Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Korona-aika ei anna oikeutta laiminlyödä yt-neuvotteluja

Korona-aika ei anna oikeutta laiminlyödä yt-neuvotteluja

14.12.2021

Rauman kaupunki esittää sotepalveluidensa määräaikaista vähentämistä koronapandemian ja henkilöstön rekrytointivaikeuksien vuoksi. Työnantaja ei ole kertonut asiasta henkilöstölle eikä yhteistoiminnallisia keskusteluja ole käyty. Henkilöstö on saanut tiedot mediasta.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kysyy, että millä oikeudella Rauman kaupungin sosiaali- ja terveystoimialan johto laiminlyö yhteistoimintaneuvottelut. Rauman kaupunki on kertonut Satakunnan Kansassa 11.12.2021, että sotepalveluita esitetään vähennettäväksi määräaikaisesti koronapandemian ja henkilöstön rekrytointivaikeuksien vuoksi.

Työntekijät ovat saaneet lukea lehdestä nämä työnantajan yksipuoliset aikeet.

– Työelämän lainsäädäntö on koronatilanteesta huolimatta voimassa. Lait ovat myös työnantajaa velvoittavia. Palveluja ja toimintoja ei voida vähentää yksipuolisesti sanelemalla. Nyt on istuttava yhteisen pöydän ääreen ja käytävä yhteistoimintaneuvottelut työntekijöiden ja työnantajan välillä, vaatii JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.

Rauman kaupungin on aloitettava yt-neuvottelut välittömästi. Toimintojen sulkeminen ja henkilöstön siirtämiset toisiin tehtäviin eivät ole mikään pikkujuttu tai ilmoitusluontoinen asia.

– Ei riitä, että työnantaja toteaa lehdessä, että henkilöstö ei jaksa ja sairauslomat ovat lisääntyneet. Yhteistoimintaneuvotteluissa on sovittava ratkaisuista ja toimenpiteistä henkilöstön jaksamisen tukemiseksi. Keinoja on olemassa, jos vain tahtoa löytyy. Esimerkiksi palkanlisät ovat yksi erinomainen keino selättää rekrytointivaikeudet, Niemi-Laine toteaa.

Yhteistoimintaneuvottelut on käytävä aina sellaisessa vaiheessa, että työntekijät voivat todella vaikuttaa. Henkilöstön ja työnantajan välisen vuorovaikutuksen on toteuduttava aidosti eikä sanelupolitiikalla. Hyvä yhteistoiminta tuottaa ennen kaikkea yhteistä sitoutumista ja yhteistä ymmärrystä.

Lisätietoja
puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772

Viimeisimmät uutiset

  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 
  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko torstaina 8.6. klo 15–21

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste