JHL on valmistellut yhdistysten omia kursseja varten neljä valmista teemaa, joiden pohjaan kursseja on helppo rakentaa.
1. Intoa ja taitoa yhdistystoimintaan (6–12 oppituntia)
- Yhdistyksen perustehtävää etsimässä. Miksi yhdistys on olemassa?
- Yhdistyslaki, säännöt ja kokoustekniikka – toimivan yhdistyksen perusta
- Kuka päättää ja millä oikeudella? Hallituksen tehtävät ja työnjako
- Johdatus järjestämiseen, järjestäytymiseen ja jäsenhankintaan
- Toiminnan suunnittelusta intoa yhteiseen työhön
- Yhdistys työpaikalla
Intoa ja taitoa yhdistystoimintaan -teeman malliohjelma
2. Tieto- ja viestintätekniikka yhdistyksen voimavaraksi (6–12 oppituntia)
- Tieto- ja viestintätekniikan perusteet
- Jäsenviestintä – tiedottamisesta vuorovaikutukseen
- Verkosta tehoa päätöksentekoon; kokousvalmistelu, verkkokokoukset, jäsentiedot
- Vaikuttava verkkoviestintä ja sanoman kiteyttäminen
Malliohjelma yhdistyksen videotyöpajaan
Malliohjelma kurssille ”Sosiaalisen median työvälineet yhdistystoiminnassa”
3. Yhdistys yhteiskuntavaikuttajana (6–12 oppituntia)
- Suunnitelmallinen vaikuttaminen
- Päätöksenteon ja vaikuttamisen paikat ja aika
- Yhdistyksen vaikuttamisen muotoja toreilta valtuustoon ja eduskuntaan
- Vaikuttamisverkoston rakentaminen
- Työkaluja poliittisiin kahvipöytäkeskusteluihin eli parempia väitteitä ja perusteluja
- Oikeudenmukainen yhteiskunta, jota tavoittelemme
Yhdistys yhteiskuntavaikuttajana -kurssin malliohjelma
4. Parempaa työelämää – yhdistys työhyvinvoinnin edistäjänä
- Yhteistoiminnallinen, työyhteisölähtöinen työn ja työolojen kehittäminen
- Kuinka yhdistys ja henkilöstön edustaja on aloitteellinen ja osallistuu kehittämiseen
- Yhdistyksen rooli ja keinot työhyvinvoinnin edistäjänä
- Omat voimavarat ja muutoksen käsitteleminen
- Ajankohtaiset työhyvinvoinnin kehittämisohjelmat, esimerkiksi kunta-alan Kunteko ja kirkon Kirteko –ohjelma.
Parempaa työelämää – yhdistys työhyvinvoinnin edistäjänä -kurssin malliohjelma