Avainsana:
puhtausala (Tyhjennä)
Miten työtä tuunaamalla voidaan puhtausalalla lisätä hyvinvointia ja merkitystä työhön? Näitä ja muitakin alan työhön liittyviä teemoja käsitellään maksuttomassa webinaarisarjassa. Järjestäjinä ovat Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riveria, Koulutuskuntayhtymä Tavastia, Careeria sekä SSTL Puhtausala ry.
JHL, Kiinteistötyönantajat, Palvelualojen työnantajat Palta, ammattiliitto Pro ja SSTL puhtausala etsivät Puhtausalan esimiestä vuodelle 2021. Kenelle tämä tunnustus kuuluu, tee ehdotus.
Virukset, näkymättömät viholliset, levittävät tauteja ympäristössämme. Koronaviruskriisi onkin avannut monen silmät siitä, mikä merkitys ympäristön puhtaudella on meidän kaikkien terveydelle ja hyvinvoinnille. Puhtausalan ammattilaisten työlle tulee antaa se arvo, joka sille kuuluu.
AVAINTES-sopimuksen piirissä JHL:n jäseniä työskentelee erityisesti ravitsemis-, puhtaus- ja kiinteistöaloilla. JHL tavoittelee mm. palkkausjärjestelmän uudistamista, sillä nykymallilla samoja tehtäviä suorittavien palkkojen vertailtavuus on mutkikasta.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine iloitsee Rauman kaupunginvaltuuston päätöksestä pitää sosiaali- ja terveysalan ruoka- ja puhtauspalvelut omana työnä. Valtuusto ymmärsi hallitusta paremmin, että kaupungin oma työ on joustavampaa ja edullisempaa kuin ulkoistaminen.
Rauman ulkoistussuunnitelmat heikentävät työehtoja ja johtavat henkilökunnan irtisanomisiin. JHL vastustaa epäreiluja ulkoistuksia työtaistelulla. Rauman ruoka- ja puhtauspalveluissa työskentelevät JHL:n jäsenet ovat lakossa perjantaina 1. marraskuuta.
Rauman kaupunki aikoo ulkoistaa ruoka- ja puhtauspalvelunsa ilman, että kuntalaisille on avoimesti kerrottu päätöksen syistä ja seurauksista. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on huolissaan päätöksenteon avoimuudesta ja alan ammattilaisten työehdoista, jos kaupunki toteuttaa ulkoistukset.
Digitalisaatio ja aivojen kuormittuminen näkyvät tänä päivänä myös töissä, joita on tyypillisesti pidetty fyysisinä. Tämän tietävät myös JHL:läiset ravitsemis- ja puhtausalan ammattilaiset.
Ammattialapäivät on tarkoitettu kaikille ravitsemis- ja puhtausalojen ammattilaisille, yhdistelmätehtävissä työskenteleville ja aloille opiskeleville jäsenille. Osallistua voi kaikkialta Suomesta. Ammattialapäivät ovat rinnastettavissa työnantajan kustantamaan henkilöstökoulutukseen. Työnantajalta voi siis kysyä kustannuksiin osallistumisesta.
JHL uudisti ammattialatoimintansa rakenteita ja toimintamallia viime vuonna. Kuudessa ammattialaryhmässä työskennellään oman alan ammattien kehittämiseksi, alalla ilmenevien pulmien ratkaisemiseksi ja jäsenkiinnittymisen vahvistamiseksi. Valtakunnalliset verkostot ovat nyt aloittaneet työskentelynsä. Ravitsemis- ja puhtausalan verkosto aikoo muun muassa selvittää henkilöstömitoitusta.
Puhtausalan esimies -kilpailu tulee jälleen! Ehdota nyt Puhtausalan esimies 2019 -tunnustusta hyvälle ja innostavalle, puhtausalaa eteenpäin vievälle puhtausalan esimiehelle! Aikaa on 19. lokakuuta saakka.
Ravitsemis- ja puhtausalojen kesäpäivät ovat käynnissä JHL-talossa Helsingissä. Torstain ja perjantain aikana tarjoillaan tietoa muun muassa työviestinnästä, lomalla palautumisesta ja monikulttuurisesta työyhteisöstä.
JHL-talo täyttyy 14.–15. kesäkuuta ravitsemis- ja puhtausalan ammattilaisista. Kesäpäivät tarjoaa laajan kattauksen alan ajankohtaista tietoa, kohtaamisia muiden ammattilaisten kanssa ja tietysti myös mukavaa ohjelmaa!
Palvelualan pohjoismaisen unionin SUNin hallitus kokoontui Helsingissä 27.–28.2.2018. Hallitus esitti syvän huolensa nykyisestä tilanteesta, jossa työsuhteen ehdoista ei tahdo syntyä sopimustuloksia. SUNin hallitus esittää tukensa yliopiston ja myös muiden alojen neuvotteluille niiden loppuun saamiseksi.
Avaintyönantajat Avainta ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) piirissä työskentelee paljon JHL:läisiä matalapalkkaisten alojen työntekijöitä. Työehtosopimusneuvotteluissa keskeisimmät tavoitteet liittyvät mm. palkankorotuksiin, palkkausjärjestelmän uudistamiseen sekä työaikaan liittyviin määräyksiin.