JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko torstaina 7.12. kello 15–21
JHL vastustaa Oulun Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla
Ammattiliitto JHL vastustaa Oulun Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla 2.–5.5.2023.
Oulun kaupunginhallitus käsittelee maanantaina 2.5. Infra-liikelaitoksen ulkoistamista. Ulkoistamisella kaupunki aikoo siirtää yli 200 henkilöä pois palkkalistoiltaan ja vaarantaa 600 alihankkijan työllisyyden. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii, että Oulun kaupungin tulee jatkossakin tuottaa kustannustehokkaat ja laadukkaat palvelut omana toimintana.
JHL vastustaa Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla. Lakon piiriin kuuluvat kaikki Oulun Infra-liikelaitoksen työtehtävät. Lakko alkaa 2.5.2023 klo 00.01 ja päättyy 5.5. klo 23.59 ja koskee kaikkia tällä aikavälillä alkavia työvuoroja. Lakon ulkopuolelle on rajattu viranhaltijat ja tukityöllistetyt.
JHL vaatii, että Oulun kaupunki ei ulkoista Oulun Infra-liikelaitosta, vaan jatkaa oman palvelutoiminnan kehittämistä yhteistyössä henkilöstön kanssa. Henkilöstö on esittänyt ulkoistamiselle selkeän vaihtoehdon, jota Oulun päättäjät ovat jääräpäisesti päättäneet olla hyödyntämättä.
-Ulkoistamisen ainoa tarkoitus on etsiä kyseenalaisia säästöjä armottomalla kurjistamistaktiikalla. Ulkoistaminen johtaa vääjäämättä palveluiden laadun ja huoltovarmuuden heikentymiseen. Työpaikkojen säilymiselle yksityisen palveluksessa ei ole mitään takeita. Oulun kaupungin työntekijät ansaitsevat reilut työehdot ja kaupunkilaiset ansaitsevat laadukkaat palvelut, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo.
-Ulkoistamisen vaarana on myös, että Oulun kaupungin mahdollisuus vaikuttaa palveluihin heikkenee. Päätösvalta kaupungin palveluista on syytä säilyttää oululaisilla. Ei ole mitään takeita siitä, että ulkoistamisella saadaan säästöjä aikaiseksi, vaan kustannukset vain entisestään nousevat, Niemi-Laine muistuttaa.
Eri puolilta Suomea on useita kokemuksia, joiden perusteella ulkoistaminen on osoittautunut lopulta kalliimmiksi kuin omana työnä tuotetut palvelut.
-Töiden kehittäminen yhteistyössä henkilöstön kanssa on taloudellisesti ja inhimillisesti kaikkein järkevin tapa edetä. Surkeinta päätöksentekoa on tuijottaa ainoastaan euroja ja ummistaa silmät kaupunkilaisten saamien palveluiden laadulta ja työntekijöiden tilanteelta, Niemi-Laine summaa.
Lisätietoja:
puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine 040 702 4772