Urheilujärjestöjen ja -seurojen työehdot hyväksytty kolmeksi vuodeksi
Ammattiliitto JHL:n hallitus on hyväksynyt urheilujärjestöjen ja -seurojen uudet työehdot. Sopimukset ovat voimassa 29.2.2028 asti. Palkankorotuksia on luvassa jokaisena vuonna.
Urheilujärjestöillä ja -seuroilla on nyt uudet työehtosopimukset. Ammattiliitto JHL:n hallitus hyväksyi tes-neuvottelujen tuloksena syntyneet neuvottelutulokset kokouksessaan 20. maaliskuuta.
Urheilujärjestöjen työehtosopimuksen neuvottelutulos syntyi 10. maaliskuuta. Urheiluseurojen liityntäpöytäkirjan neuvottelutulos syntyi 17. maaliskuuta.
– Liikuntamäärärahoihin kohdistuu tällä valtiontalouden kehyskaudella arviolta noin 28 prosentin säästöpaine. Se heijastuu suoraan liikuntajärjestöjen ja urheiluseurojen rahoitukseen. Tämä vaikeutti neuvotteluita, ja emme saavuttaneet niin sanotun yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia, kertoo sopimuksia neuvotellut JHL:n aluetoiminnan asiantuntija Simo Mäki.
Myös työnantajapuolta neuvotteluissa edustava Palvelutyönantajat Palta on hyväksynyt neuvottelutulokset.
Työehtosopimukset ovat kolmevuotisia
Uudet työehtosopimukset ovat voimassa 20.3.2025–29.2.2028.
Sopimuskaudet ovat kestoltaan 2+1 vuotta. Ratkaisu tarkoittaa sitä, että kolmas vuosi on irtisanottavissa 31.12.2026 mennessä.
– Jos tilanne näyttää taloudellisesti paremmalta viimeisenä sopimusvuotena, voidaan sopimus irtisanoa ja tavoitella viimeiselle vuodelle parempia palkankorotuksia, toteaa Mäki.
Urheiluseurojen liityntäpöytäkirja on urheiluseurojen työehtosopimuksen liite, mutta se muodostaa oman erillisen työehtosopimuksensa.
Urheilujärjestöjen palkankorotukset
Urheilujärjestöjen palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä 5,8 prosenttia.
Urheilujärjestöjen palkankorotukset 1.8.2025
- 1,6 % yleiskorotus
- 0,4 % järjestökohtainen erä
Urheilujärjestöjen palkankorotukset 1.7.2026
- 1,5 % yleiskorotus
- 0,3 % järjestökohtainen erä
Urheilujärjestöjen palkankorotukset 1.8.2027
- 1,6 % yleiskorotus
- 0,4 % järjestökohtainen erä
Yleiskorotus tarkoittaa palkankorotusta, joka maksetaan samansuuruisena kaikille työehtosopimuksen piiriin kuuluville.
Järjestökohtainen erä tarkoittaa työnantajan päättämää paikallista erää, jonka tarkoituksena on oikaista mahdollisia palkkauksen vinoumia sekä tukea oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkanmuodostuksen kannustavuutta. Järjestökohtaista erää voidaan käyttää myös työntekijän suoriutumisesta palkitsemiseen.
Urheiluseurojen palkankorotukset
Urheiluseurojen palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä 5,0 prosenttia.
Urheiluseurojen palkankorotukset 1.8.2025
- 1,7 % yleiskorotus
Urheiluseurojen palkankorotukset 1.8.2026
- 1,6 % yleiskorotus
Urheiluseurojen palkankorotukset 1.8.2027
- 1,7 % yleiskorotus
Urheilujärjestöjen työehtosopimukseen ja Urheiluseurojen liityntäpöytäkirjaan ei tullut merkittäviä tekstimuutoksia.
Lisätietoja:
Aluetoiminnan asiantuntija Simo Mäki, 050 365 3712
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavistamme.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
