Kunta-alan neuvottelut käyntiin – nykysopimukset voimassa tammikuun loppuun
Neuvottelut uusista virka- ja työehtosopimuksista käynnistyvät tiistaina 28.11.2017 pääneuvotteluryhmässä. Tapaamisessa keskusteltiin alustavasti sopimustavoitteista.
Avainsana:
kunta-ala (Tyhjennä)
Neuvottelut uusista virka- ja työehtosopimuksista käynnistyvät tiistaina 28.11.2017 pääneuvotteluryhmässä. Tapaamisessa keskusteltiin alustavasti sopimustavoitteista.
Kunta-alan työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöt ovat tänään 28.11. irtisanoneet kaikki kunnalliset työ- ja virkaehtosopimukset. Kunta-alan sopimukset ovat voimassa 31.1.2018 asti.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine oli haastateltavana Ylessä 23.11. kuntien työntekijöiden palkoista. JHL tavoittelee kuntatyöntekijöille minimissään sitä mitä teollisuudessa maksetaan.
KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen KunTeko 2020 -ohjelma palkitsi kymmeniä kuntaorganisaatioita ja työntekijöitä. Palkitsemisella nostetaan esille kunta-alalla tehtävää työtä työelämän kehittämisessä sekä juhlitaan onnistumisia.
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n muodostama neuvottelujärjestö Kunta-alan unioni on nyt nimeltään Julkisen alan unioni JAU ry.
Reservin kertausharjoitukset ja muun muassa vihkiäispäivä sekä lähisukulaisen hautajaispäivä ovat KVTES:n mukaisia palkallisia vapaapäiviä. Myös opintovapaasta on sovittu KVTES:ssä.
Perhevapaita ovat äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. Perhevapaisiin luetaan myös hoitovapaa, osittainen hoitovapaa sekä tilapäinen hoitovapaa. Myös poissaolo pakottavasta syystä kuuluu tähän ryhmään.
Vuosilomaa ja säästövapaata voi siirtää, mikäli henkilö sairastuu tai muuten tulee työkyvyttömäksi juuri ennen loman alkamista tai loman aikana. KVTES 2020-2022:n myötä lomarahojen vaihtaminen vapaaksi tulee mahdolliseksi ilman paikallista sopimusta. KVTES:n vuosiloman sopimusmääräyksiä sovelletaan myös kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen piirissä oleviin henkilöihin.
Kuntien yleiset työaikamuodot KVTES:n mukaan ovat yleistyöaika, toimistotyöaika ja jaksotyöaika. Kaikissa työaikamuodoissa on oma määritelmänsä ylityölle ja siitä maksettaville korvauksille.
Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan pääsääntöisesti kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Alan yhteinen palkkausjärjestelmä on määritelty KVTES:ssa.
Julkisten alojen virka- ja työehtosopimukset koskevat henkilöitä, jotka työskentelevät kunnissa, valtiolla ja kirkon alalla.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto on hyväksynyt kilpailukykysopimuksen mukaiset neuvottelutulokset kunta-alalle. Päätös syntyi JHL:n edustajiston ylimääräisessä kokouksessa tiistaina Helsingissä äänin 71 – 40. JHL:n edustajiston alustavasti hyväksymät...
Viime päivien aikana on työmarkkinakentällä esitetty huolta kilpailukykysopimuksen kohtalosta. Huoli on aiheellinen. Soveltamisneuvottelut etenevät todella verkkaisesti. Neuvotteluaikatauluja pidetään liian tiukkoina. Sopimusneuvottelut tulee annettujen aikataulujen puitteissa...
Suomessa on viime vuosina siirretty keskeisiä toimintoja yhteiskunnan hoidosta muille toimijoille. Jotkut ehkä muistavat vielä AS Tehon tapauksen, jossa tienpito avattiin kilpailulle. Tarkoitus oli tukea...
Sosiaalihuollon palvelujen mielletään usein kuuluvan vain rajoitetuille, marginaalisille ryhmille, vaikka tarkoituksena on kuitenkin vaikuttaa laajasti koko väestön hyvinvointiin, turvallisuuteen, osallisuuteen ja toimintakykyyn. Sosiaalihuollolla on tärkeä...