Työhyvinvointia yhteistyöllä

Yhteistyöllä on tärkeä merkitys työyhteisöjen työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä. Työpaikkojen työsuojelun yhteistoiminta on hyvä esimerkki työnantajan ja työntekijöiden yhteistyöstä, jolla edistetään työn terveellisyyttä ja turvallisuutta jokaisella työpaikalla, muistuttaa yksityisen sosiaalipalvelualan työhyvinvointityöryhmä.

Työnantaja kantaa päävastuun siitä, että työpaikka on työntekijöille terveellinen ja turvallinen ja että työntekijät voivat hyvin. Silti työntekijöiden ja työnantajan välisen yhteystyön merkitys on erittäin suuri, kun puhutaan työhyvinvoinnista.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työhyvinvointityöryhmä muistuttaa tuoreessa blogissaan yhteistyön tärkeydestä. Työryhmä koostuu ammattiliitto JHL:n ja muiden yksityisen sosiaalipalvelualan sopijaosapuolten edustajista.

Työryhmä on koonnut työpaikoille sähköisen muistilistan työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin perusasioista. Ryhmä on toteuttanut myös yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kanssa kuusiosaisen videosarjan, jossa annetaan vinkkejä hyvinvoivan, terveellisen ja turvallisen työpaikan kehittämistyöhön. Muistilista ja videot sopivat kaikille työpaikoille ja sopimusaloille!

Tutustu videosarjaan JHL:n Työsuojelu ja -hyvinvointi -sivulla