Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Henkilöstömitoitus tarvitaan myös kotihoitoon

Henkilöstömitoitus tarvitaan myös kotihoitoon

17.6.2021

JHL on varovaisen myönteinen vanhuspalveluja koskevan lakiesitysluonnoksen sisältöön. Luonnoksessa palvelusuunnitelmassa luvatuista palveluista tehtäisiin nykyistä sitovampia. Lisäksi kotihoitoa olisi järjestettävä tarpeen mukaan myös kaikkina vuorokauden aikoina. JHL:n kaipaamaa henkilöstömitoitusta luonnoksessa ei kuitenkaan ole, mikä on liitolle pettymys.

Hallituksen 16.6. julkaisema lakiesitysluonnos pitää sisällään uudistuksia, jotka koskevat sekä kotiin annettavia palveluja että asumispalveluja. Ikäihmisen kohdalla kotihoito pitäisi sisällään palvelutarpeen mukaiset palvelut ja mahdollisen kotisairaanhoidon, myös yöaikaan. Palvelua on lakiluonnoksen mukaan tarjottava tarvittaessa ympäri vuorokauden. Turvapalvelut erotettaisiin erilliseksi sosiaalipalveluksi. Luonnoksen mukaan ikäihmisille tehtävästä palvelusuunnitelmasta tulisi nykyistä velvoittavampi – se mitä suunnitellaan pitää myös toteuttaa.

JHL:n erityisasiantuntija Sari Bäcklundin mukaan muutosesitykset ovat menossa oikeaan suuntaan, mutta eivät ole vielä riittäviä. Myös kotihoitoon pitäisi saada henkilöstömitoitus. Lain noudattamisen velvollisuus ei ole riittävä tae siitä, että ne myös toteutuvat.

— JHL on vaatinut henkilöstömitoitusta kotihoitoon Edelleen olemme sitä mieltä, että kotihoidon laatu ja henkilöstön riittävyys voidaan turvata henkilöstömitoituksella, ei yksinomaan lisäämällä suunnitelmien velvoittavuutta ja valvontaa, Bäcklund toteaa.

Bäcklundin mukaan hyvää lakiluonnoksessa on se, että siinä painotetaan oikeanlaisen henkilöstön saatavuutta.

— Tässä olisi nyt kaikki mahdollisuudet määritellä selvemmin henkilöstön tehtävät. Hoitohenkilökunta voisi silloin keskittyä hoitotehtäviin ja esimerkiksi hoiva-avustajat koulutustaan vastaaviin tehtäviin. Kaikille löytyy varmasti sopivia tehtäviä. Hoiva-avustajien määrää olisi nyt mahdollista kasvattaa, onhan JHL:n ajama yhtenäinen hoiva-avustajien koulutus saatu nyt valtakunnallisesti käyttöön. Se olisi omalta osaltaan vastaus alaa vaivaavaan henkilöstöpulaan, Bäcklund alleviivaa.

Henkilöstöpulaa ei kuitenkaan ratkaista pelkästään hoiva-avustajia lisäämällä tai lisäämällä hoitoalan koulutuspaikkoja.

— Alan vetovoimaa voidaan lisätä muun muassa palkkausta kohentamalla, työn kuormittavuutta vähentämällä ja hyvällä johtamisella, Bäcklund toteaa.

Kotihoitoa koskeva lakimuutosesitys on nyt lähtenyt lausuntokierrokselle. Lausuntojen antamisaika päättyy elokuun lopussa.

Viimeisimmät uutiset

  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 
  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko torstaina 8.6. klo 15–21
  • Työtä ja sympatiaa-podcastissa nyt: Ilmastonmuutos, vihreä siirtymä – miten ne vaikuttavat töihin ja työpaikkoihin?
  • Henkilökohtaisten avustajien uusi lakko alkaa
  • Eväitä työn muutokseen – katso uudet videot
  • Uusi jäsenetu karavaanareille Koskenpäässä Jämsässä

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste