Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Ravitsemisalan työ vaatii osaamista, sitoutumista ja sydäntä

Ravitsemisalan työ vaatii osaamista, sitoutumista ja sydäntä

26.5.2026

Kiitä ravitsemisalan ammattilaista -päivää vietetään 26.5. toista kertaa. Ravitsemisalan ammattilaiset arvostavat kiitosta, mutta ennen kaikkea he toivovat konkreettisia parannuksia arkeen. Työ on fyysisesti raskasta ja tehdään vaativissa olosuhteissa, joten perusasioiden on oltava kunnossa.

Viime vuonna päivää juhlittiin ensimmäistä kertaa, ja se sai valtavan määrän positiivista huomiota. Päivä herätti tärkeää keskustelua alan merkityksestä. Monilla työpaikoilla kiitos näkyi kahvihetkinä ja pieninä yhteisinä pysähdyksinä arjen keskellä. Ennen kaikkea se näkyi aitona arvostuksena. Monelle ravitsemisalan ammattilaiselle pienikin huomionosoitus merkitsi paljon – se muistutti, että oma työ on tärkeää ja sillä on merkitys.

Julkiset ravitsemispalvelut ovat yhteiskunnan kivijalka

Kouluruoka, sairaala-ateriat ja ikäihmisten ruokapalvelut mielletään usein itsestäänselvyyksiksi. Todellisuudessa julkiset ravitsemispalvelut ovat yksi suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan merkittävimmistä saavutuksista ja tehokas tapa edistää terveyttä, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.

Julkiset ateriat tukevat oppimista, kuntoutumista, toimintakykyä ja elämänlaatua. Kyse on paljon enemmästä kuin ruokailusta.

Inhouse-laki uhkaa ruokapalvelujen laatua ja toimivuutta

Esitetty uusi inhouse-laki herättää huolta ravitsemispalveluissa. Lakimuutos kaventaisi kuntien mahdollisuuksia järjestää ruokapalveluja joustavasti ja kustannustehokkaasti.

Erityisesti pienet kunnat voivat ajautua vaikeuksiin, jos oma palvelutuotanto estyy tai sitä joudutaan järjestämään uudelleen. Ulkoistamisen lisääntyminen voi nostaa kustannuksia, heikentää laatua ja vaikeuttaa pitkäjänteistä kehittämistä. Ruokapalvelut liittyvät suoraan hyvinvointiin, huoltovarmuuteen ja paikalliseen elinvoimaan. Siksi esitettyä lainsäädäntöä ei tulisi toteuttaa nykyisessä muodossaan.

Huoli nuorten kouluruokailusta kasvaa

Ravitsemisalan ammattilaisia huolestuttaa myös se, että yhä useampi nuori jättää kouluruoan kokonaan syömättä. Tämä heijastuu suoraan nuorten jaksamiseen, terveyteen ja keskittymiskykyyn koulupäivän aikana.

Kouluruoka on ravitsemuksellisesti suunniteltu osa koulupäivää, ja monelle se on päivän ainoa lämmin ateria. Ammattilaiset peräänkuuluttavat kouluruokailun arvostuksen vahvistamista: nuoria on kuunneltava, toimintaa kehitettävä ja kouluruoan merkitystä hyvinvoinnille tuotava aktiivisesti esiin. Ruokailun tulee olla kasvatuksellinen ja opetuksellinen hetki ja siihen on varattava riittävästi aikaa. Suositus on vähintään 30 minuuttia.

Julkisen sektorin ravitsemispalvelut eivät ole pelkkä menoerä, vaan pitkäjänteinen investointi. Ne säästävät tulevaisuuden terveydenhuoltokustannuksissa, tukevat kotimaista ruoantuotantoa ja varmistavat, että myös heikoimmassa asemassa olevat saavat ravitsevaa ja turvallista ruokaa.

Arki tarvitsee tekoja

Ravitsemisalan ammattilaiset arvostavat kiitosta, mutta ennen kaikkea he toivovat konkreettisia parannuksia arkeen. Työ on fyysisesti raskasta ja tehdään vaativissa olosuhteissa, joten perusasioiden on oltava kunnossa.

Yksi keskeinen tarve liittyy työvaatteisiin ja työkenkiin. Niiden tulee olla turvallisia, ehjiä ja tarkoituksenmukaisia. Ravitsemisalalla työvaatteet ja työkengät ovat oleellinen osa työturvallisuutta, hygieniaa ja työhyvinvointia. Ei ole kohtuullista, että matalapalkkainen työntekijä joutuu hankkimaan tai uusimaan ne itse.

Myös työvaatteiden pesukäytännöt kaipaavat uudistamista. Nykyinen 5–10 euron kuukausikorvaus ei vastaa todellisia kustannuksia, kun työvaatteita pestään useita kertoja viikossa. Sähkön, veden ja pesuaineiden hinnat on huomioitava, ja vastuu pesusta kuuluu työnantajalle – joko asianmukaisena korvauksena tai järjestettynä pesupalveluna.

Kiitos ei maksa mitään

Kiitos voi olla sana, hymy tai yhteinen kahvihetki. Se voi olla myös arvostusta arjen teoissa: kuulluksi tulemista, toimivia työolosuhteita ja ymmärrystä työn vaativuudesta. Kiitä ravitsemisalan ammattilaista -päivästä tulee pysyvä perinne. Se ei ole vain yksi päivä vuodessa, vaan asenne, joka näkyy arjessa.

Kiitos kaikille ravitsemisalan ammattilaisille. Teette työtä, joka kantaa arkea, näkyy hyvinvoinnissa ja vaikuttaa pitkälle tulevaisuuteen.

Joni Leppänen

Asun Jyväskylässä ja olen ravitsemus- ja puhtausalan foorumissa Sisä-Suomen edustaja ravitsemispuolella. Tällä hetkellä toimin päätoimisena pääluottamusedustajana Keski-Suomen hyvinvointialueella. Olen ollut kokkina ja ruokapalvelutyöntekijänä noin 20 vuotta. Työnantajiani ovat olleet Jyväskylän kaupunki ja nyt Keski-Suomen hyvinvointialue.
Tärkeänä pidän työntekijöiden työssäjaksamista ja oikeudenmukaista palkkausta.

Näytä kaikki kirjoitukset (1)

Sami Arola

Olen Sami Arola Kouvolasta. Olen tehnyt noin 30 vuoden työurallani kokin ja ravitsemistyöntekijän töitä. Lisäksi olen toiminut joitain viikkoja esihenkilönä. Olen toiminut luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna.

Suurimman osan urastani olen työskennellyt Kouvolan kaupungilla ja Kymijoen ravintopalvelut oy:ssä. Olen toiminut ravitsemis-, puhtaus- ja tekstiilihuollon valtakunnallisessa foorumissa Kaakkois-Suomen edustajana noin 10 vuotta.

Pidän tärkeänä työntekijöiden oikeudenmukaista kohtelua ja heidän oikeuksiensa puolustamista sekä työhyvinvointia.

Näytä kaikki kirjoitukset (1)

Satu Ikonen

Olen joensuulainen Rapu-foorumin edustaja. Tällä hetkellä toimin pääluottamusedustajana, oma ammattini on ruokapalveluvastaava. Olen työskennellyt käytännössä koko työurani catering-alalla.

Toivon, että me foorumilaiset saamme nostettua ammattialojemme vetovoimaisuutta enemmän esille ja sitä kautta myös panostusta työhyvinvointiin, työssäjaksamiseen ja palkkaukseen.

Näytä kaikki kirjoitukset (1)

Sinua voisi kiinnostaa myös

Siivoja pyyhkii ikkunaa
20.5.2026

Yksi tekijä, monta tehtävää – moniosaajat ovat jo arkea hoiva-, ravitsemis- ja puhtausaloilla

8.4.2026

Kuuluuko lääkehoito henkilökohtaisen avustajan työtehtäviin?

13.3.2026

Tekstiilihuolto kuuluu peruspalveluihin

Toisessa käsessä neljä kolikkoa, toisessa yksi euro
6.6.2025

Miten puuttua alipalkkaukseen?

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 15.6.2026

    Oikeutta siivoojille: yksin työssä, jatkuvassa kiireessä

  • 1.6.2026

    Äänioikeus 120 vuotta – yhdessä vaikuttamisen voima kantaa yhä 

  • 26.5.2026

    Ravitsemisalan työ vaatii osaamista, sitoutumista ja sydäntä

  • 25.5.2026

    Sote-alan henkilöstön sääntelyä uudistetaan – JHL on ollut vahvasti mukana vaikuttamassa

  • 22.5.2026

    Kesälomien siirtäminen ei ratkaise koulun ongelmia 

  • 20.5.2026

    Yksi tekijä, monta tehtävää – moniosaajat ovat jo arkea hoiva-, ravitsemis- ja puhtausaloilla

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste