Avainsana:
varhaiskasvatus (Tyhjennä)
Tänään 16.3. vietetään valtakunnallista varhaiskasvatuksen teemapäivää varsin paljon lupaavalla otsikolla ”Varhaiskasvatuksesta vahvat juuret tulevaisuuteen”. Varhaiskasvatus ja sen tekijät todellakin luovat sitä perustaa, jonka tulisi kantaa pitkälle lapsen elämässä. Mitä kaikkea se mahtaa tänä haastavana aikana vaatia?
On vain hetki siitä, kun raahasin omia kurahousukansalaisiani kivan päivän jälkeen päiväkodista kotiin. Vielä vajaa kymmenen vuotta sitten ei tarvinnut olla huolissaan siitä, onko kukaan ehtinyt ottamaan syliin, jos joku asia kovasti harmitti. Tai auttamaan kumisaappaat oikeisiin jalkoihin.
Ammattiliitto JHL:n laaja kysely paljastaa, että vuonna 2021 voimaan astunut laki varhaiskasvatuksessa työskentelevien ilmoitusvelvollisuudesta ei toimi käytännössä lainkaan. Velvoitekäytännöistä on informoitu työntekijöitä huonosti, jopa yli kolmannes vastaajista ei tiennyt lainkaan mistä asiassa on kyse. Myös pelko seurauksista vaientaa työntekijöitä.
Tärkeissä omaa ammattia koskevissa asioissa kannattaa olla aktiivinen! JHL:n ja Salon varhaiskasvattajien päämäärätietoinen toiminta alan työvaatekulujen oikeudenmukaisesta jakamisesta työantajan kanssa kantoi nyt hedelmää.
Varhaiskasvatuksen kriisi ja nuorten pahoinvointi ovat olleet tiivisti otsikoissa viime viikkoina. Kun ratkaisuja tilanteeseen haetaan, on hyvä tiedostaa, että laadukkaalla varhaiskasvatuksella voidaan tukea lapsen kasvua nuoreksi. Samalla vähennämme nuoren riskiä ajautua myöhemmin elämässä sosiaalisiin haasteisiin.
Pula osaavista varhaiskasvattajista eri puolilla maata on alati huutavampi. Koska myöskään sijaisia ei ole tarpeeksi, on ajauduttu tilanteeseen, jossa työnantaja jatkuvasti muuttaa jo vahvistettuja työvuoroja. Tämä syystä, että varhaiskasvatuslain mukainen henkilöstömitoitus saataisiin täytettyä.
Salon kaupungin varhaiskasvatuksen työntekijöistä koostunut delegaatio marssi lokakuun lopulla kaupunginhallituksen kokoukseen toiveena vauhdittaa vetoomusta, joka oli lähetetty kesän loppupuolella. Vetoomus käsittelee toivetta kaupungin osallistumisesta varhaiskasvattajien työvaatehankintoihin.
Päiväkotien työvoimapula heikentää lasten turvallisuutta. Lapsen oikeuksien viikko muistuttaa siitä, että meidän aikuisten pitää huolehtia lapsista. Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää tähtiammattilaisia ja työhyvinvointiin satsaamista.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kannattaa valtiovallan aloitetta ratkaista varhaiskasvatuksen kriisi. Päiväkotien työvoimapulan taustalla on epäonnistunut varhaiskasvatuslaki. JHL toivoo asian ratkaisemista hyvässä yhteistyössä.
Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen työntekijöiden kuormittuminen ja palautuminen on webinaarin ”Kone älä hyydy” aiheena 11.10.2022. Webinaari on ilmainen.
Tilapäistä tai kansainvälistä suojelua hakeville ja paperittomille lapsille pitää taata oikeus varhaiskasvatukseen Suomessa. Ammattiliitto JHL:n mielestä valtion on taattava kunnille paitsi toiminnan rahoitus, myös tehdä toiminnasta velvoittava.
Ammattiliitto JHL pitää tervetulleena tasa-arvolakiin tehtävää lisäystä, jonka mukaan velvoittava tasa-arvosuunnitelma on tehtävä myös varhaiskasvatuksessa.
Esitys yhdenvertaisuuslain osittaisuudistamiseksi on ammattiliitto JHL:n mielestä pääsääntöisesti hyvä ja kannatettava. Yhdenvertaisuuslautakunnalle JHL kuitenkin kaipaa toimivaltuuksia myös työelämäasioihin. Yhdenvertaisuuslainsäädännön ulottamista varhaiskasvatukseen liitto pitää loogisena. Sillä on tasa-arvoa vahvistava vaikutus.
Lapset tarvitsevat ammattitaitoisia hoitajia, jotka ovat ehdottoman turvallisia ja läsnä arjessa. Siksi varhaiskasvatuksen pito- ja vetovoimaan tulee panostaa kunnolla. Työntekijöiden jaksamiseen on kiinnitettävä huomiota ja palkan on vastattava työn vaativuutta. Vain näin alan kriisi voidaan purkaa.
Työnantajien on korkea aika tunnustaa, että nykyisellä palkkatasolla yksityisiin sote-palveluihin ja varhaiskasvatukseen ei jatkossa riitä työvoimaa. Työvoimapula kuormittaa ammattitaitoisia tekijöitä ja pakottaa yrityksiä karsimaan toimintojaan.