Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Sopimuskausi 1+1 vuotta, palkat nousevat toukokuussa – Tällainen on neuvonta-alan uusi runkosopimus

Sopimuskausi 1+1 vuotta, palkat nousevat toukokuussa – Tällainen on neuvonta-alan uusi runkosopimus

11.2.2022

Kaikkien sopijaosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvonta-alan runkosopimuksen neuvottelutuloksen. Runkosopimusta noudatetaan toimihenkilöiden työsuhteissa muun muassa Martoissa, ProAgrioissa, Martoissa ja 4H-yhdistyksissä.

JHL neuvottelee parhaillaan jäsenilleen uusia työehtoja lukuisilla aloilla. Ensimmäisenä maaliin JHL:n sopimista työ- ja virkaehtosopimuksista meni neuvonta-alan runkosopimus, jonka työehtoneuvottelut saatiin päätökseen 31. tammikuuta.

Nyt sekä työntekijä- että työnantajapuolen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. JHL:n lisäksi työntekijöitä neuvotteluissa edustivat Agronomiliitto, Ammattiliitto Pro ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty. Työnantajaa edusti Palvelualojen työnantajat Palta. 

Neuvonta-alan runkosopimusta noudattavat toimihenkilöiden työsuhteissa maatalousalan ProAgria, kotitalousjärjestö Martat, lasten- ja nuortenjärjestö 4H ja useat pienemmät alan yritykset ja järjestöt. 

Alla kerromme tuloksen pääkohdat. Neuvottelutuloksen tarkempaan tiivistelmään pääset tutustumaan alla olevasta pdf-tiedostosta: 

[download id=”109156″ /]

1 Sopimuskausi 1+1 vuotta

Sopimuskausi on kaksivuotinen, mallia 1+1. Se tarkoittaa, että  

  • jos vuoden 2023 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen 15.11.2022 mennessä, sopimus päättyy 31.1.2023, eli yhden vuoden kuluttua. 
  • jos vuoden 2023 palkankorotuksista päästään yhteisymmärrykseen, sopimus jatkuu 31.1.2024 saakka. 

2 Palkankorotukset 

Vuonna 2022 palkankorotusten ajankohta, suuruus ja tapa sovitaan paikallisesti. Neuvottelijoina toimivat työnantaja ja työpaikan luottamusmies. Neuvotteluissa otetaan huomioon työpaikan tai yhdistyksen talous- ja työllisyystilanne. Sopimus tehdään kirjallisesti luottamusmiehen kanssa 31.3.2022 mennessä.  

Jos sopimukseen ei päästä maaliskuun loppuun mennessä, palkkoja korotetaan 1.5.2022 yleiskorotuksella, joka on 1,5 prosenttia. Lisäksi tulee 0,4 prosentin suuruinen työpaikkakohtainen paikallinen erä, jonka jakamisesta päättää työnantaja. Työpaikkakohtaisen erän suuruus lasketaan tammikuun 2022 palkkasummasta luontoisetuineen. 

Paikallisen erän jakamisesta työnantajan on annettava määräajassa selvitys luottamusmiehelle ja asiasta on tiedotettava myös henkilöstölle. Mikäli selvitystä ei tule, myös paikallinen erä jaetaan yleiskorotuksena kaikille. 

Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2022 lukien 1,5 prosenttia. 

Vuoden 2023 palkankorotuksista on sovittava 15.11.2022 mennessä. 

Henkilöstön edustajien korvauksia (luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut) korotetaan 1.5.2022 lukien 1,9 prosenttia. 

3 Uusia kirjauksia

Varaluottamusmiehille mahdollisuus kursseihin

Työehtosopimukseen kirjataan suositus, että varaluottamusmiehellä olisi mahdollisuus käydä vähintään perustason luottamusmieskurssit ja vuosittaiset neuvonta-alan ajankohtaispäivät työajalla.​ 

Kurssin tai muun koulutuksen käymisestä ja ansiomenetyksen korvaamisesta sovitaan kuitenkin aina erikseen työnantajan ja asianomaisen varaluottamusmiehen välillä.​ 

Perhevapaauudistuksen vaatimat kirjaukset työehtosopimukseen

Perhevapaauudistus tulee voimaan 1.8.2022. Uudistus vaikuttaa myös työehtosopimuksiin. Neuvonta-alalla perustetaan osapuolten välinen työryhmä, joka valmistelee uudistuksen vaatimat muutokset työehtosopimukseen. Ryhmän työskentelylle on asetettu reunaehdoksi se, etteivät muutokset saa aiheuttaa lisäkustannuksia.  

Lisätiedot: 

Sari Jokinen, sopimusasiantuntija, 050 461 9316 

P.S. Missä pöydässä käydään kuuminta vääntöä? Kenen ehdot on jo taputeltu? Tarkista kaikkien JHL:n alojen neuvottelutilanne sivulta jhl.fi/neuvottelutilanne. Ota seurantaan myös JHL:n Facebook ja Twitter. #1001ammattia #JHLneuvottelee 

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste