Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JHL: Sotehenkilöstö tarvitsee täydennyskoulutusreformin

JHL: Sotehenkilöstö tarvitsee täydennyskoulutusreformin

29.6.2022

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ehdottaa sotehenkilöstölle uudenlaista joustavaa täydennyskoulutusta. Tärkeintä on, että kaikki työntekijät saisivat tasapuolisesti koulutusta ja että koulutus ajoittuisi pääosin työajalle.

Ammattiliitto JHL:n puheenjohtajan Päivi Niemi-Laineen mielestä sotehenkilöstön täydennyskoulutusta pitää uudistaa, jotta alan pitovoima vahvistuisi ja jotta ihmisten siirtyminen tehtävistä toiseen helpottuisi. Tärkeä on lisätä samalla eri ammattiryhmien koulutustasa-arvoa.

– Kun puhutaan sote-alan pitovoimasta, olisi huomioitava työntekijöiden mahdollisuudet laajentaa osaamistaan eli olisi huolehdittava, että kaikki työntekijät saavat tasapuolisesti koulutusta ja että heille mahdollistettaisiin kouluttautuminen työajalla. Tällä hetkellä saman työnantajan palveluksessa olevat eri ammattiryhmät saavat koulutusta hyvin eri tavoin.

Niemi-Laine toteaa, että sairaanhoitajien täydennyskoulutusta tulisi kehittää siten, että liikkuminen eri sairaanhoidon tehtävissä onnistuisi entistä jouhevammin. Tätä tarkoitusta varten muutama ammattikorkeakoulu voisi ottaa vastuuta sairaanhoitajien täydennyskoulutuksesta ja sen kehittämisestä vastaamaan työelämän tarpeita.

Ammatillisen koulutuksen reformi tuli voimaan 2018 ja siinä lisättiin ammatillisen koulutuksen modulaarisuutta sekä osaamisperusteisuutta. Vastaavaa uudistustyötä ja ajattelutavan muutosta tarvittaisiin koko aikuiskoulutuksen kentälle.

– Sote-alalla osaamisen kasvattamista tulisi tarkastella oman ammatin sisällä, jos sote-alan pitovoimaa halutaan vahvistaa. Tässä avuksi olisi, jos sote-alalle luotaisiin aitoa modulaarisuutta ja pieniä osaamiskokonaisuuksia eri osaamissisällöistä. Tasolta toiselle etenevää koulutusta ei pidä unohtaa, vaan olisi hyvä tarkastella mahdollisuuksia vahvistaa urasiirtymiä esim. lähihoitajasta sairaanhoitajaksi.

– Kun puhutaan modulaarisuudesta, olisi kyettävä luomaan aidot moduulit ja toteuttajat niille niin ammatillisessa koulutuksessa kuin korkeakouluissa. Valtiontalouden tarkastusvirasto patisteli ammatillisen koulutuksen reformia koskeneessa tarkastusraportissaan kehittämään kannusteita pienille työelämälähtöisille osaamiskokonaisuuksille.

Niemi-Laineen mukaan tällä hetkellä koulutusjärjestelmä on aivan liian jäykkä, kun saman sektorin sisällä ammatista toiseen siirtyminen vaatii yleensä opintojen aloittamisen aivan nollasta.

– Työelämän tarpeisiin vastaaminen ei ole riittävän joustavaa ja ketterää.

Lisätietoja:
Koulutuspoliittinen asiantuntija Marjut Manka 050 436 3273

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste