om kollektivavtalen hör till fackförbundens viktigaste uppgifter, och genom att höra till facket stärker du din ställning och visar att du vill ha rättvisa anställningsvillkor. Som medlem i fackförbundet JHL får du stöd, trygghet och råd i arbetslivet, nu och i framtiden.
Ett kollektivavtal är ett avtal om branschens anställningsvillkor. Det är exaktare än lagen och garanterar bättre anställningsvillkor, till exempel att du får bättre lön och längre semester. Om du är arbetstagare har du ett arbetskollektivavtal, medan tjänsteinnehavare och tjänstemän har tjänstekollektivavtal. Ditt fackförbund representerar dig i kollektivavtalsförhandlingarna och förhandlar fram avtalet tillsammans med arbetsgivarens representant.
I kollektivavtalet kommer man överens om branschens mest centrala villkor, till exempel löner, arbetstider, semestrar och hur länge du får lön om du blir sjuk. Det kan även innehålla andra villkor som är typiska och nödvändiga för din bransch, till exempel hur mycket du får i tillägg om du jobbar kväll eller natt. Kollektivavtal är alltså mycket viktiga för löntagarnas ställning i samhället.
Kollektivavtalet sluts av löntagarnas och arbetsgivarnas representanter. JHL är ett fackförbund, och representerar därmed löntagarna. Arbetsgivarens representant kan vara ett arbetsgivarförbund eller ibland företaget själv.
För att nå ett kollektivavtal förs kollektivavtalsförhandlingar mellan fackförbunden och arbetsgivarna (kallas även avtalsrörelse eller ibland avtalsrunda). Förhandlingarna sker med ungefär ett par-tre års mellanrum, beroende på avtalet. Under förhandlingarna uppdateras anställnings- eller tjänstevillkoren, och man kommer bland annat överens om löneförhöjningarna för ett par år framåt. De flesta löneförhöjningar kommer alltså från kollektivavtalet.
Ett kollektivavtal fastställer de allmänna anställnings- eller tjänstevillkoren och gäller alla som jobbar inom branschen. Villkoren är alltid bättre än i vad som står i lagen.
Ett arbetsavtal är ett individuellt avtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, som ingås före anställningsförhållandet börjar. Det fastställer bland annat hur länge anställningsförhållandet är i kraft, vilka arbetsuppgifterna är och den exakta arbetstiden och lönen. Det är vanligt att ett arbetsavtal hänvisar till kollektivavtalet, till exempel konstaterar att lönen baserar sig på kollektivavtalets bestämmelser. Villkoren som skrivs in i arbetsavtalet måste vara minst lika bra för arbetstagaren som de villkor som finns i kollektivavtalet. De kan också vara bättre än i kollektivavtalet.
Du hittar mer information om arbetslivets avtal på FFC:s webbplats.
Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA)
Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)
Arbetshälsoinstitutets kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2028. Löneförhöjningarna för avtalsperioden motsvarar den allmänna linjen, och avtalslösningen innehöll små textändringar för att förbättra läsbarheten. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet kan laddas ned här när det utkommit. Nedan kan du ladda ner det tidigare avtalet på finska.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet)
SH-avtalet har en egen sida här.
Avainta-avtalet
Arbetsgivarförbundet Avainta-arbetsgivarna har upplösts, och dess avtal har upphört att gälla den 30 april 2025. Fråga ditt fackombud (tidigare förtroendeman) vilket kollektivavtal som nu tillämpas på din arbetsplats.
Energibranschens kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2028. Avtalsperiodens löneförhöjningar överskrider aningen den allmänna linjen, och det nya avtalet 2025 innehåller även flera ändringar i avtalstexterna. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet kan laddas ned här när det utkommit.
Idrottsorganisationernas kollektivavtal
Kollektivet är i kraft till 29.2.2028. Löneförhöjningarna för avtalsperioden är sammanlagt 5,8 procent. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet kan laddas ned här när det utkommit. Nedan kan du ladda ner det gamla avtalet i sin helhet på finska. Avtalsparterna lät inte översätta det gamla avtalet till svenska, men nämnden för fastställande av kollektivavtalens allmänt bindande verkan har publicerat en översättning på Finlex.
Järnvägsbranschens kollektivavtal – spårproffsen
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2028, förhandlingarna för spårbunden stadstrafik och VR-gruppen pågår ännu. Löneförhöjningarna för avtalsperioden följer den allmänna linjen.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Avtalsparterna har inte låtit översätta kollektivavtalen till svenska, men nämnden för fastställande av kollektivavtalens allmänt bindande verkan har publicerat översättningar på Finlex. Läs kollektivavtalet för järnvägsbranschen här och kollektivavtalet för spårbunden stadstrafik här. Nedan kan du ladda ner kollektivavtalen i sin helhet på finska.
Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen har en egen sida här.
Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2026. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn (Sivista)
Kollektivavtalet för Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut HY247
Avtalet löpte ut 31.3.2025, förhandlingar pågår. Avtalet är på finska. Ladda ner det gamla avtalet nedan.
Kollektivavtalet för hälsovårdsbranschen
Kollektivavtalet är i kraft till 30.4.2026. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Ladda ner avtalet nedan.
Kollektivavtalet för instituten för arbetartradition
Avtalet är i kraft till 31.1.2028. Avtalet är på finska.
Kollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS)
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalsperiodens löneförhöjningar följer den allmänna linjen och löneprogrammet fortsätter.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) (länk till KT:s webbplats)
Kollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade (TIM-AKA)
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade (TIM-AKA) (Länk till KT:s webbplats)
Kollektivavtalen för KT:s företagssektor
Arbetsgivarnas företrädare Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT har en så kallad företagssektion (i kollektivavtalen: företagssektor), som representerar förbundets företagsmedlemmar (till höger på bilden).
Huvudavtalsorganisationerna Offentliga sektorns union JAU (JHL och Jyty), Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Social- och hälsovårdsfackens förhandlingsorganisation Sote och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har slutit ett kollektivavtal som fastställer vilka kollektivavtal som följs vid KT:s företagssektors medlemsföretag.
Avtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är för närvarande på finska. Ladda ner avtalet nedan.
Bolag som ägs av kommuner eller välfärdsområden kan bli medlemmar i företagssektionen.
Företagets huvudsakliga verksamhetsområde avgör vilket kollektivavtal det följer.
När medlemsföretagets huvudsakliga verksamhetsbransch är en servicebransch:
När medlemsföretagets huvudsakliga verksamhetsbransch är social- och hälsovård:
Företaget följer kollektivavtalen för välfärdsområdena enligt deras tillämpningsbranscher. Avtalen är följande:
- Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)
- Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
- Kollektivavtalet för läkare (LÄKTA)
När medlemsföretagets huvudsakliga verksamhetsbransch är undervisningsverksamhet:
Företaget följer följande kollektivavtal:
Allmänna kollektivavtalet för KT:s företagssektor FÖRKA
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
FÖRKA har inte ännu översatts till svenska, men kan laddas ner här när det utkommer. Du kan ladda ner avtalet på finska nedan:
KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus YTES (länk till KT:s webbplats)
Kollektivavtalet för personliga assistenter
Kollektivavtalet för personliga assistenter har en egen sida här.
Kollektivavtalet för Senat-koncernen
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Kollektivavtalet för Servicearbetsgivarna Paltas specialbranscher
Avtalet är i kraft till den 29 februari 2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet har inte ännu publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Arctia Meritaito
Avtalet är i kraft till 29.2.2028. De tidigare två kollektivavtalen har kombinerats till ett avtal, som är en del av kollektivavtalet för Paltas specialbranscher. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här efter att det publicerats.
Finavia
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028, och är en del av kollektivavtalet för Paltas specialbranscher. Det nya avtalet inför förändringar i bland annat periodarbete. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Forststyrelsens kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Lotsbranschen – Finnpilot Pilotage
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det publicerats. Du kan ladda ner det gamla avtalet här:
Raskone
Kollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Ladda ner avtalet här:
Kollektivavtalet för Seure
Kollektivavtalet gäller 1.12.2022–30.4.2025. Avtalet är på finska.
Avtalet tillämpas för de inhyrda arbetstagare vid Seure Henkilöstöpalvelut Oy vars anställningsförhållande gäller i högst 15 kalenderdagar. Om anställningsförhållandet gäller i 16 dagar eller längre följs bestämmelserna i Avainta-avtalet.
Ladda ner avtalet och underteckningsprotokollet nedan.
Kollektivavtalet för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter
Kollektivavtalet är i kraft 23.5.2024–31.3.2026.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya kollektivavtalet har inte översatts till svenska.
Ladda ner det tidigare kollektivavtalet för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter (Bildningsarbetsgivarna)
Ladda ner det nya avtalet på finska (Bildningsarbetsgivarna)
Kyrkans kollektivavtal KyrkTAK
Tjänste- och arbetskollektivavtalet är i kraft till 29.2.2028. Lönelösningen är en blandad linje.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Ladda ner det nya avtalet och dess bilagor här (kyrkans arbetsmarknadsverk)
Nationalgalleriets kollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till 31.3.2026. Avtalet är på finska. Du kan ladda ner avtalet nedan.
Ramavtalet för rådgivningsbranschen
Kollektivavtalet är i kraft fram till 31.1.2028.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit. Nedan kan du ladda ner det gamla avtalet.
Sjömansservicebyråns kollektivavtal
Kollektivavtalet gäller 1.3.2025–28.2.2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner underteckningsprotokollet för avtalet (på finska) eller hela avtalet nedan.
Statens tjänste- och arbetskollektivavtal
Kollektivavtalet är i kraft till den 29 februari 2028. Avtalsperiodens löneförhöjningar följer den allmänna linjen.
Läs mer om avtalslösningen i vår nyhet.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det har utkommit. Det gamla avtalet och andra avtal hittar du på finansministeriets webbplats.
Universitetens kollektivavtal
Avtalet är i kraft till den 31 mars 2028. Löneförhöjningarna för avtalsperioden följer den allmänna linjen
Det nya avtalet har inte ännu publicerats på svenska. Du kan ladda ner det gamla avtalet på svenska nedan.
Kollektivavtalet för universitet (Bildningsarbetsgivarna)
Ladda ner det nya avtalet på finska:
Yliopistojen työehtosopimus (Bildningsarbetsgivarna)
Mer information om universitetens kollektivavtal finns också på webbplatsen yliopistotes.fi/sv.
Företagsspecifika kollektivavtal:
Airpro
Kollektivavtalet gäller till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit. Ladda ner det gamla avtalet nedan.
Campusta
Kollektivavtalet gäller till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit. Ladda ner det gamla avtalet nedan.
Cleanosol
Kollektivavtalet gäller till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Ladda ner kollektivavtalet nedan.
Finnvera
Kollektivavtalet har gått ut 28.2.2025. Inget nytt avtal har slutits.
Färjetrafikens kollektivavtal
Kollektivavtalet gäller till 29.2.2028. Avtalet är på finska.
Det nya avtalet kan laddas ner här när det utkommit. Ladda ner det gamla avtalet nedan. Avtalsparterna lät inte översätta det gamla kollektivavtalet till svenska, men nämnden för fastställande av kollektivavtalens allmänt bindande verkan har publicerat en översättning på Finlex.
Hamnbranschen
Kollektivavtalet gäller till 31.3.2028. Avtalet är på finska.
Det nyaste avtalet finns inte översatt till svenska, men nämnden för fastställande av kollektivavtalens allmänt bindande verkan har publicerat en översättning av ett äldre avtal på Finlex. Ladda ner det nyaste avtalet på finska nedan.