Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Yhteiskuntapolitiikka
  4. Biobusseja ja robottiautoja – millainen liikenneala on tulevaisuudessa?

Biobusseja ja robottiautoja – millainen liikenneala on tulevaisuudessa?

12.7.2018

Ilmastonmuutos kiihtyy ja luo samalla suuria paineita liikenteen ja liikennealan uudistuksille. JHL ja energiayhtiö Gasum pohtivat SuomiAreenassa, mitä muutoksia on tulossa sekä miten työelämä muuttuu alalla tulevina vuosina.

Kesäkauden yhteiskunnallisia ykköstapahtumia on Porin SuomiAreena heinäkuussa. JHL on jälleen mukana vaikuttamassa ja keskustelemassa.  Tällä kertaa JHL isännöi energiayhtiö Gasumin kanssa keskustelua, jota käydään otsikolla ”Häkäpöntöistä biobusseihin – mikä ja kuka meitä tulevaisuudessa liikuttaa?”

Ilmastonmuutos ja sen tuomat teknologian ja liikenteen uudistuspaineet. Liikennealan kehittäminen kohti kestävää tulevaisuutta. Siinäpä muutama kiintopiste siihen, mistä keskustelussa on kyse. Suuria kuvioita, jotka saattavat herättää pohtimaan paitsi maailmanmenoa yleisesti myös sitä, miten ne oikeastaan linkittyvät ammattiliittoon? Tätä on mietitty myös keskustelutapahtumaa suunniteltaessa.

Teemaan päädyttiin, kun JHL:ää pyydettiin toteuttamaan tämän vuoden keskustelutilaisuus yhteistyössä pohjoismaisen energiayhtiö Gasumin kanssa. Liiton ja energiayhtiön yhdistäväksi teemaksi  valittiin liikenne. Meillä JHL:ssä kotimaan julkisessa liikenteessä tapahtuvia muutoksia ja niiden merkitystä katsotaan ennen kaikkia työntekijöiden näkökulmasta. Gasumin asiantuntemus keskittyy aiempaa ympäristöystävällisempiin liikkumisen muotoihin, kuten maa- ja biokaasun tuomiin mahdollisuuksiin.

Yhteiseksi ongelmakehykseksi ja keskustelun lähtökohdaksi määriteltiin ilmastonmuutos ja sen liikennevälineille asettamat vaatimukset. Suomen kaltaisessa edistyneen teknologian maassa ongelma on jo pitkälle tiedostettu ja konkreettisiin tekoihin on ryhdytty – esimerkkinä vaikka joukkoliikenteessä jo kulkevat biokaasubussit.

Uudet innovaatiot tulevat epäilemättä päivittämään meille tuttuja liikkumisen muotoja. Tässä on varmasti monenlaista teknologista menestyspotentiaalia, johon on syytä tarttua. JHL kuitenkin haluaa korostaa, että muutos ei saa tapahtua työntekijöiden kustannuksella tai heidän ohitseen. Muuten työelämässä ei saada aikaan tulevaisuutta, jossa kestävyyden kriteerit toteutuisivat.

Riippumatta siitä, kulkeeko yhteinen matkamme kohti biobussien aikakautta tai robokuskien kyytejä, ihmisen ja työntekijän rooli ei poistu. Työntekijän rooli vain muuttuu työn muotojen mukana.  Muutos ei myöskään ole yhtäkkinen. Myös ”vanhalle”, perinteisemmälle osaamiselle ja työlle on tarvetta myös jatkossa. Työntekijöiden taitojen ajantasaisuudesta sekä tarvittavasta koulutuksesta on pidettävä huoli. Uudistaminen onnistuu silloin, kun työntekijät ovat siinä aktiivisesti mukana.

Nämä ehdot huomioiden vältymme toivon mukaan uusilta, tapaus länsimetron kaltaisilta, kömmähdyksiltä, joissa näennäinen edistys asetettiin työntekijän edun edelle. Erinäisten käänteiden kautta päädyttiin tilanteeseen, jossa aiotun automaattimetron sijaan juniin tarvittiin ihmislajia edustavat kuljettajat. Heille ei kuitenkaan luotu asianmukaisia työskentelypuitteita – ihmiset kun tarvitsevat esimerkiksi vessoja lähistölle työvuoron aikana.

Näistä teemoista JHL on mukana keskustelemassa SuomiAreenassa – ja tulevina vuosina todennäköisesti myös muilla areenoilla. Mielenkiintoisen tilaisuudesta tekee myös se, että panelistit edustavat monenlaisia tahoja, toimijoita ja ajattelutapoja. Uudenlaisten yhteistyömuotojen ja luovien kumppanuuksien kautta onkin hyvä pohtia tulevaa muutosta. Alan kehitys hyödyttää yhteiskuntaa kokonaisvaltaisesti – mikäli se toteutetaan onnistuneesti.

****

JHL:n keskustelutapahtuma käydään osoitteessa Antinkatu 5:n sisäpihalla maanantaina 16. heinäkuuta kello 10–11. Lue lisää tilaisuudesta JHL:n verkkosivuilta. Lisäksi voit liittyä tapahtuman Facebook-eventiin.

Sinua voisi kiinnostaa myös

  • Mikä on oikea hinta siitä, että saastuttaa ilmastoa ja kenen se pitää maksaa? 10.11.2021
  • Palveleeko junaliikenne pääomasijoittajia vai kansalaisia? 22.9.2016
  • Ihmisarvoinen elämä sekä vanhukselle että vanhustyön tekijälle 23.4.2018
  • Vain ammattiliitto auttaa työpaikallasi 29.9.2021

Anna Korpikoski

Anna Korpikoski on JHL:n erityisasiantuntija, jonka vastuulla on JHL:n monivuotisen tulevaisuustrendityön koordinointi. Työssä erityisen mielenkiintoista onkin ammattiliiton toimintakenttään vaikuttavien laajamittaisten ilmiöiden seuranta ja pohtiminen. Vapaa-aika kuluu perheen tahdittamana ja toisinaan myös liikuntaharrastusten parissa.

Näytä lisää kirjoittajalta (6)

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Share on X
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste