JHL-talo ja JHL:n puhelinpalvelut ovat suljettuina 14.–15.5. Voit hoitaa jäsenasioitasi omaJHL-palvelussa vuorokauden ympäri.
Nuorten tukeminen vaatii resursseja ja arvostusta nuorisotyölle
Nuorten kohtaaminen on nuorisotyön ydin – se ei saa jäädä kiireen ja resurssivajeen jalkoihin. JHL on tällä viikolla mukana Nuori 2026 -tapahtumassa muistuttamassa nuorisotyön tärkeydestä.
Nuorisotyö ei ole pelkästään vapaa-ajan toiminnan ohjaamista, vaan yhä useammin nuorten elämän kannattelemista, kriisien ennaltaehkäisyä ja arjen tukemista. Viimeisten vuosien aikana nuorisotyöntekijöiden työmäärä on kasvanut räjähdysmäisesti uusien työmuotojen, kehittämishankkeiden ja hallinnollisten tehtävien myötä.
Samaan aikaan nuorten tarpeet ovat monimutkaistuneet: mielenterveyshaasteet, syrjäytymisriski ja perheiden taloudelliset vaikeudet kuormittavat sekä nuoria että heidän tukijoitaan nuorisotyössä. Pitkäaikaiset asiakkuudet ja nuorten palveluiden puute tekevät työstä haastavaa. Nuorisotyö onkin osittain muuttunut entistä enemmän nuorta kannattelevaksi. Tämä heijastuu myös työntekijöiden jaksamiseen.
Resurssipula kiristää tilannetta entisestään. Sama työmäärä jakautuu yhä harvemmille työntekijöille, ja työn pirstaloituminen, epäselvät vastuut sekä jatkuva muutos vievät aikaa ja energiaa nuorten kohtaamiselta. Nuorten kohtaaminen on nuorisotyön ydin, se ei saa jäädä kiireen ja resurssivajeen jalkoihin.
Toiveita paremmasta työhyvinvoinnista
Nuorisotyöntekijät kaipaavat selkeää työnkuvaa, tavoitteita ja vastuualueita. Työn sirpaleisuuden vähentäminen ja rauha työn tekemiseen ovat avainasemassa. Laadukkaan ohjauksen ja luovuuden tilaa tarvitaan, jotta nuoret saavat tarvitsemaansa tukea ja työntekijät voivat tehdä työtään hyvinvoivina.
Työparityöskentelyn kehittäminen, pysyvän työparin saaminen ja ammatillisen keskustelun mahdollisuus ovat keskeisiä toiveita, joita nuorisotyöntekijöiltä kuullaan. Työpari ei ole vain työn jakamista, vaan myös turvallisuuden, luovuuden ja laadukkaan ohjauksen edellytys.
Työilmapiirin myönteisyys, avoimuus ja kunnioittava keskustelukulttuuri ovat työntekijöiden jaksamisen perusta. Johtajuudelta toivotaan ymmärrystä nuorisotyön erityispiirteistä ja tukea työntekijöiden hyvinvointiin. Riittävät henkilöstöresurssit, joustavat työvuorot ja riittävä aika nuorten kohtaamiseen ovat ehdottomia edellytyksiä laadukkaalle nuorisotyölle.
Leikkausten tilalle työn arvostusta
Kuntien ja valtion taloudelliset päätökset vaikuttavat suoraan nuorisotyön resursseihin. Nuorisotyön leikkaukset eivät ole vain lukuja budjetissa, vaan ne näkyvät nuorten arjessa ja tulevaisuudessa. Nuorisotyöntekijät tietävät, mitä nuoret tarvitsevat. Heitä on kuunneltava, kun päätetään nuorisotyön resursseista ja toimintatavoista.
Nuorisotyöntekijät tekevät tärkeää työtä, joka ehkäisee syrjäytymistä. Samalla he vahvistavat nuorten osallisuutta ja rakentavat yhteiskunnan tulevaisuutta. He ansaitsevat arvostusta, tukea ja mahdollisuuden tehdä työtään hyvin, jotta he voivat antaa nuorille sen, mitä nuoret ansaitsevat: turvallisen, kannustavan ja toivon täyttämän tulevaisuuden. Nuoren elämä on tässä, nyt ja tänään.
Lue lisää: Nuori 2026 -tapahtumasta, jossa ammattiliitto JHL on mukana yhteistyökumppanina. Tapahtuman ohjelmaan voit tutustua täältä.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
