Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Campustan uudet työehdot on hyväksytty 

Campustan uudet työehdot on hyväksytty 

2.5.2022

Campusta Oy:n uudet työehdot on nyt taputeltu. Neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. sopimus on mallia 1+1 vuotta ja palkankorotukset liikkuvat yleiseksi muodostuneen kahden prosentin tiimoilla. 

Kiinteistö-, siivous- ja aulapalveluja tarjoavan Campusta Oy:n uudet työehdot on hyväksytty. Työehtojen neuvotteluosapuolia ovat ammattiliitto JHL, ammattiliitto Pro sekä Palvelualojen työnantajat Palta. 

Tutustu tarkemmin Campustan neuvottelutuloksen esittelyyn

Sopimuskausi 

Työehtosopimuksen sopimuskausi on muotoa 1+1 vuotta, eli sopimus on ehdollisesti voimassa 29.2.2024 saakka. Kaksivuotisen ratkaisun ehtona on, että vuoden 2023 palkankorotuksista pitää päästä sopimukseen 15.1.2023 mennessä.​ 

Palkankorotukset 

Palkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,5 prosentin yleiskorotuksella ja 0,5 prosentin yrityskohtaisella erällä, jonka käyttämisestä työnantaja päättää.​ 

Yrityskohtaisen erän euromäärä on 0,5 prosenttia työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden huhtikuun 2022 peruspalkkojen summasta, joita ovat sellaiset kuukausi- ja tuntipalkat palkanosineen, joita muutoin korotettaisiin yleiskorotuksella. Työnantaja ilmoittaa pääluottamusmiehelle jaettavissa olevan erän kokonaiseuromäärän.​ 

Työnantaja selvittää yrityskohtaisen erän käytön luottamusmiehelle kuukauden kuluessa toteutuksen jälkeen. Selvityksessä työnantaja ilmoittaa jaetun erän kokonaiseuromäärän, korotuksen saaneiden toimihenkilöiden lukumäärän ja keskimääräisen korotuksen suuruuden.​ 

Taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,5 prosenttia.​ 

Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,0 prosenttia.​ 

Perhevapaauudistuksen vaatimat muutokset työryhmän selvitettäväksi 

Perhevapaauudistus tulee voimaan 1.8.2022.  Työryhmän tehtävänä on seurata uudistuksen etenemistä työmarkkinoilla ja valmistella tapaa viedä vaaditut muutokset työehtosopimukseen.​ Muutokset eivät saa kuitenkaan maksaa mitään. 

Lisätiedot: vastaava sopimusasiantuntija Sari Jokinen, 050 461 9316 

P.S. Missä pöydässä käydään kuuminta vääntöä? Kenen ehdot on jo taputeltu? Tarkista kaikkien JHL:n alojen neuvottelutilanne sivulta  jhl.fi/neuvottelutilanne. Ota seurantaan myös JHL:n Facebook ja Twitter. #1001ammattia #JHLneuvottelee 

Viimeisimmät uutiset

  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 
  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko torstaina 8.6. klo 15–21
  • Työtä ja sympatiaa-podcastissa nyt: Ilmastonmuutos, vihreä siirtymä – miten ne vaikuttavat töihin ja työpaikkoihin?
  • Henkilökohtaisten avustajien uusi lakko alkaa
  • Eväitä työn muutokseen – katso uudet videot
  • Uusi jäsenetu karavaanareille Koskenpäässä Jämsässä

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste