hoiva-ala Archives

JHL vaatii hoiva-avustajakoulutuksen vakiinnuttamista ja määrän kasvattamista – työvoimapula uhkaa ilman lisäkoulutusta

10.1.2020 | Tiedotteet

JHL, KT Kuntatyönantajat, HALI, joukko oppilaitoksia ja hoiva-alan yrityksiä vaativat pikaista hoiva-avustajakoulutuksen yhtenäistämistä, vakiinnuttamista ja lisäämistä. Hoiva-alan työntekijöiden eläköitymisvauhti on niin kova, että nykyisillä koulutusmäärillä ei alalle valmistu riittävästi ammattitaitoista väkeä. Työvoimapula kasvaa siinä vaiheessa, kun henkilöstömitoituksesta tehdään lakimuutos.

Lähihoitaja paikkaa hoiva-alan haavat, kunhan alan työolosuhteet ovat ensin terveet

16.10.2019 | Blogi

Alimiehitys hoiva-alalla sekä julkisuudessa esillä olleet hoivakotiskandaalit ovat omalta osaltaan heikentäneet alan vetovoimaisuutta. Jotta hoidon ja hoivan tehtäviin riittää tekijöitä myös tulevaisuudessa, on alan ongelmiin puututtava ripeästi.

Hoiva-avustajista apua vanhuspalveluiden huutavaan henkilöstöpulaan

17.9.2019 | Blogi

Hoitoalaa vaivaa vaje osaavasta henkilöstöstä samalla, kun väestö harmaantuu kovaa tahtia. Yhä heikommassa kunnossa olevia vanhuksia hoidetaan kotihoidossa lähes saattohoitoon saakka. Tärkeä askel vanhustenhoidon henkilöstöpulaan olisi hoiva-avustajien ottaminen selkeämmin mukaan hoitoketjuun.

”Naisen paikka on kotona!”

19.3.2019 | Blogi

Omaishoidosta tai vaikkapa sairaan lapsen hoitamisesta kotona ottaa perheessä useimmiten vastuun nainen. Perhevapaauudistuksen avulla voitaisiin tukea naisten työmarkkina-asemaa sekä tasa-arvoisia rakenteita. Tällöin myös miehille olisi luontevampaa ja helpompaa ottaa lisää vastuuta hoivasta.

Hoiva-avustajilla on tärkeä rooli hoivatyön arjessa

7.3.2019 | Blogi

Tuttu ja luotettava hoiva-avustaja on tärkeä linkki hoitokodin yhteisössä. Mutta vaikka hoiva-avustajat voisivatkin toimia tuuraajana äkillisissä hoitajan poissaloissa, he eivät ole kuitenkaan ratkaisu alan sijais- ja työvoimapulaan.

Sote- ja varhaiskasvatusalan Villi länsi tarvitsee ohjat

28.1.2019 | Blogi

Ihmisen hoidon ja hoivan pitäisi olla ensisijaisesti ihmisarvoisen kasvun, toipumisen ja vanhuuden tukemista – ei markkinahuumaa, jossa unohdetaan ihminen. Julkisten palvelujen tuottajille tarvitaan lisää yhteiskunnallista vastuuta, kirjoittaa JHL:n yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö Vesa Mauriala blogissaan.

Kuinka sote-alalla voitaisiin tukea syrjintää kokenutta sateenkaarisenioria?

27.6.2018 | Blogi

Monet ns. sateenkaariseniorit pelkäävät muiden ihmisten syrjiviä asenteita omaan identiteettiinsä. Sosiaali- ja terveysalalla onkin tärkeää lisätä tietoisuutta sekä luoda keskustelua sukupuolen ja seksuaalisen suuntautumisen moninaisuudesta.

JHL:n työympäristötoimitsija muistuttaa: Kodinhoitajan työn kuormitusta voi vähentää

17.5.2018 | Uutinen

Kodinhoitajien työ on raskasta, koska työtä tehdään liian pienillä resursseilla ja hoitajien tarve kasvaa jatkuvasti. Työn rasittavuutta voidaan vähentää, jos hoitajamitoitusta muutetaan ja asiakaskäynteihin on enemmän aikaa, JHL:n työympäristötoimitsija Tuula Haavasoja muistuttaa.

Kolmas lakkovaroitus yksityiselle sosiaalipalvelualalle – laajamittaiset lakot voidaan välttää, jos työnantaja tulee neuvotteluissa vastaan

2.3.2018 | Tiedotteet

Yksityisiä päiväkoteja ja sote-yrityksiä koskeva lakko on yhä vältettävissä, jos työnantaja suostuu kuromaan umpeen perusteettoman palkkaeron kuntasektoriin nähden sekä rajoittamaan nollasopimusten käyttöä.

Lakkovaroitus isoihin hoiva-alan yrityksiin, lakko jakautuisi kolmeen vaiheeseen

20.2.2018 | Tiedotteet

Yksityisen sosiaalipalvelualan lakko on laajenemassa suuriin hoivayrityksiin. Ensimmäinen lakko alkaa 12.3. kello 15, jos neuvottelutulokseen ei päästä ennen sitä. Yhteensä lakkoja järjestetään kolme ja jokainen niistä kestää vajaat kaksi vuorokautta.

Hakusana

Alue

Ammattiala