Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Varhaiskasvatuksesta vahvat juuret tulevaisuuteen

Varhaiskasvatuksesta vahvat juuret tulevaisuuteen

16.3.2023

Tänään 16.3. vietetään valtakunnallista varhaiskasvatuksen teemapäivää varsin paljon lupaavalla otsikolla ”Varhaiskasvatuksesta vahvat juuret tulevaisuuteen”. Varhaiskasvatus ja sen tekijät todellakin luovat sitä perustaa, jonka tulisi kantaa pitkälle lapsen elämässä. Mitä kaikkea se mahtaa tänä haastavana aikana vaatia?

Kaikki varhaiskasvatuksen työntekijät ovat lämpimän kiitoksensa ansainneet. Eivät pelkästään tänään – omana teemapäivänään – vaan vuoden jokaisena päivinä.

Ilman ammattilaisia ei laadukas varhaiskasvatus toteutuisi.

Kiitos siis sinulle lastenhoitaja, perhepäivähoitaja, avustaja, sosionomi, opettaja, ravitsemis- ja puhtauspalvelutyöntekijä.

Millaista tulevaisuutta varhaiskasvatukselle toivomme ja tavoittelemme?

Koska meillä ei ole kristallipalloa, josta voisimme katsoa tulevaisuuteen, pystymme vain arvelemaan  mitä taitoja niin lapset kuin aikuiset tulevaisuudessa tarvitsevat. Mutta se on varmaa, että jatkossakin varhaiskasvatus vaatii vuorovaikutteista tiimityötä, jotta lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen onnistuu parhaiten.

Tulevaisuudessa varhaiskasvatuksen ammattilaisilta vaaditaan paljon. He tarvitsevat erityispedagogista ja kehityspsykologista osaamista entistä enemmän. Kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisilta edellytetään tunnekasvatuksen taitoja niin lasten kuin itsensä kanssa. Positiivisen pedagogiikan ajatusten nostaminen on tärkeää. Pitää pystyä jatkuvasti uudistumaan ja ottamaan koppia uusista asioista.

Lapselle hyvä kasvuympäristö nyt ja tulevaisuudessa tarkoittaa riittävää määrää aikuisia, turvallisia tiloja, lapsen ja perheen tarpeisiin sopivia palveluja sekä lapsen iän ja kehitystason huomioivaa ja lasta arvostavaa vuorovaikutusta. Päämäärä saavutetaan, kun varhaiskasvatuksessa työskentelee rinnakkain riittävä määrä eri ammattilaisia. Varhaiskasvatusryhmässä tulisi opettajan lisäksi työskennellä sosionomi sekä tarpeeksi lastenhoitajia ja avustajia, jolloin lapsi voidaan huomioida yksilöllisesti ja hänen tuen tarpeeseensa pystyttään vastaamaan.

Varhaiskasvatukseen tulee panostaa teoilla ja valinnoilla juuri nyt

Yksi tärkeimmistä varhaiskasvatuksen tavoitteista on taata jokaiselle lapselle mahdollisimman hyvät eväät tulevaisuuteen. Se tarkoittaa varhaiskasvatukselle asetettujen tehtävien ja tavoitteiden toteuttamista, lasten oikeuksia ajavien arvojen noudattamista ja laaja-alaista oppimista tukevaa toimintaa. Lisäksi sen kuuluu olla myös leikkimistä, laulamista, askartelua, ulkoilua, nukuttamista, ruokailuja, vessakäyntejä ja tunneryöppyjä.

Varhaiskasvatuksessa lasten kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtii koko henkilöstö. Ammattitaitoinen joukko varhaiskasvatuksen työntekijöitä vastaa niin lasten perustarpeista kuin pedagogista taidoistakin. Heistä jokainen tekee työnsä suurella sydämellä.

Laadukas arjen työ koostuu lasten parissa työstään nauttivasta henkilökunnasta, toimivasta työyhteisöstä, riittävistä resursseista ja hyvästä johtamisesta.  Varhaiskasvatuksen ammattilaiset tarvitsevat taitoa nähdä ja ymmärtää, mikä on lapsen etu. Ja edelleen: lasten aito kohtaaminen, läsnäolo ja vuorovaikutus edellyttää onnistuakseen riittävästi ammattilaisia lasten jokaiseen päivään.

Tulevaisuuteen pitää pyrkiä katsomaan ja sitä tulee suunnitella, mutta ensin pitää saada varhaiskasvatuksen perusta kuntoon. Riittävä ja monipuolinen henkilöstö päiväkodeissa on turvattava, ryhmäkoossa pitää ottaa huomioon lasten ikä, tuen tarve ja työn vaativuus.

Työn arvostus tulee näkyä parempana palkkana ja satsauksena työoloihin. Tarvitaan resursseja, joilla saadaan henkilöstön koulutus, osaaminen ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet taattua.  Näihin ongelmiin tulee puuttua ja löytää ratkaisu heti, ei tulevaisuudessa.

Näillä muutoksilla lapsille voidaan taata tulevaisuudessakin hyvät lähtökohdat elämän alkutaipaleelle, turvallinen arki sekä samalla helpotusta varhaiskasvatuksen työntekijöiden kuormittuneisuuteen.

Hyvää varhaiskasvatuspäivää!

Sanna Pihakivi

Sanna Pihakivi toimii ammattialatoiminnan asiantuntijana JHL:ssä vastuualueenaan kasvatus- ja ohjausala. Lasten ja nuorten parissa tehtävä työ on hänelle sydämen asia. Vastapainoa työlle perheen ja ystävien lisäksi tuovat liikunta ja musiikki.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @SannaPihakivi

Näytä lisää kirjoittajalta (21)

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 8.5.2026

    Eurooppaa on syytä juhlia: vapaudesta ja tasa-arvosta on pidettävä kiinni, kun ääriliikkeet ja konservatismi nousevat

  • 7.5.2026

    Samat pelisäännöt eivät koske kaikkia – Jäsenkysely avaa huolestuttavia kokemuksia eriarvoisuudesta

  • 29.4.2026

    Työelämän ihmisoikeuksien heikennykset maailmalla vaikuttavat meihinkin

  • 16.4.2026

    Eduskuntavaalit ovat vaalit paremman työelämän puolesta

  • 15.4.2026

    Sakset, juustohöylä ja moottorisaha eivät auta – Miksi budjettia on mahdotonta tasapainottaa vain leikkaamalla?

  • 13.4.2026

    Nuorten tukeminen vaatii resursseja ja arvostusta nuorisotyölle

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste