Siirry sisältöön

JHL-talo ja JHL:n puhelinpalvelut ovat suljettuina 14.–15.5. Voit hoitaa jäsenasioitasi omaJHL-palvelussa vuorokauden ympäri.

Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Kuntien tulee säilyttää perhepäivähoito osana varhaiskasvatusta 

Kuntien tulee säilyttää perhepäivähoito osana varhaiskasvatusta 

19.9.2024

Perhepäivähoitaja istuu sohvalla ja lukee vieressään istuville lapsille.

Nykyaikana perheille on lottovoitto saada lapsensa perhepäivähoitajan kodinomaiseen hoitoon. Kuntien tulisikin säilyttää perhepäivähoito osana varhaiskasvatustarjontaa. 

Kunnallisten perhepäivähoitajien määrä on vähentynyt rajusti 90-luvun huippuvuosista. Silloin heitä oli 27 000, nyt enää vajaa 2 400. Miksi perhepäivähoitoa ei arvosteta, vaikka se on kaikkein kodinomaisin varhaiskasvatuksen muoto ja antaa puitteet rauhalliseen toimintaympäristöön? 

Perhepäivähoitaja on todellinen tehopakkaus. Hän tekee omassa kodissaan sellaiset työt, joihin päiväkodissa tarvitaan useita eri ammattiryhmiä ja henkilöitä. Hän hoitaa, suunnittelee, toteuttaa ja opettaa, toimii siistijänä, toimii ruokapalvelutyöntekijänä ja kokkina sekä välillä hoitelee huoltoyhtiön hommiakin. 

Nykyään puhutaan paljon lasten levottomuudesta. Pitkät päivät isojen päiväkotien melussa, vaihtuvat hoitajat sekä useat siirtymät päivän aikana kuormittavat lasta samoin kuin aikuisia.  

Perhepäivähoidossa lapsen stressitaso pysyy matalammalla johtuen kodinomaisesta tilasta sekä yhdestä tutusta ja turvallisesta aikuisesta. Lapsille on perhepäivähoidossa tarjolla pieni, tuttu ja turvallinen ryhmä. 

Perhepäivähoito on valvottua ja suunniteltua varhaiskasvatusta 

Perhepäivähoitajaksi ei pääse työskentelemään kuka tahansa, sillä hoitajalle on olemassa kelpoisuusvaatimukset. Hoitajat ovat koulutettuja kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisia.  

Hoitajalla on esihenkilönsä, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, neuvolan sekä muiden työkavereidensa tuki, samoin kuin päiväkodin työntekijöillä. Perhepäivähoitaja ja huoltajat käyvät yhdessä keskustelun, jonka perusteella he asettavat tavoitteet hoitajan toiminnalle lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman toteuttamiseksi. Lapsen ikätasoista kehitystä ja varhaiskasvatussuunnitelman tavoitteiden toteutumista arvioidaan yhdessä huoltajien kanssa vähintään kerran vuodessa. Tarvittaessa varhaiskasvatuksen erityisopettaja, puheterapeutti tai muu ammattilainen käy perhepäivähoidossa arvioimassa erityisen tuen tarvetta. 

Ne perheet, jotka ovat valinneet perhepäivähoidon, saavat perhepäivähoitajasta tärkeän aikuisen arkensa tueksi.

Koska perhepäivähoitaja hoitaa enintään neljää lasta, on lapsen osallisuus huomattavasti helpompi huomioida arjessa kuin isossa päiväkotiryhmässä. Perhepäivähoitajat voivat suunnitella ja toimia juuri omalle pienelle ryhmälleen sopivalla tavalla. Myös ex tempore -toimintaa lasten ideoiden, toiveiden ja tarpeiden pohjalta on huomattavasti helpompi järjestää kuin päiväkodissa. Perhepäivähoidon pedagogiikka painottuukin niin sanottuun kokopäiväpedagogiikkaan. Asioita opitaan arjen pienissä merkityksellisissä hetkissä. Oppiminen tapahtuu ilon ja leikin kautta. 

Kuntien tulee säilyttää perhepäivähoito osana varhaiskasvatuspalveluja  

Vanhemmat suosivat perhepäivähoitoa varsinkin silloin, kun lapset ovat pienempiä. Viime vuosina juuri alle kolmevuotiaiden määrä varhaiskasvatuksessa on hurjasti noussut, joten mikä olisikaan parempi paikka aloittaa kuin muutaman lapsen ryhmässä tutulla ja turvallisella perhepäivähoitajalla. 

Ne perheet, jotka ovat valinneet perhepäivähoidon, saavat perhepäivähoitajasta tärkeän aikuisen arkensa tueksi. Yhteistyö huoltajien kanssa on tiivistä ja päivittäinen yhteydenpito on rikkaus. 

Perheiden ja lasten tilanteet myös vaihtelevat, jolloin päiväkotia pienimuotoisempi perhepäivähoito voi olla juuri oikea tapa tukea lapsen kehitystä. Kuntien pitääkin säilyttää perhepäivähoito osana laadukasta varhaiskasvatusta ja suositella sitä perheille yhtenä varhaiskasvatuksen muotona. Perhepäivähoito pitää nostaa arvoiseensa asemaan. 

Sanna Pihakivi

Sanna Pihakivi toimii ammattialatoiminnan asiantuntijana JHL:ssä vastuualueenaan kasvatus- ja ohjausala. Lasten ja nuorten parissa tehtävä työ on hänelle sydämen asia. Vastapainoa työlle perheen ja ystävien lisäksi tuovat liikunta ja musiikki.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @SannaPihakivi

Näytä lisää kirjoittajalta (21)

Sinua voisi kiinnostaa myös

8.6.2022 Uutiset

Kunnalliset perhepäivähoitajat siirtyvät kuukausipalkkaan – tällainen on kolmevuotinen ratkaisu ja tuleva palkkaohjelma

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 13.5.2026

    Talous haltuun ‒ myös elämän muutostilanteissa!  

  • 11.5.2026

    Välillä kannattaa vilkuilla naapuriin: Pohjolasta löytyy yhteisiä haasteita, mutta myös ratkaisuja

  • 8.5.2026

    Eurooppaa on syytä juhlia: vapaudesta ja tasa-arvosta on pidettävä kiinni, kun ääriliikkeet ja konservatismi nousevat

  • 7.5.2026

    Samat pelisäännöt eivät koske kaikkia – Jäsenkysely avaa huolestuttavia kokemuksia eriarvoisuudesta

  • 29.4.2026

    Työelämän ihmisoikeuksien heikennykset maailmalla vaikuttavat meihinkin

  • 16.4.2026

    Eduskuntavaalit ovat vaalit paremman työelämän puolesta

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste