Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JHL: Henkilöstö otettava aidosti mukaan Uuttamaata koskevan sote-uudistuksen valmisteluun

JHL: Henkilöstö otettava aidosti mukaan Uuttamaata koskevan sote-uudistuksen valmisteluun

26.2.2020

JHL muistuttaa Uusimaa-PKS-Helsinki sote-erillisselvityksen loppuraportista antamassaan lausunnossa, että erillisratkaisu, samoin kuin valtakunnallinenkin sote-ratkaisu, on tehtävä hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen. Sote-alalla on jo nyt pulaa työvoimasta ja uudistuksen avulla on henkilöstön saatavuuteen mahdollista vaikuttaa positiivisesti.

JHL:n mielestä HUS on säilytettävä kokonaisena, sillä tulevien Uudenmaan maakuntien tai Helsingin järjestämä erikoistason palvelu ei saa vaarantua.

– Palvelujen järjestämisessä on huomioitava henkilöstönäkökulma siten, että palvelussuhteet turvataan. Myös tukipalvelujen asema osana erikoistason palveluita on turvattava. Tukipalvelut ovat olennainen osa hoito- ja hoivaketjua ja osaltaan varmistavat potilasturvallisuuden toteutumisen, sanoo liitto lausunnossaan.

JHL korostaa, että sote-uudistuksessa on huomioitava laajasti henkilöstöön liittyvät kysymykset ja henkilöstö on otettava aidosti mukaan uudistuksen valmisteluun. Myös HUS:n juridisen aseman muuttaminen on tehtävä niin, että muutoksessa ei tapahdu työnantajavaihdosta.

Erityisesti huomiota on kiinnitettävä tukipalvelutehtäviin ja niissä työskentelevän henkilöstön asemaan.

JHL:n näkemyksen mukaan on selvitettävä, miten Uuttamaata koskeva erillisratkaisu vaikuttaa kuntien nykyisiin tukipalveluihin.

– Selvityksessä pitää huomioida, että kunnilla ja perustettavilla itsehallintoalueilla tulee olemaan osittain yhteisiä tukipalvelutarpeita erityisesti puhtaus- ja ravitsemispalveluissa, aula- ja vahtimestaripalveluissa, talous- ja henkilöstöhallinnossa, arkistopalveluissa, yleishallinnossa sekä kiinteistönhuollossa.

Helsingin ja Uudenmaan erityispiirteet on huomioitava riittävästi siten, että palveluiden integraatio tapahtuu sekä horisontaalisesti että vertikaalisesti. Myös sosiaalipalvelut on pidettävä mukana, kun järjestämismallia ja rahoitusta suunnitellaan. Valtakunnallisen sote-uudistuksen rahoittamista ei saa tehdä niin, että se heikentää Uudenmaan asemaa.

Rahoituksen on myös oltava riittävä turvaamaan perus- ja erikoistason palvelut yhdenvertaisesti koko maassa.

Lue JHL:n lausunto kokonaan: Uusimaa-PKS-Helsinki sote-erillisselvityksen loppuraportti

Uusimaa-PKS-Helsinki sote-erillisselvityksen loppuraportti

Skip latest articles

Viimeisimmät uutiset

  • JHL: Hallitus ajaa pienituloiset ihmiset Kelan luukulle
  • Ammattiliitto JHL aloittaa painavasyy-mielenilmaukset – Nyt on aika pelastaa työelämä
  • Pelastus- ja turvallisuusalan jäsen – webinaarit ja verkkosivusto työsi tueksi
  • JHL: Hallitus sahaa suomalaisten tulevaisuusoksaa
  • Henkilökohtaisten avustajien tes-neuvottelut jatkuvat 
  • Tiedote JHL:n pelastusalan luottamusmiehille, yhdistyksille ja jäsenille liittyen Spal ry:n asemaan

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste