Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Tampereen yliopiston yt-neuvottelut päättyivät epäsopuun – työnantajalta ei riittäviä vastauksia avoinna oleviin kysymyksiin

Tampereen yliopiston yt-neuvottelut päättyivät epäsopuun – työnantajalta ei riittäviä vastauksia avoinna oleviin kysymyksiin

17.11.2021

Tampereen yliopiston yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Avoimiksi jäivät esimerkiksi kysymykset henkilöstövähennysten ja organisaatiomuutosten vaikutuksista henkilöstön työnkuviin, palkkaukseen tai työhyvinvointiin.

Henkilöstöä edustavat neuvottelijat katsovat, ettei työnantaja ole neuvottelujen kuluessa pystynyt osoittamaan tuotannollisia eikä taloudellisia syitä, jotka perustelisivat työnantajan 215 henkilötyövuoden vähennystarvetta.

– Henkilöstöä edustavat neuvottelijat eivät ole saaneet työnantajalta vastausta kysymykseen, mitkä työt päättyvät tai vähentyvät olennaisesti ja pysyvästi niin, että työntekijöiden irtisanominen olisi välttämätöntä, tiivistää pääluottamusmies Jorma Viikki.

– Työnantaja ei myöskään ole pystynyt osoittamaan taloudellisia perusteita työvoiman vähentämiselle. Yliopiston tase on vahva ja tilipäätös on ollut voitollinen.  Mahdolliset taloudelliset ja tuotannolliset sopeuttamistarpeet olisi voitu toteuttaa hallittuna rakenteellisena uudistuksena, ilman massiivisia henkilöstövähennyksiä, kuten esitimme irtisanomisten vaihtoehtona suunnitelmassamme, toteaa pääluottamusmies Sinikka Torkkola.

Neuvottelujen aikana ei ilmennyt, miten irtisanottujen työt hoidetaan uudistuksen jälkeen. Massiiviset tukipalveluhenkilöstöön kohdistuvat irtisanomiset rapauttavat yliopiston ydintoimintoja, kuten opetusta ja tutkimusta. Samalla ne heikentävät yliopiston opetus- ja kulttuuriministeriöltä saamaa rahoitusta.

Jos viidennes keskitettyjen tukipalveluiden työntekijöistä vähenee, jäljelle jäävien työkuorma kasvaa merkittävästi. Neuvottelujen aikana työnantaja ei ole pystynyt vastaamaan kysymyksiin henkilöstövähennysten ja organisaatiomuutosten vaikutuksista henkilöstön työnkuviin, palkkaukseen tai työhyvinvointiin.

Sopuun kapealla saralla

Yhteisesti saatiin sovittua esimerkiksi irtisanottaville tarjottavasta työsuhteen päättymis- ja eläköitymispaketista sekä työllistymisen tukitoimista.

Työsuhteen päättösopimuksessa irtisanottava sopii työnantajan kanssa työsuhteen päättymisestä ja saa korvauksena 3–9 kuukauden palkkaa vastaavan summan. Korvaus määräytyy työsuhteen pituuden mukaan.

Lisäksi työntekijällä on oikeus käyttää työterveydenhuoltoa kesäkuun 2022 loppuun asti, suorittaa maksutta loppuun keskeneräinen työnantajan tarjoama koulutus sekä käyttää työllistymistä edistäviä palveluita.

Solmiessaan sopimuksen työntekijä luopuu etuoikeudestaan työtehtävään, jonka työnantaja avaa takaisinottovelvoitteen ollessa voimassa. Lisäksi työntekijä luopuu oikeudestaan esittää työnantajalle työsuhteeseen tai sen päättymiseen liittyviä vaatimuksia.

Eläköitymispaketti vastaa arvoltaan työntekijän yhdeksän kuukauden palkkaa. Sitä tarjotaan kaikille yt-neuvottelujen piirissä olleille työntekijöille, jotka saavuttavat vanhuuseläkeiän kesäkuun 2022 loppuun mennessä.

Tampereen yliopistossa käydyt yhteistoimintaneuvottelut alkoivat syyskuussa ja ne koskivat 1100 työntekijää. Tampereen yliopiston johdon ilmoittama tavoite on 215 henkilötyövuoden vähentäminen ja lisäksi 48 henkilön ulkoistaminen Certialle.

Tukihenkilöstön määrä suhteessa opetus- ja tutkimushenkilöstöön on tällä hetkellä Tampereen yliopistossa lähellä yliopistojen keskiarvoa. Työnantajan suunnittelemien irtisanomisten ja päätettyjen liikkeenluovutusten jälkeen se olisi pienempi kuin millään toisella suomalaisella yliopistolla tällä hetkellä.

Työntekijöiden neuvotteluryhmään kuuluvat pääluotot Matti Aarnio (JUKO), Arja Liikanen (JHL), Ari Moskari (TaYHY/Pro), Sinikka Torkkola (JUKO), Jarkko Valjakka (JUKO) ja Jorma Viikki (TaYHY/Pro) sekä varapääluotot Mari Hatavara (JUKO), Jenna Ilomäki (JHL), Terhi Kaarakka (JUKO) ja Anu Mastola (TaYHY/Pro)

Lisätietoja henkilöstöä edustavilta neuvottelijoilta:

Sinikka Torkkola, pääluottamushenkilö, JUKO, p. 0445252736
Jorma Viikki, pääluottamushenkilö, TaYHY / Pro, p. 0503969638

Viimeisimmät uutiset

  • Ammattiliitto JHL:lle tuplavoitto Edit-kilpailussa: Kyllä joku hoitaa on vuoden 2022 aikakauslehtimainos ja -kampanja
  • JHL:n selvitys paljastaa: Kiihtyvä digitalisaatio mullistaa työelämän
  • Ammattiliitto JHL:lle oma brändikappale – Katso video ja laula mukana!
  • Toimintakertomus 2022: Taisteluja ja 19 000 uutta jäsentä
  • JHL:n edustajistolta kannustusta työtaisteluun osallistujille
  • Yksi henkilövaihdos JHL:n edustajistoon

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste