Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Kunta-alalle jälleen uusia palkankorotuksia

Kunta-alalle jälleen uusia palkankorotuksia

5.10.2022

Palkankorotukset tulivat voimaan 1. lokakuuta. Palkankorotukset, järjestelyerät, ovat osa kesäkuussa solmittua työ- ja virkaehtosopimusta.

Kunta-alan pääsopijajärjestöt JAU (JHL ja Jyty), Juko ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pääsivät sopuun keskitettyjen järjestelyerien, palkankorotusten, jakamisesta. Järjestelyerät tulivat voimaan 1.10.2022 kullakin sopimusalalla.

Eri sopimusalojen ratkaisujen yksityiskohtia on avattu erillisissä uutisissa:

  • KVTES
  • SOTE-sopimus
  • Kunta-alan tekninen henkilöstö (TS-22)
  • Kunta-alan tuntipalkkaiset (TTES)

– Kokonaisuutena olemme tyytyväisiä siihen, että kaikissa sopimusalapöydissä neuvottelut sujuivat hyvässä hengessä ja niissä päädyttiin aikataulussa sopuratkaisuihin, joten työnantajat pääsevät toteuttamaan maksatuksen rivakasti ennen vuodenvaihteen hyvinvointialueuudistusta. Palkankorotukset kohdentuvat erittäin laajasti kunta-alan henkilöstöön, joten niillä osaltaan tuetaan jäsenten pärjäämistä nousevien elinkustannusten keskellä, summaa JHL:n neuvottelujohtaja Kristian Karrasch keskitetyn erän ratkaisut.

Seuraavat palkankorotukset kilahtavat tilille ensi kesänä

Kunta-alan uusista työehdoista päästiin sopuun kesäkuussa. Kolmevuotisissa työ- ja virkaehtosopimuksissa sovittiin palkankorotuksista, jotka tulivat voimaan 1.6. alkaen. Yleiskorotuksen suuruus oli 46 euroa tai 2,0 prosenttia. Myös vuosien 2023 ja 2024 palkankorotusten vähimmäistasosta sovittiin.

Lisäksi sovittiin viisivuotisesta palkkaohjelmasta. Se on oma erillinen ohjelmansa, jonka korotukset tulevat vuosittaisten palkankorotusten lisäksi vuosina 2023−2027. Palkkaohjelman korotukset ovat yhteensä viisi prosenttia.

Nyt lokakuun palkankorotuksien jälkeen seuraavat korotukset näkyvät tilillä ensi kesänä.

– Kunta- ja hyvinvointialan kolmivuotisen sopimusratkaisun seuraavat palkankorotuserät tulevat voimaan 1.6.2023. Ne koostuvat yleiskorotuksesta ja paikallisesta järjestelyerästä. Niiden suuruus on yhteensä vähintään 1,90%. Tämän taso korottuu vielä, mikäli teollisuuden ns. verrokkialoiksi sovituilla aloilla päädytään tätä korkeampiin sopimuskorotuksiin. Lisäksi samasta ajankohdasta tulee voimaan viisivuotisen palkkaohjelman ensimmäinen erä 1,2%, kertoo Karrasch ensi vuoden palkankorotusnäkymistä.

Tutustu tesiisi! Kunta-alan sopimukset löydät täältä.

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste