Avainsana:
kunta-ala (Tyhjennä)
Kunta-alan pääneuvottelujärjestöt JAU (JHL ja Jyty) ja JUKO julistavat kunta-alalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto alkaa maanantaina 7.3.2022 ja on voimassa sunnuntaihin 13.3.2022 saakka. Kiellolla järjestöt haluavat vauhdittaa viime maanantaina keskeytyneitä neuvotteluja.
Kunta-alan neuvottelut keskeytettiin maanantai-iltana 28. helmikuuta vain tunnin neuvottelujen jälkeen.
Neuvottelut kunta-alan sopimusratkaisusta jatkuivat perjantaina muun muassa keskusteluilla työelämän kehittämisestä kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Keskiviikkona kunta-alan pääneuvotteluryhmässä JAU, JUKO, Sote ry ja KT keskustelivat järjestöjen palkkaohjelmaesityksistä. Kysymys pääsopimuksesta taas osoitti, että kysymys sopimusrakenteesta on erittäin vaikea.
Parhaillaan käytävissä kunta-alan työehtosopimusneuvotteluissa sopimusosapuolet ovat paljon vartijoina. Ammattiliitto JHL:n puheenjohtajan Päivi Niemi-Laineen mukaan neuvottelujen lopputulos ratkaisee hyvin pitkälle sen, kuinka kilpailukykyisiä kunnat ja toimintansa aloittavat hyvinvointialueet ovat ammattitaitoisen henkilökunnan pitämisessä ja palkkaamisessa.
Kunta- ja hyvinvointialan pääneuvotteluryhmä tarttui tänään keskiviikkona härkää sarvista ja keskittyi käsittelemään kahta haastavaa asiaa: rahaa ja siihen liittyvää palkkaohjelmaa sekä pääsopimuksen uudistamista.
Kunta-alan pääneuvotteluryhmä oli maanantaina ahkerana. Parin tunnin tapaamisessa neuvotteluovi avattiin ammolleen, ja pöydässä palloteltiin muun muassa sopimuskauden pituutta ja palkankorotusten mahdollista rakennetta. Näkemyseroja alkaa tulla esiin. Yksi päätöskin tehtiin: pääneuvotteluryhmä ja muut neuvotteluryhmät kokoustavat tästä lähtien kasvokkain, koronasta huolimatta.
Kunta-alan pääneuvotteluryhmä kokoontui maanantaina 24. tammikuuta iltapäivällä parituntiseen istuntoon etäyhteyksin. Neuvotteluosapuolet jättivät tapaamisessaan omat tavoitteensa.
Kunnallisten omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien sopimusneuvottelut ovat käynnistyneet 18.1.2022 hyvässä yhteishengessä. Työntekijöitä näissä neuvotteluissa edustaa Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) ja työnantajapuolta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Vaikka SOTE-sopimus on kunta-alan sopimusperheen sisaruksista nuorin, on se niistä henkilömääräisesti kaikkein suurin työ- ja virkasuhteisten sopimus. Sopimuksen ensimmäinen tynkäkausi päättyy 28.2. tänä vuonna. Sopimusneuvottelut alkoivat viime maanantaina (17.1.) neuvotteluprosessien läpikäynnillä. Sopimustavoitteet annetaan 26.1.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL irtisanoi tiistaina 11. tammikuuta kaikki kunta-alan sopimukset. Irtisanottuja sopimuksia ovat KVTES, teknisten sopimus, tunti-tes sekä SOTE-sopimus. Neuvottelut uusista työehdoista aloitettiin kunta-alan pääneuvotteluryhmässä samassa tilaisuudessa.
Kunta-alan työ- ja virkaehtoneuvottelut käynnistyvät 11. tammikuuta pääneuvotteluryhmän tapaamisella. Nykyiset sopimukset päättyvät helmikuun lopussa. Luvassa on taatusti värikäs ja monenlaisia käänteitä sisältävä alkuvuosi, niin paljon odotuksia eri osapuolet ja muutkin tahot ovat neuvottelupöytään ladanneet.
Eniten kehittämistekoja syyskuun 2021 aikana tehneet kunnat palkittiin Kuntatyö2030 -gaalassa joulukuun alussa. Myös iso määrä muita palkintoja jaettiin kunta-alan työtä toimialoittain ja teemoittain parhaiten edistäneille.
Kunta-alan parhaita ja innostavimpia kehittämistekoja on kerätty jälleen Tekojen Torille. Tänä syksynä etsittiin lisäksi Suomen kekseliäintä kuntaa. Pääset seuraamaan palkintojenjakoa ja gaalaa suorana verkossa 7.12.
SOTE-sopimus tulee voimaan tänään 1. syyskuuta. Sopimuksen piiriin siirtyy kaikkiaan noin 180 000 kunta-alan sosiaali- ja terveysalan työntekijää. Työnantajan tehtävänä on ilmoittaa työntekijöille sopimuksen muuttumisesta henkilökohtaisesti. Sen jälkeen toivomme sinun päivittävän sopimusalan muutoksen myös liiton jäsenrekisterissä oleviin tietoihisi.