Avainsana:
paikallinen sopiminen (Tyhjennä)
JHL kysyi elo-syyskuun vaihteessa jäseniltään tulevien työehtosopimusneuvottelujen tavoitteista. Yleiskorotus palkkoihin sai edellisen neuvottelukierroksen tavoin vahvan tuen. Paikallinen sopiminen pitää tapahtua luottamusmiehen tai yhdistyksen ja työnantajan välillä. Kyselyyn vastasi hieman yli 1 900 liiton jäsentä.
JHL tavoittelee reilua työelämää, jossa työntekijöillä on vahva mahdollisuus vaikuttaa työoloihinsa. Näillä keinoilla tavoitteessa onnistutaan.
JHL ja Arkea Oy ovat päässeet sopuun koko syksyn kestäneessä työehtosopimuskiistassa. Sopimus syntyi joulukuun alkupäivien neuvottelujen tuloksena. Sekä JHL:n että yhtiön hallitukset hyväksyivät neuvottelutuloksen tänään torstaina 5. joulukuuta.
Lukuisat ulkoistamissuunnitelmat ja työehdoilla kikkailu vähentävät jo julkisen sektorin vetovoimaisuutta. Kilpailukykyä ei lisätä palkkoja dumppaamalla, ammattilaiset tarvitsevat aitoa arvotusta tärkeälle työlleen, JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen sanoo.
Työnantaja ja työntekijöiden edustaja voivat sopia työaikajoustoista. Joustojen soveltaminen edellyttää, että työnantajan ja työntekijän välillä sovitaan joustojen käytöstä ja laaditaan työaikasuunnitelma työajan sijoittumisen periaatteista.
Työelämän ehtoja ja pelisääntöjä säätelee kolme tekijää: työelämän lait, työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen solmimat työehtosopimukset ja yrityksissä ja työpaikoilla paikallisesti sovitut sopimukset.
Ammattiliitot kohtaavat paljon arvostelua tänä päivänä. Liittojen olemassaololle halutaan selkeitä perusteluja ja kriittisimmät puhujat toivovat ammattiliittojen lakkauttamista. Monissa tilanteissa kritiikistä puuttuu konkretia. Kun asiaan otetaan...
Kunnallinen työmarkkinalaitos esitti hiljattain huolensa siitä, että kunta-alalla henkilöstöjärjestöt eivät ole valmiita minkäänlaisiin paikallisiin säästösopimuksiin. Keskustelun tiimellyksessä taka-alalle on jäänyt se tosiasia, että suomalaisilla työmarkkinoilla,...