Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Valtion suurleikkaukset uhkaavat työllisyyspalveluiden toimintakykyä

Valtion suurleikkaukset uhkaavat työllisyyspalveluiden toimintakykyä

19.3.2026

Työllisyys, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) aloitti maaliskuussa yt-neuvottelut, jotka uhkaavat monen asiantuntija töitä. Säästöistä ovat kärsimässä myös työttömät työnhakijat, sillä Keha-keskus antaa lausuntoja, jotka vaikuttavat merkittävästi työttömyysturvaan.

Elinvoimakeskukset ja Työllisyys, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) aloittivat maaliskuussa yt-neuvottelut, joissa uhattuina ovat lähes 300 ihmisen työt. Samalla käynnistetään valmistelu, jonka tavoitteena on uudistaa Kehan työvoimapalveluihin liittyvät, lakisääteiset tehtävät.

Sopeuttamistoimilla tavoitellaan 25 miljoonan euron säästöä ja lähes 300 ihmisen työn vähentämistä.

Työ- ja elinkeinoministeriön Keha-selvitys esittää lukuisia lakkautuskohteita ja yli 100 ihmisen töiden päättämistä. Lakkautukset uhkaavat rampauttaa työllisyyspalveluiden toimintakykyä ja asiantuntijaosaamista.

Valtio järjestää tällä hetkellä koulutusta, joka on tarkoitettu työvoimaviranomaisille. Koulutuksen tarkoitus on kehittää viranomaisten ammattitaitoa. Tulevaisuudessa näitä koulutuksia ei järjestetä, jos valtio toteuttaa säästönsä.

Neuvontapalvelut kärsivät eniten

Keskus myös ylläpitää työkaluja, jotka ovat elintärkeitä työkaluja työllisyyspalveluiden työntekijöille koko Suomessa. Näitä ovat muun muassa työttömyysturvamanuaali ja sen soveltamisohje.

Työkalujen ylläpito Kehassa sujuvoittaa eri työllisyysalueiden yhteistyötä sekä Kehan ja työllisyysalueiden yhteistyötä. Työkalut auttavat myös pitämään työttömyysturvan hakuprosessin yhtenäisenä.

Valtio on lakkauttamassa Keha-keskuksen oikeudellisen tuen sekä hajauttamassa Kehan asiantuntijat eri puolille organisaatiota. Nämä toimet vaarantavat työttömyysturvamanuaalin ja sen soveltamisohjeen ylläpitämisen.

Esitetyt leikkaukset iskevät rankimmin valtakunnallisiin neuvontapalveluihin, joista on poistumassa 68 ihmisen työ. Tästä kärsii myös valtakunnallinen työttömyysturvaneuvonta.

Sen avulla asiakkaat eli työttömät työnhakijat ovat saaneet yhdenmukaista ja varhaista neuvontaan työttömyysturvaan liittyvissä kysymyksissä. Ohjeet ovat tulleet samalta taholta, joka antaa ratkaisevan loppulausunnon asiasta.

Palvelutaso voi riippua siitä, missä asioi

Miten työllisyysalueet voivat jatkossa neuvoa työttömyysturva-asioissa, jos valtakunnallista työttömyysturvaneuvontaa ei ole?

Vain Keha-keskuksessa työskentelee asiantuntijoita, jotka voivat antaa vaativat tason lausuntoja, jotka liittyvät työnhakijan työttömyysturvaan.

Leikkausten seurauksena työllisyysalueet ovat entistä enemmän omillaan. Jokainen alue joutuu järjestämään neuvonnan, kehittämisen ja erikoisosaamisen ylläpitämisen omilla resursseillaan, useimmiten jo valmiiksi kurjassa taloustilanteessa.

Vaarana on, että alueet eriytyvät entistä voimakkaammin eriytyminen kiihtyy, tehtävänkuvat joutuvat yhä uudelleen syyniin ja palvelujen taso vaihtelee työllisyysalueittain.

Enemmän työtä, vähemmän tekijöitä

Työnhakijoiden neuvontatarve kasvaa samalla, kun lakisääteisten tehtävien hoitaminen vaatii työvoimapalvelujen asiantuntijoilta yhä laajempaa osaamista.

Kun tämä kaikki yhdistetään yhä ratkaisemattomaan kiistaan työaikojen pidentämisestä, on selvää, että pyrkimys on tehdä yhä enemmän yhä vähemmällä.

On ristiriitaista, että KEHA-selvityksen loppuraportissa nostetaan esiin ongelmat kuntien työvoimaviranomaisten ja Kehan välisessä työnjaossa ja yhteistyössä. Samalla ollaan valmiita poistamaan rakenteita, jotka sujuvoittavat asiakkaiden työllistymistä sekä yhteisiä toimintatapoja, ja tukevat yhdenvertaista kohtelua.

Suurimmaksi kärsijäksi on päätymässä, jälleen kerran, työllisyyspalveluiden asiakas.

Valtion yt-leka iskee jälleen: potkuneuvottelut virastossa, joka aloitti toimintansa vuodenvaihteessa

Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuurialan foorumi

JHL:n tietotyö-, hallinto- kirjasto, ja kulttuurialan ammattilaisilla on verkossa oma kokoontumisalusta, ammattialafoorumi, jossa voi verkostoitua, jakaa tietoa ja vaihtaa kuulumisia oman alan ammattilaisten kanssa sekä alueellisesti että valtakunnallisesti.

Foorumitoimintaan kuuluu valtakunnallinen ammattialafoorumi, joka koostuu alueilta valituista edustajista. Edustajat ja varaedustajat valitaan sekä tietotyön ja hallinnon, kirjaston ja kulttuurin aloille.

JHL on tiiviisti mukana tietotyön, hallinnon, kirjastojen ja kulttuurin ammatillisessa vaikuttamistyössä.

Näytä lisää kirjoittajalta (2)

Sinua voisi kiinnostaa myös

27.1.2026

Lähihoitajan tehtävälista on loputon, kovan luokan ammattilaiset ansaitsevat oman teemapäivänsä

7.3.2025

Uskottelemmeko itsellemme, että Suomi on tasa-arvon mallimaa?

6.6.2024

Yritysvastuulaki edistää työntekijöiden asemaa – äänestä EU-vaaleissa, jos haluat parannuksia jatkossakin

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 1.6.2026

    Äänioikeus 120 vuotta – yhdessä vaikuttamisen voima kantaa yhä 

  • 26.5.2026

    Ravitsemisalan työ vaatii osaamista, sitoutumista ja sydäntä

  • 25.5.2026

    Sote-alan henkilöstön sääntelyä uudistetaan – JHL on ollut vahvasti mukana vaikuttamassa

  • 22.5.2026

    Kesälomien siirtäminen ei ratkaise koulun ongelmia 

  • 20.5.2026

    Yksi tekijä, monta tehtävää – moniosaajat ovat jo arkea hoiva-, ravitsemis- ja puhtausaloilla

  • 18.5.2026

    Laadukas aamu- ja iltapäivätoiminta: Riittävätkö resurssit, suunnittelu ja tilat?

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste