Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Puheenjohtajalta
  4. Kurahousukansan puolella

Kurahousukansan puolella

18.1.2023

On vain hetki siitä, kun raahasin omia kurahousukansalaisiani kivan päivän jälkeen päiväkodista kotiin. Vielä vajaa kymmenen vuotta sitten ei tarvinnut olla huolissaan siitä, onko kukaan ehtinyt ottamaan syliin, jos joku asia kovasti harmitti. Tai auttamaan kumisaappaat oikeisiin jalkoihin.

Katson tämänhetkistä varhaiskasvatuksen tilannetta nieleskellen. Mitä on tapahtunut muutamien viime vuosien aikana, että tilanne on päässyt tällaiseksi kuin se nyt on?

Mietin tilannetta kahdesta eri näkövinkkelistä: äitinä, joka sai viedä lapset päivähoitoon aikana, jolloin kaikki toimi – ja nykyisin työntekijöitä edustavan ammattiliiton puheenjohtajana.

Liittojohtajan ominaisuudessa kuulen liian usein karmeita tarinoita varhaiskasvatuksen nykyarjesta. Kaikki hoitoketjun osapuolet kärsivät.

Varhaiskasvattajat uupuvat, koska henkilöresurssit ovat totaalisen riittämättömiä. Vanhemmat tuntevat huolta ja tuskaa, kun joutuvat jättämään lapset monesti tuntemattoman ihmisen käsiin. Ja lapset – nuo ketjun kaikkein kallisarvoisin osa – he eivät pääse nauttimaan tarvitsemastaan turvallisesta ja vakaasta päiväkotiarjesta.

Muutaman vuoden takainen varhaiskasvatuslain uudistus ei mennyt kuin Strömsössä. JHL lausui jo tuolloin painavan kantansa lain valuvioista. Laskelmat osoittivat, että henkilöstön rakenteen ja kelpoisuuksien muutokset tulevat johtamaan vakavaan henkilöstöpulaan. Vallitsevassa tilanteessa on tosi ikävä sanoa, että olimme oikeassa.

Tänä päivänä tilanne onkin sitten märkänä rättinä vasten kasvoja, huutava pula työntekijöistä on juuri se kriittinen kohta varhaiskasvatuksen toimimattomuudessa. Lain vaatimuksiin henkilöstörakenteesta ei pystytä vastaamaan ja samalla koko järjestelmä on heikentänyt lastenhoitajien ja sosionomien asemaa. Eikä tunnelin päässä ole valoa näkyvissä jatkossakaan, mikäli nykyiseen lakiin tarraudutaan.

Ongelmiin ei ole nopeaa ja yksioikoista ratkaisua. Muutamia asioita on kuitenkin syytä tehdä. Ja ryhtyä niihin pikaisesti.

Varhaiskasvatuslaki on avattava, ja eri ammattiryhmien lukumääriä päiväkodeissa on tarkennettava. Riittävä henkilöstö on turvattava, samalla lasten iät ja työn vaativuus pitää ottaa suhdeluvuissa aiempaa paremmin huomioon.

Varhaiskasvatukseen tulee nyt panostaa kunnolla. Rahaa on löydyttävä palkankorotuksiin. Ovet käyvät varhaiskasvatusalalta pois, ja palkkaohjelma lisäisi ehdottomasti vetovoimaa takaisinpäin.  Palkan tulee vastata työn vaativuutta ja kertoa työn arvostuksesta.

Jos palaan vielä hetkeksi äitirooliin, niin tulee toisinaan pohdittua, että mitä, jos omat pojat olisivat vielä päiväkoti-ikäisiä. Pystyn täysin samaistumaan vanhempien huoleen varhaiskasvatuksen tilasta. Vanhempien ei pitäisi joutua miettimään, onko tänään paikalla tarpeeksi hoitajia tai ylipäätään päiväkodin perusturvallisuuteen ja toimivuuteen liittyviä asioita.

Varhaiskasvatuksen kriisistä ei voi puhua tarpeeksi. Eikä puhe saakaan loppua ennen kuin tilanne ratkeaa. Mutta pelkkä sanahelinä ei enää riitä, se on selvää. Lapsemme ansaitsevat niin paljon parempaa!


JHL on tänään mukana Helsingin Senaatintorilla järjestettävässä tilaisuudessa, jonka ovat järjestäneet varhaiskasvatuksessa olevien lasten vanhemmat. Tapahtuma Facebookissa: Vanhempien mielenilmaus: STOP VaKava leikki | Facebook

Sinua voisi kiinnostaa myös

  • Monelle on edelleen epäselvää, kenelle lapsen varhaiskasvatussuunitelman laatiminen kuuluu   8.9.2017
  • Anna kuntavaaleissa äänesi työntekijöille ja julkisille palveluille 31.5.2021
  • Mitä pitää sattua ennen kuin varhaiskasvatuksen nykytilanteeseen puututaan? 8.4.2022
  • Päiväkotien työvoimapula kasvaa – lapsen oikeudet eivät toteudu 4.11.2022

Päivi Niemi-Laine

Päivi Niemi-Laine on JHL:n puheenjohtaja, joka haluaa pitää kiinni julkisrahoitteisista palveluista. Politiikan suurkuluttaja. Yhteiskunnallinen vaikuttaja heikompien puolesta. Hyvä  ja oikeudenmukainen elämä kuuluu kaikille.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @paiviNI

Näytä lisää kirjoittajalta (54)

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Share on X
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste