Idrottsorganisationernas och -föreningarnas arbetsvillkor har godkänts för de följande tre åren
JHL:s styrelse har godkänt idrottsorganisationernas och -föreningarnas nya arbetsvillkor. Avtalen är i kraft fram till 29.2.2028. I resultatet ingår löneförhöjningar för varje år.
Idrottsorganisationer och -föreningar har nu fått nya kollektivavtal. JHL:s styrelse godkände förhandlingsresultaten på sitt möte den 20 mars.
Förhandlingsresultatet för idrottsorganisationernas kollektivavtal uppnåddes den 10 mars. Förhandlingsresultatet för idrottsföreningarnas anslutningsprotokoll uppnåddes den 17 mars.
– Under denna budgetperiod för statsekonomin utsätts idrottsanslagen för ett besparingstryck på uppskattningsvis cirka 28 procent. Det återspeglas direkt i finansieringen av idrottsorganisationer och idrottsföreningar. Detta gjorde förhandlingarna svårare. Vi nådde inte löneförhöjningar som motsvarar den så kallade allmänna linjen, berättar ansvariga förhandlaren Simo Mäki, sakkunnig i regional verksamhet vid JHL.
Arbetsgivarens representant i förhandlingarna, Servicearbetsgivarna Palta, har också godkänt förhandlingsresultaten.
Kollektivavtalen är treåriga
De nya kollektivavtalen är i kraft 20.3.2025–29.2.2028.
Avtalsperioderna gäller i 2+1 år. Lösningen innebär att avtalet kan sägas upp det tredje året senast 31.12.2026.
– Om den ekonomiska situationen ser bättre ut under det sista avtalsåret kan man säga upp avtalet och eftersträva bättre löneförhöjningar för det sista året, konstaterar Mäki.
Idrottsföreningarnas anslutningsprotokoll är en bilaga till idrottsföreningarnas kollektivavtal, men utgör ett eget separat kollektivavtal.
Idrottsorganisationernas löneförhöjningar
Idrottsorganisationernas löner stiger under avtalsperioden med totalt 5,8 procent.
Idrottsorganisationernas löneförhöjningar 1.8.2025
- En allmän höjning på 1,6 procent
- En organisationsspecifik pott på 0,4 procent
Idrottsorganisationernas löneförhöjningar 1.7.2026
- En allmän höjning på 1,5 procent
- En organisationsspecifik pott på 0,3 procent
Idrottsorganisationernas löneförhöjningar 1.8.2027
- En allmän höjning på 1,6 procent
- En organisationsspecifik pott på 0,4 procent
Med allmän förhöjning avses en löneförhöjning som betalas till samma belopp till alla som omfattas av kollektivavtalet.
En organisationsspecifik pott är en lokal pott som bestäms av arbetsgivaren och vars syfte är att korrigera eventuella snedvridningar i lönerna samt att stödja en rättvis lönestruktur och lönebildningens sporrande inverkan. En organisationsspecifik pott kan också användas för att belöna en arbetstagare för hens goda arbetsprestationer.
Idrottsföreningarnas löneförhöjningar
Idrottsföreningarnas löner stiger under avtalsperioden med totalt 5,0 procent.
Idrottsföreningarnas löneförhöjningar 1.8.2025
- En allmän höjning på 1,7 procent
Idrottsföreningarnas löneförhöjningar 1.8.2026
- En allmän höjning på 1,6 procent
Idrottsföreningarnas löneförhöjningar 1.8.2027
- En allmän höjning på 1,7 procent
Inga betydande ändringar gjordes i Idrottsorganisationernas kollektivavtal och Idrottsföreningarnas anslutningsprotokoll.
Mer information:
Sakkunnig i regional verksamhet, Simo Mäki, 050 365 3712
Fackförbundet JHL förhandlar om flera kollektivavtal under åren 2024–2025. Följ förhandlingarna här på vår webbplats.
BLI MEDLEM!
JHL är Finlands mångsidigaste fackförbund. Våra medlemmar har cirka tusen olika yrkesbeteckningar inom välfärdssektorn eller offentliga tjänster. Vare sig du är närvårdare, vårdassistent, social- och hälsovårdsproffs, pedagog, barnskötare, städare, kosthållsarbetare, sekreterare, väktare eller konduktör är vi fackförbundet för dig!
