Siirry sisältöön

JHL-talo ja JHL:n puhelinpalvelut ovat suljettuina 14.–15.5. Voit hoitaa jäsenasioitasi omaJHL-palvelussa vuorokauden ympäri.

Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Hoivaa kiireellä vai kiitoksella?

Hoivaa kiireellä vai kiitoksella?

9.4.2015

Työsuojeluvaltuutettuna olen päässyt seuraamaan kotihoidon tilanteen muuttumista. Tuntuu, että joka vuosi tilanne vain pahenee. Kotihoidon työntekijät saavat osakseen muun muassa haukkumista, potkimista, lyömistä, puremista. Uhkatilanteiden määrä ainakin meillä Jyväskylässä on noussut huimasti ja tuntuu, että ollaan hieman kädettömiä tämän asian edessä.

Asiaa pidetään kyllä esillä juhlapuheissa, kotihoitoa teoriassa arvostetaan, mutta se arvostus ei näy tukena kotihoidon työntekijöille. Resurssipula on huutava. Kotihoidon asiakkaat ovat entistä huonokuntoisempia, mukaan ovat tulleet myös mielenterveys- ja päihdeongelmat.  Kuitenkin työntekijämäärä on pysynyt samana kuin ennen, jolloin mummo vielä kutoi sukkaa keinutuolissa, kaappikello raksutti mukavasti ja oli aikaa juoda kahvit ja rupatella.

Tänä päivänä työvuoron aikana saattaa olla 20-30 käyntiä, aikaa muutama minuutti per käynti. Ei ole aikaa tehdä kuin välttämätön pakko, vaikka tietäisi, että se mummo/pappa odottaisi paljon muutakin. Jutustelua, läheisyyttä, toista ihmistä olemaan hetken aikaa vierellä. Turhan usein kotihoidon työntekijän käynti on vanhuksen ainoa kosketus ulkomaailmaan päivän aikana. Jos se käynti kestää muutaman minuutin, kysymys herää onko tämä enää vanhuksen ihmisarvoista kohtelua?

Kotihoidon työntekijöiden riittämättömyyden tunne seuraa heitä usein kotiin, mikä kuormittaa ja vaikuttaa jo yöuniinkin. Mieti itse, miltä tuntuu jättää kyynelehtivä vanhus yksin kotiinsa, kun ei kerta kaikkiaan ole aikaa jäädä hänen luokseen.

Jos kotihoitoon tuodaan yhä raskaampaa hoitoa vaativia vanhuksia, sen täytyy näkyä myös resurssien määrässä. Määrän lisääminen toisi työntekijöille enemmän aikaa olla vanhuksen luona. Saattaisin kuvitella, että vanhusten hyvinvointi lisääntyisi ja sen myötä esimerkiksi laitoshoidon tarve vähenisi. Eli sijoitettu raha maksaisi kyllä itsensä moneen kertaan takaisin.

Summa summarum: Kotihoidon työntekijät tekevät oikeasti työtä sydämellään ja työtahtiin nähden käsittämättömän pienellä korvauksella. Heidän olisi jo aika saada ansaitsemansa arvostus muutenkin kuin vain juhlapuheissa. Myös vaalien jälkeen.

Sami Haapakoski

Sami Haapakoski toimii ammattialatoiminnan asiantuntijana JHL:ssä. Hän rakastaa kirjoja ja kirjastoja, syksyn ensimmäisiä pakkasaamuja, oikeudenmukaisuutta ja ihmisten välistä tasa-arvoa. Niin ja jalkapalloa.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @HaapakoskiSami

Näytä lisää kirjoittajalta (12)

Ohita viimeisimmät blogit

Viimeisimmät blogit

  • 13.5.2026

    Talous haltuun ‒ myös elämän muutostilanteissa!  

  • 11.5.2026

    Välillä kannattaa vilkuilla naapuriin: Pohjolasta löytyy yhteisiä haasteita, mutta myös ratkaisuja

  • 8.5.2026

    Eurooppaa on syytä juhlia: vapaudesta ja tasa-arvosta on pidettävä kiinni, kun ääriliikkeet ja konservatismi nousevat

  • 7.5.2026

    Samat pelisäännöt eivät koske kaikkia – Jäsenkysely avaa huolestuttavia kokemuksia eriarvoisuudesta

  • 29.4.2026

    Työelämän ihmisoikeuksien heikennykset maailmalla vaikuttavat meihinkin

  • 16.4.2026

    Eduskuntavaalit ovat vaalit paremman työelämän puolesta

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste