Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Nya löneförhöjningar för kommunsektorn

Nya löneförhöjningar för kommunsektorn

5.10.2022

Löneförhöjningarna trädde i kraft den 1 oktober. De är justeringspotter och en del av arbets- och tjänstekollektivavtalet som ingicks i juni.

Kommunsektorns huvudavtalsorganisationer JAU (JHL och Jyty), FOSU och Kommunarbetsgivarna KT har enats om hur de centrala justeringspotterna (löneförhöjningarna) ska fördelas. Justeringspotterna trädde i kraft den 1 oktober 2022 på alla avtalsområden.

Detaljer om de olika avtalsområdenas lösningar hittar du i följande separata nyheter:

  • AKTA
  • SH-avtalet
  • Avtalet för teknisk personal (TS-22)
  • Avtalet för timavlönade (TIM-AKA)

– Vi är helhetsmässigt nöjda med att förhandlingarna vid alla avtalsbord fördes i god anda och att man enades om lösningar inom den utsatta tiden, så att arbetstagarna raskt hinner sköta utbetalningen av höjningarna innan årsskiftets välfärdsområdesreform. Löneförhöjningarna gäller en mycket omfattande del av kommunsektorns personal, så de medverkar till att stöda våra medlemmar när levnadskostnaderna stiger, sammanfattar JHL:s förhandlingsdirektör Kristian Karrasch.

Nästa sommar för med sig fler löneförhöjningar

Enighet om kommunsektorns nya anställningsvillkor nåddes i juni. I det treåriga tjänste- och arbetskollektivavtalen kom parterna överens om löneförhöjningar som trädde i kraft från och med 1 juni. Den allmänna höjningen var 46 euro eller 2,0 procent. Parterna kom också överens om en miniminivå på löneförhöjningarna år 2023 och 2024.

Dessutom avtalade parterna om ett femårigt löneprogram. Löneprogrammet är ett separat program. Höjningarna i programmet betalas utöver de årliga löneförhöjningarna åren 2023−2027. Löneprogrammets höjningar uppgår totalt till fem procent.

Nästa gång höjs lönerna nästa sommar.

– Kommun- och välfärdssektorns följande löneförhöjningar träder i kraft den 1 juni 2023.  De består av en allmän höjning och en lokal justeringspott. Höjningarna uppgår sammanlagt till minst 1,90 %. Nivån höjs om industrins så kallade referensbranscher kommer överens om högre löneförhöjningar. Den första lönepotten i det femåriga löneprogrammet, 1,2 %, träder också i kraft från samma datum, berättar Karrasch om nästa års löneförhöjningar.

Bli bekant med ditt kollektivavtal! Kommunsektorns avtal hittar du här.

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • Ny medlemsförmån: rabatt på biljetter till sommarfest med toppartister
  • Nytt jätteämbetsverk öppnade sina dörrar – arbetarskyddsmyndigheten finns nu i Tillstånds- och tillsynsverket
  • Löneförhöjningar diskuterades i den privata socialservicebranschens kollektivavtalsförhandlingar – arbetstagarorganisationerna lade fram ett gemensamt förslag
  • Helt nytt kollektivavtal för privata småbarnspedagogiken
  • JHL besöker din arbetsplats – aktiva besöker fältet året runt
  • Privata socialservicebranschens avtalsperiod går ut – förhandlingarna fortsätter nästa år

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri

Työ

  • Työehtosopimukset
  • 1001 ammattia – ammattialat
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies