Siirry sisältöön

JHL-talo ja JHL:n puhelinpalvelut ovat suljettuina 14.–15.5. Voit hoitaa jäsenasioitasi omaJHL-palvelussa vuorokauden ympäri.

Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Työelämän ihmisoikeuksien heikennykset maailmalla vaikuttavat meihinkin

Työelämän ihmisoikeuksien heikennykset maailmalla vaikuttavat meihinkin

29.4.2026

Mina Thapa, 58, on työskennellyt yhteisöterveydenhoitajana Tarkeshworin kunnassa 35 vuotta. Thapa kertoo nähneensä pitkän uransa aikana, kuinka moni asia on kehittynyt parempaan suuntaan liittojen ansiosta. Kuvaaja: Rupak Maharjan

Kehitysyhteistyöhön ja sote-järjestöjen toimintaan tehdyt mittavat leikkaukset heikentävät dramaattisesti kansalaisyhteiskunnan toimintaedellytyksiä. Järjestöt, ammattiyhdistysliike ja aktiivinen kansalaistoiminta ovat demokratian ja vakaiden yhteiskuntien tunnuksia. Jos vakauden tunne horjuu meillä ja maailmalla, voi se johtaa uusiin kriiseihin ja kauaskantoisiin seurauksiin.

Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK sai joulukuussa 2025 ulkoministeriöltä epätoivotun ja suorastaan järkyttävän joululahjan. Ulkomaankauppa- ja kehitysyhteistyöministeri  Ville Tavio  (ps.) poikkesi virkamiesten esityksestä ja poliittisella ohjauksella leikkasi SASKin rahoituksesta lähes 40 prosenttia. Tämä oli suurempi leikkaus kuin miltään muulta järjestöltä. Päätöksellä on dramaattisia vaikutuksia työntekijöiden oikeuksiin.

SASKin tekemä työ maailmalla on ollut laadukasta, kestävää ja pitkäjänteistä. Sen avulla työelämän ihmisoikeuksia on saatu parannettua merkittävästi. Työntekijöiden oikeudet ovat osa demokraattista kansalaisyhteiskuntaa ja edistävät yleistä yhteiskunnallista vakautta. Näiden arvojen tukeminen olisi Suomenkin edun mukaista, sillä parhaimmillaan ne edistävät reilua kilpailua, vakaampia toimitusketjuja, ehkäisevät eriarvoisuutta ja konflikteja, sekä vähentävät globaaleja kriisejä. Huonot käytännöt eivät myöskään pysähdy valtioiden rajoille.

JHL on tehnyt vuosia yhteistyötä SASKin kautta globaalissa etelässä paikallisten kumppaniliittojemme kanssa. Olemme tukeneet muun muassa julkisen sektorin työntekijöiden oikeuksia Filippiineillä, joka on yksi maailman vaarallisimmista maista työntekijöille ja ammattiliittoaktiiveille. Hankkeemme Afrikassa ovat edistäneet työelämän perusoikeuksia, vammaisten työntekijöiden oikeuksia ja ilmasto-oikeudenmukaisuutta muun muassa Sambiassa, Malawissa, Mosambikissa ja Senegalissa. Brasiliassa ja Kolumbiassa paikallisten sote-alan liittojen kanssa puolustetaan työelämän ihmisoikeuksia ja torjutaan koronapandemian aiheuttamaa terveydenhuollon kriisiä, jonka vaikutuksista kärsivät erityisesti naiset.

Lisäksi teemme työtä kumppaneidemme kanssa Nepalissa paikallisten yhteisöterveydenhoitajien eteen. Nämä naiset tekevät pienellä korvauksella käytännössä vapaaehtoistyötä ja jakavat rokotteita, edistävät terveystietoutta ja ovat onnistuneet vähentämään lapsikuolleisuutta. SASKin tuen ansiosta moni heistä on päässyt mm. sosiaaliturvan piiriin ja saanut työhön tarvittavia välineitä, kuten suojavarusteita ja työasun.

Nämä esimerkit ovat vain murusia siitä, minkälaisia tuloksia työelämän ihmisoikeustyöllä voidaan saavuttaa. Ministeri Tavion päätös leikata SASKin rahoitusta vaarantaa merkittävästi tämän työn ja työelämän ihmisoikeuksien toteutumisen.

Samaan aikaan Suomen hallitus on kohdistanut mittavia leikkauksia muuhun kehitysyhteistyöhön ja sote-järjestöjen toimintaan. Kaikki nämä toimet yhdessä ovat dramaattisia heikennyksiä kansalaisyhteiskunnan toimintaedellytyksille. Järjestöt, ammattiyhdistysliike ja aktiivinen kansalaistoiminta ovat demokratian ja vakaiden yhteiskuntien tunnuksia. Jos vakauden tunne horjuu meillä ja maailmalla, voi se johtaa uusiin kriiseihin ja kauaskantoisiin seurauksiin. Sääntöpohjainen maailmanjärjestys on jo nyt kyseenalaistettu monin paikoin ja Suomen kaltaisen maan ei soisi kuuluvan sellaiseen joukkoon, joka nakertaa kansainvälisen yhteistyön uskottavuutta ja vaikuttavuutta.

SASK on juuri jättänyt rahoituspäätöksestään valituksen hallinto-oikeuteen. On todella huolestuttavaa, että Suomessa järjestö joutuu turvautumaan oikeustiehen puolustaakseen hyvään hallintoon perustuvia päätöksiä.

Maan hallituksen olisi aika tehdä korjausliike ja palauttaa kansalaisyhteiskunnan usko yhdenvertaiseen kohteluun ja oikeusvaltion perusperiaatteisiin. Näihin periaatteisiin kuuluu myös, että julkinen päätöksenteko pohjautuu lakiin ja johdonmukaisuuteen, ei ideologisiin mieltymyksiin.

Susanna Haapalainen

Susanna Haapalainen on JHL:n kansainvälisistä asioista vastaava erityisasiantuntija. Hän työskentelee ihmisarvoisten työ- ja elinolosuhteiden eteen ja uskoo, että maailma paranee ja ihmisoikeudet vahvistuvat solidaarisen työväenliikkeen kautta. Vapaa-aikaansa hän viettää mieluusti ulkona joko metsäretkillä, meren äärellä tai Nepalin vuoristopoluilla.

Näytä lisää kirjoittajalta (6)

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 13.5.2026

    Talous haltuun ‒ myös elämän muutostilanteissa!  

  • 11.5.2026

    Välillä kannattaa vilkuilla naapuriin: Pohjolasta löytyy yhteisiä haasteita, mutta myös ratkaisuja

  • 8.5.2026

    Eurooppaa on syytä juhlia: vapaudesta ja tasa-arvosta on pidettävä kiinni, kun ääriliikkeet ja konservatismi nousevat

  • 7.5.2026

    Samat pelisäännöt eivät koske kaikkia – Jäsenkysely avaa huolestuttavia kokemuksia eriarvoisuudesta

  • 29.4.2026

    Työelämän ihmisoikeuksien heikennykset maailmalla vaikuttavat meihinkin

  • 16.4.2026

    Eduskuntavaalit ovat vaalit paremman työelämän puolesta

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste