Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Karua tietoa JHL:n luottamusmiehiltä: 80% kuntatyönantajista väläyttää koronalomautuksia

Karua tietoa JHL:n luottamusmiehiltä: 80% kuntatyönantajista väläyttää koronalomautuksia

22.4.2020

JHL:n tekemään kyselyyn vastasi 180 pääluottamusmiestä kunta-alalta ja kunnallisista yhtiöistä.

Kunta-alaa uhkaa koronakriisin keskellä yhteistoimintaneuvottelujen massa-aalto. Näin voi päätellä lomautuksia ja yt-neuvotteluja käsittelevästä kyselystä, jonka JHL teki huhtikuussa pääluottamusmiehille.

Kyselyyn vastasi 180 kunta-alan ja kunnallisia yhtiöitä edustavan Avainta-työnantajien pääluottamusmiestä ympäri Suomen. Vastaajista vain 17 prosenttia kertoi, ettei heidän työpaikallaan ole tarkoitus käydä yt-neuvotteluja. Peräti 80 prosenttia ilmoitti, että yt-neuvottelut on käyty, käynnissä tai tarkoitus aloittaa myöhemmin.

Lohdullisena voi pitää sitä, että 72 prosenttia kertoi, että yt-neuvotteluissa on pöydällä henkilöstön siirtäminen muihin tehtäviin. Samoin vain kuusi prosenttia kertoi, että neuvotteluissa on suoraan käsitelty irtisanomisia. Lähes 90 prosenttia pääluottamusmiehistä on saanut tiedon, että toistaiseksi työnantaja ei suunnittele yhdenkään työntekijän irtisanomista.

Kuitenkin peräti 78 prosenttia yt-uhan alla elävien työpaikkojen pääluottamusmiehistä ilmoitti, että yt-neuvotteluissa on käsiteltävänä henkilöstön lomauttaminen.

Vastaukset kertovat, millaisen tiedon yt-tilanteesta pääluottamusmiehet ovat saaneet työnantajilta. Kyselyn otanta ei ole tieteellisesti pätevä, mutta siitä voi vetää suuntaa-antavia johtopäätöksiä.

Vastaajat ovat pääluottamusmiehinä kymmenillä eri aloilla. Brutaaleimmin korona-yt:t uhkaavat kyselyn perusteella varhaiskasvatusta. Vastaajista 61 prosenttia ilmoitti, että yt-neuvottelut koskevat heidän työpaikallaan varhaiskasvatusta. Seuraavina ovat kirjastotoiminta (57 prosenttia) sekä liikunta ja ulkoilu (52 prosenttia).

Yt-kriisiin on selvä syy

Ylivoimainen enemmistö vastaajista nimesi yt-neuvottelujen syyksi koronavirusepidemian. Pääluottamusmiehistä 92 prosenttia kertoo, että yt-kriisin takana on korona yksin tai yhdistettynä valmiiksi vaikeaan taloudelliseen tilanteeseen.

Koronakriisin leimallisin piirre on epävarmuus, ja toistaiseksi tilanne myös työpaikoilla on ennen kaikkea epävarma. Vain 29 vastausta tuli työpaikalta, jossa yt-neuvottelut on jo käyty. Suurimmassa osassa neuvottelujen lopputulos ei ole selvillä.

Pääluottamusmiehenä olen aika pihalla kunnan tilanteesta.

Tämä voi tietenkin merkitä myös, että lopputulos on pelättyä parempi.

– Neuvottelujen alkuvaiheessa on myös usein periaatteellisena puheena, että käsitellään koko henkilöstön lomauttamista. Harvoin se kuitenkaan toteutuu, huomauttaa JHL:n erityisasiantuntija Jorma Peussa.

”Avoimuus ja luottamus kortilla”

Eräs pääluottamusmies kuvailee työpaikan koronalinjauksia villiksi länneksi.

Pääluottamusmiehenä aika pihalla kunnan tilanteesta. Pelkään että yt-menettelyssä avoimuus ja luottamus kortilla, hän kirjoittaa.

Joidenkin vastausten perusteella yt-neuvotteluja ei aina ole edes käyty, vaan työnantaja on ilmoittanut lomauttamisista yksipuolisesti.

Vähän hampaattomia ollaan neuvotteluissa, kun täytyy muistaa, että koronakatastrofi ei ole työntekijöiden syytä, yksi vastaaja kirjoittaa.

Kysely toteutettiin 7.–15. huhtikuuta 2020 sähköpostitse lähetetyllä kyselylomakkeella. Siihen vastanneista pääluottamusmiehistä 72 prosenttia toimii kunta-alalla, 12 prosenttia kunnallisessa yhtiössä, 9 prosenttia kuntayhtymässä, 4 prosenttia sairaanhoitopiirissä, 1 prosentti kunnallisessa liikelaitoksessa ja 2 prosenttia jossakin muualla.

Lisää aiheesta:

JHL ja Jyty: Kunta-alalla päästävä sopuun huhtikuun loppuun mennessä

Neuvottelujohtaja Kristian Karrasch: Sote-sopimus ei synny sormia napsauttamalla

JHL: Suomi makaa koronakriisissä julkisen sektorin harteilla – kunta-alan sopimusneuvotteluissa etsittävä nopeasti reilu ratkaisu

Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine: JHL:n jäsen, Suomi selviytyy sinun ansiostasi

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste