Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Kun puhtaus pettää, ihmiset sairastuvat – miksi niin moni kiistää puhtausalan työn arvon?

Kun puhtaus pettää, ihmiset sairastuvat – miksi niin moni kiistää puhtausalan työn arvon?

20.2.2026

Nyt on aika nähdä puhtausalan todellinen merkitys ja antaa tunnustus niille, jotka pitävät Suomen puhtaana jokainen päivä – hiljaa, näkymättömästi ja ammattitaidolla. Ilman heitä meillä ei olisi toimivaa arkea.

Keskustelu puhtausalasta kääntyy yhä uudelleen halpatyövoimaan, kustannuksiin ja työvoimapulaan – mutta vain harvoin siihen, mitä työ todella vaatii. Joka kerta, kun joku väittää siivoustyön olevan yksinkertaista ja sellaista, jonka kuka tahansa voisi hoitaa, mieleni tekee pysäyttää keskustelu ja kertoa totuus.

Yhteiskunta ei pyöri ilman puhtautta. Sairaaloissa, hoivalaitoksissa, kouluissa, päiväkodeissa, työpaikoilla ja julkisissa tiloissa puhtaus on ensimmäinen turvallisuuden taso.

Huonosti hoidettu siivous voi johtaa tartuntoihin, sisäilmaongelmiin, toiminnan keskeytyksiin ja pahimmillaan vakaviin terveysriskeihin. Puhtausalan työntekijät kantavat valtavan vastuun.

Puhtausalan palkkakehitys on laiminlyöty vuosikymmenien ajan, vaikka odotukset työntekijöitä kohtaan kasvavat koko ajan: entistä laadukkaampaa ja tehokkaampaa työtä, korkeampaa ammattitaitoa sekä yhä nopeampaa kykyä omaksua uusia menetelmiä ja teknologioita.

Nyt työvoimapula on kasvanut kriittiseksi. Moni ihmettelee, miten tilanteeseen on jouduttu, vaikka vastaus on ollut näkyvissä koko ajan.

Siivous ei ole vain pintojen pyyhkimistä, vaan osa terveydenhuoltoa

Eräs puhtausalan ammattilainen kuvasi turhautumistaan näin: “Työni on vastuullista ja vaativaa, mutta arvostus ei näy missään – ei palkassa eikä keskustelussa.”

Toinen muistutti työn merkityksestä arjen turvallisuudelle: “Kun me epäonnistumme, ihmiset sairastuvat. Siivous ei ole pintojen pyyhkimistä, vaan osa terveydenhuoltoa.”

Kolmas nosti esiin työn vaativuuden arjen tasolla: “Me emme vain siivoa. Me luemme tiloja, valitsemme oikeat menetelmät ja varmistamme, että tila on turvallinen seuraavaa käyttäjää varten.”

Näistä äänenpainoista piirtyy todellinen kuva työstä. Siinä ei näy sankoa ja moppia, vaan modernia, koulutettua ammattiosaamista. Työhön kuuluu robotiikan hyödyntämistä, kemikaalien ja siivousmitoituksen hallintaa, hygieniaosaamista ja joissain työympäristöissä myös puhdastilatyön tarkkuutta.

Näitä taitoja ei opita sattumalta, vaan koulutuksen ja kokemuksen kautta.

Osaaminen ei katso kotimaata

Samaan aikaan keskusteluun on noussut vihjailuja, että maahanmuuttajataustaisen ammattilaisen työ olisi jotenkin vähemmän arvokasta tai sen pitäisi olla halvempaa. Eräs siivousalan ammattilainen sanoi osuvasti: “Osaaminen ei muutu halvemmaksi sen perusteella, mistä päin maailmaa työntekijä on tullut.”

Sävy on väärä ja syvästi syrjivä. Sillä ei ole mitään tekemistä alan todellisen osaamisen kanssa.

Eräs kokenut laitoshuoltaja totesi: “Me olemme näkymättömiä silloin, kun kaikki on puhdasta. Meidät huomataan vasta, kun puhtaanapitoa ei tapahdu.”

Tämä kuvaa puhtausalan ristiriitaa: mitä paremmin alan ammattilaiset tekevät työnsä, sitä harvempi huomaa heidät.

Puhtausalan ammattilaiset tekevät työtä, jota harva osaa ja vielä harvempi haluaa tehdä. Eräs työntekijä tiivisti tunteen, jonka moni jakaa:
“En pyydä luksusta. Pyydän vain arvostusta ja sitä, että työtäni pidetään tärkeänä – koska se on sitä.”

Ehkä tärkein kysymys kuuluukin: jos yhteiskunta ei arvosta puhtausalan työtä nyt, kuka sitä arvostaa tulevaisuudessa? On aika nähdä puhtausalan todellinen merkitys ja antaa tunnustus niille, jotka pitävät Suomen puhtaana joka ikinen päivä – hiljaa, näkymättömästi ja ammattitaidolla. Ilman heitä meillä ei olisi toimivaa arkea.

Virpi Matikainen

Virpi ”Vipu” Matikainen työskentelee ravitsemis- ja puhtausalan ammattialatoiminnan asiantuntijana JHL:ssä. Hänellä itsellään on alasta käytännön työkokemusta yli 18 vuotta. Tärkeitä asioita Vipulle ovat työssäjaksaminen, työhyvinvointi ja itsensä kehittäminen.

Näytä lisää kirjoittajalta (5)

Sinua voisi kiinnostaa myös

7.3.2025

Uskottelemmeko itsellemme, että Suomi on tasa-arvon mallimaa?

9.9.2024

Tekstiilihuolto on tärkeä osa huoltovarmuutta – pesulapalveluja ei pidä vaarantaa yksityistämällä

Ammattiliitto JHL:n mainos, EU-vaalit. Kuvassa vanhus makaa sängyllä, hoitajan kädet koskettavat vanhusta olkapäälle. Kuvassa lukee punaisella pohjalla teksti: Sinä olet se joku joka päättää ihmisoikeuksien kunnioittamisesta yritystoiminnassa. Ennakkoäänestys 29.5.–4.6.2024. Varsinainen vaalipäivä 9.6.2024. Äänestä eurovaaleissa!
6.6.2024

Yritysvastuulaki edistää työntekijöiden asemaa – äänestä EU-vaaleissa, jos haluat parannuksia jatkossakin

Kuvassa kaikkien Pohjoismaiden liput.
29.5.2024

Pohjoismainen työmarkkinamalli turvaa työntekijän elämää – Norjassa palkkavarkauslaki suojaa alipalkkaukselta

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 16.3.2026

    Kun elämästä tulee kamppailutanner: Pohdintoja rasismista ja ihmisyydestä

  • 13.3.2026

    Tekstiilihuolto kuuluu peruspalveluihin

  • 12.3.2026

    Perhepäivähoito ei ole säästökohde – se on laatutakuu

  • 9.3.2026

    Enemmän läsnäoloa lasten kanssa, vähemmän byrokratiaa ja paperityötä

  • 8.3.2026

    Jokaisella on oikeus syrjimättömään ja seksuaalisesta ahdistelusta vapaaseen elämään 

  • 6.3.2026

    Voiko yleistä linjaa uhmata ilman seurauksia?

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® on JHL:lle rekisteröity tavaramerkki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri

Työ

  • Työehtosopimukset
  • 1001 ammattia – ammattialat
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste