Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutisartikkelit
  3. JHL vastustaa Oulun Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla

JHL vastustaa Oulun Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla

28.4.2023

JHL:n vaatimus saada oikeutta Ouluun

Ammattiliitto JHL vastustaa Oulun Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla 2.–5.5.2023.

Oulun kaupunginhallitus käsittelee maanantaina 2.5. Infra-liikelaitoksen ulkoistamista. Ulkoistamisella kaupunki aikoo siirtää yli 200 henkilöä pois palkkalistoiltaan ja vaarantaa 600 alihankkijan työllisyyden. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii, että Oulun kaupungin tulee jatkossakin tuottaa kustannustehokkaat ja laadukkaat palvelut omana toimintana.

JHL vastustaa Infra-liikelaitoksen ulkoistamista lakolla. Lakon piiriin kuuluvat kaikki Oulun Infra-liikelaitoksen työtehtävät. Lakko alkaa 2.5.2023 klo 00.01 ja päättyy 5.5. klo 23.59 ja koskee kaikkia tällä aikavälillä alkavia työvuoroja. Lakon ulkopuolelle on rajattu viranhaltijat ja tukityöllistetyt.

JHL vaatii, että Oulun kaupunki ei ulkoista Oulun Infra-liikelaitosta, vaan jatkaa oman palvelutoiminnan kehittämistä yhteistyössä henkilöstön kanssa. Henkilöstö on esittänyt ulkoistamiselle selkeän vaihtoehdon, jota Oulun päättäjät ovat jääräpäisesti päättäneet olla hyödyntämättä.

-Ulkoistamisen ainoa tarkoitus on etsiä kyseenalaisia säästöjä armottomalla kurjistamistaktiikalla. Ulkoistaminen johtaa vääjäämättä palveluiden laadun ja huoltovarmuuden heikentymiseen. Työpaikkojen säilymiselle yksityisen palveluksessa ei ole mitään takeita. Oulun kaupungin työntekijät ansaitsevat reilut työehdot ja kaupunkilaiset ansaitsevat laadukkaat palvelut, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo.

-Ulkoistamisen vaarana on myös, että Oulun kaupungin mahdollisuus vaikuttaa palveluihin heikkenee. Päätösvalta kaupungin palveluista on syytä säilyttää oululaisilla. Ei ole mitään takeita siitä, että ulkoistamisella saadaan säästöjä aikaiseksi, vaan kustannukset vain entisestään nousevat, Niemi-Laine muistuttaa.

Eri puolilta Suomea on useita kokemuksia, joiden perusteella ulkoistaminen on osoittautunut lopulta kalliimmiksi kuin omana työnä tuotetut palvelut.

-Töiden kehittäminen yhteistyössä henkilöstön kanssa on taloudellisesti ja inhimillisesti kaikkein järkevin tapa edetä. Surkeinta päätöksentekoa on tuijottaa ainoastaan euroja ja ummistaa silmät kaupunkilaisten saamien palveluiden laadulta ja työntekijöiden tilanteelta, Niemi-Laine summaa.

Lisätietoja: 

puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine 040 702 4772

Sinua voisi kiinnostaa myös

Lakko
28.4.2024 Uutiset

Toinen lakkovaroitus yksityiselle opetusalalle

Skip latest articles

Viimeisimmät uutiset

  • JHL vastustaa koulutuskorvauksen lakkauttamista – taas isku naisvaltaisille aloille
  • Kilometrikorvaus laskee ensi vuonna, samalla kotimaan päiväraha nousee
  • Tule kuulolle 25. marraskuuta: näin syrjintä ja epäasiallinen kohtelu näkyvät ammatissasi
  • JHL:n jäsen: saitko kutsun Linnan juhliin? JHL tukee sinua kustannuksissa
  • Webinaari torstaina 13. marraskuuta: Mitä sopimukseton tila tarkoittaisi yksityisen varhaiskasvatuksen ammattilaisille?
  • Hallituksen kurituspolitiikka iskee kipeimmin lapsiperheisiin – JHL järjestää toivon ja tekojen seminaarin

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok

© 2025 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste