Yritysvastuulaki edistää työntekijöiden asemaa – äänestä EU-vaaleissa, jos haluat parannuksia jatkossakin
Yritysvastuulaki meni läpi! EU:ssa on viime vuosina tehnyt paljon hyviä työelämäparannuksia. Äänestä EU-vaaleissa työntekijämyönteistä ehdokasta, jos haluat että asemaasi kehitetään tulevaisuudessakin.
Näin EU-vaalien alla on hienoa päästä kertomaan tärkeistä, työntekijöiden asemaa parantavista, edistysaskelista Euroopan unionissa. Ammattiliittojen ja kansalaisjärjestöjen yli kymmenen vuotta kestänyt kampanjointi ja vaikuttamistyö on vihdoin tuottanut tulosta: perjantaina 24.5.2024 tehtiin historiaa, kun EU:n yritysvastuulaki (yritysvastuudirektiivi) sai lopullisen hyväksyntänsä.
Yritysvastuulaki on merkittävä askel kohti ihmisoikeuksia ja ympäristöä kunnioittavaa liiketoimintaa. Se on askel kohti maailmaa, jossa
- lapsityövoiman hyväksikäyttöön puututaan
- ihmiskaupan, pakkotyön ja riiston uhrit saavat oikeutta
- yritykset voidaan saattaa vastuuseen aiheuttamistaan ympäristötuhoista.
Mikä yritysvastuulaki on?
Yritysvastuulaki tuo ensimmäistä kertaa suurille yrityksille lakisääteisen velvollisuuden noudattaa ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskevaa asianmukaista huolellisuutta. Vastuu ulottuu myös yritysten alihankkijoihin ja tytäryhtiöihin.
Vapaaehtoiset toimet, joita yritykset ovat tehneet ihmisoikeuksien kunnioittamiseksi, ovat olleet riittämättömiä. Yritysvastuulaki tekee vastuullisuudesta velvollisuuden. Vastuullisesti toimiville yrityksille on varmistettava tasapuolinen kilpailuympäristö. Ei ole reilua, että vastuuttomat yritykset saavat kilpailuetua.
Olemme kaikki kansalaisia, kuluttajia ja veronmaksajia. Meidän on voitava luottaa siihen, ettei ostamiemme tuotteiden valmistuksessa käytetä lapsityövoimaa tai pakkotyötä, loukata ay-oikeuksia tai tuhota ympäristöä. Ihmisoikeuksien täytyy toteutua verovaroin tehdyissä julkisissa hankinnoissa ja niihin osallistuvien yritysten toimitusketjuissa.
Yritysvastuulaki tuo Suomeen uutta lainsäädäntöä
Joulukuussa 2023 ehdittiin jo iloita EU:n historiallisesta askeleesta ihmisoikeuksien edistämisessä, kun Euroopan parlamentti, komissio ja neuvosto saavuttivat sovun yritysvastuulaista. Laki kuitenkin lähes kaatui keväällä useiden jäsenmaiden vedettyä siltä tukensa. Laajan kansalaiskampanjan avulla tilanne saatiin korjattua, vaikka harmiksemme Suomi onnistui vesittämään laista ryhmäkanneoikeuden, joka olisi vahvistanut ihmisoikeusloukkausten uhrien oikeussuojaa.
EU:n jäsenmailla on yritysvastuulain voimaantulon jälkeen kaksi vuotta aikaa saattaa uudet säännöt osaksi kansallista lainsäädäntöään. Se edellyttää myös Suomessa uutta lainsäädäntöä, jota ryhdytään valmistelemaan työ- ja elinkeinoministeriön johdolla yhteistyössä muiden keskeisten ministeriöiden ja sidosryhmien kanssa. Yrityksille velvoite tulee voimaan asteittain, suurista yrityksistä lähtien kohti pienempiä.
Ammattiliitto JHL on ollut mukana kaikissa vaiheissa tukemassa ja kirittämässä sekä kotimaista että EU:n yritysvastuulakia yhdessä ammattiyhdistysliikkeen ja kansalaisjärjestöjen kanssa.
EU-vaalit ratkaisevat työelämän tulevaisuuden
Kuten tästä yritysvastuulain antamasta esimerkistä huomataan, EU:ssa tehtävät päätökset vaikuttavat myös Suomessa meidän jokaisen arkeen.
Yritysvastuulain lisäksi EU:ssa on viime vuosina hyväksytty monia tarpeellisia säädöksiä parantamaan työelämän tasa-arvoa sekä turvaamaan neuvoteltuja työehtoja työntekijöille. Tämä uudistustyö on kuitenkin kesken, joten lainsäädäntötyötä toivottavasti jatketaan tulevalla vaalikaudella.
Vaaliennusteet ovat povanneet EU-vaaleissa oikeiston ja äärioikeiston nousua. Se vaikuttaisi negatiivisesti työelämän lainsäädännön kehittämiseen, koska EU-kriittisyys lisääntyisi ja EU:n päätösvalta vähenisi. Jos haluat että työntekijöiden asemaa parannetaan jatkossakin, muista äänestää EU-vaaleissa työntekijöitä arvostavaa ehdokasta.
Ennakkoäänestys on päättynyt, mutta äänestämään pääset vielä varsinaisena vaalipäivänä tämän viikon sunnuntaina 9. kesäkuuta. JHL on koonnut listan työntekijöiden etua ajavista ehdokkaista. Jos et vielä tiedä kenelle kohdistaa oma ääni, tutustu ehdokkaisiin tästä!
