Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Eduskuntavaalit 2027
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Sopimusneuvottelut
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Tekstiilihuolto on tärkeä osa huoltovarmuutta – pesulapalveluja ei pidä vaarantaa yksityistämällä

Tekstiilihuolto on tärkeä osa huoltovarmuutta – pesulapalveluja ei pidä vaarantaa yksityistämällä

9.9.2024

Huoltovarmuus on tällä hetkellä tärkeä osa yhteiskunnan toimintaa. Se tarkoittaa varautumista mahdollisiin kriiseihin ja elintärkeiden toimintojen turvaamista. Ammattialatoiminnan asiantuntija Virpi Matikainen tarkastelee blogikirjoituksessa tekstiilihuollon ja pesulapalvelujen merkitystä huoltovarmuuden kannalta.

Huoltovarmuus takaa, että yhteiskunta ja elinkeinoelämä voivat toimia turvallisesti myös kriisitilanteissa. Tämä luo turvaa jokapäiväiseen elämään, jotta ihmiset voivat elää arkeaan häiriöittä. Tekstiilihuollolla on yksi keskeisistä rooleista huoltovarmuudessa.

Tämä pätee etenkin pesuloihin, jotka huolehtivat esimerkiksi sairaalavaatteiden ja liinavaatteiden puhtaanapidosta. Hygienian ylläpitäminen on hyvinkin kriittinen toiminto, jotta potilasturvallisuus voidaan varmistaa. Suomessa on erittäin korkea hygieniataso, jota ei saa missään nimessä heikentää.

Hyvinvointialueiden pesuloiden työntekijät tekevät raskasta ja vaativaa työtä, jonka merkitystä on todellakin syytä arvostaa. Tekstiilihuoltoala ei saa joutua markkinakilpailutuksen kohteeksi, sillä se voisi vaarantaa huoltovarmuuden ja hygieniatason. Potilasvaatteiden ja muiden terveydenhuollon tekstiilien oikea-aikainen saatavuus on ensiarvoisen tärkeää sairaaloiden toiminnan kannalta.

Ulkoistamisen riskit ja kustannukset

Jos tekstiilihuolto ulkoistetaan, herää kysymys, mitä se maksaa potilaille. Yksityiset yritykset tavoittelevat voittoa, mikä useimmiten nostaa kustannuksia. Onko tulevaisuudessa varaa mennä sairaalaan hoidettavaksi? Hyvinvointialueiden tehtävä on varmistaa, että huoltovarmuus toimii ja hygieniataso pysyy korkealla.

Ei ole järkevää eikä kustannustehokasta siirrellä pesulatekstiilejä paikasta toiseen ja ympäri Suomea, sillä se voi pidentää huomattavasti esimerkiksi potilasvaatteiden toimitusaikoja sairaaloihin. Sairaaloiden hygieniavaatimukset ovat äärimmäisen tiukat – puhdas ei riitä, vaan tekstiilien on oltava mikrobiologisesti korkealaatuisia.

Hyvinvointialueiden omat pesulat ovat tässä avainasemassa, sillä niillä on erinomainen erityisosaaminen, kehittyneet prosessit ja monipuolinen valmius vastata näihin vaatimuksiin.

Potilaita ei voida leikata ilman puhtaita tekstiilejä, jotka ovat välttämättömiä niin potilaille kuin henkilökunnallekin.

Työehtojen heikentäminen ei tuo säästöjä

Tekstiilihuollon ammattilaisia on jo nyt liian vähän, ja alan houkuttelevuus on heikkoa pienen palkan ja vaativan työn vuoksi. Myös alan koulutus kärsii hakijapulasta.

On tärkeää huolehtia ammattilaisten hyvinvoinnista ja koulutuksesta, sillä heidän työnsä on arvokasta ja ansaitsee tunnustusta.

Vastuu on päättäjillä

Poliittisten päättäjien on ymmärrettävä, mitä kilpailuttaminen tarkoittaa ja kuinka paljon se maksaa sekä hyvinvointialueille että potilaille. Hyvinvointialueiden vastuu huoltovarmuuden valvonnasta on suuri, ja sen toteuttaminen on vaikeampaa, jos tekstiilihuolto ei ole omissa käsissä.

Huoltovarmuuden ja alan ammattilaisten näkökulmasta kilpailuttaminen ei ole vaihtoehto.

Virpi Matikainen

Virpi ”Vipu” Matikainen työskentelee ravitsemis- ja puhtausalan ammattialatoiminnan asiantuntijana JHL:ssä. Hänellä itsellään on alasta käytännön työkokemusta yli 18 vuotta. Tärkeitä asioita Vipulle ovat työssäjaksaminen, työhyvinvointi ja itsensä kehittäminen.

Näytä lisää kirjoittajalta (8)

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 30.10.2026

    Ylivelkaantuminen ei ole häpeä. Apua on saatavilla 

  • 22.10.2026

    Säästöjen varjossa työn äärellä: mitä ravitsemis- ja puhtausalan ammattilaiset tuovat ilmi työturvallisuus jäsenkyselyssä?

  • 14.10.2026

    Seurakunnat saavat pian uudet päättäjät, työoloja pitää kehittää myös kirkon alalla

  • 7.10.2026

    ”Mä painan joka päivä jobii, kyllä mulle kaikki ylityöt sopii!”

  • 23.9.2026

    Julkisen sektorin työntekijät pitää palkita, kun työ tehostuu

  • 10.9.2026

    Työntekijöiden PEth-testaus karkasi käsistä – nyt tarvitaan pelisäännöt

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki
Y-tunnus: 0116647-5

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads
Skip footer navigation

Ajankohtaiset

  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Eduskuntavaalit 2027
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Sopimusneuvottelut
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste