Campustan uudet työehdot on hyväksytty
Campusta Oy:n uudet työehdot on nyt taputeltu. Neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. sopimus on mallia 1+1 vuotta ja palkankorotukset liikkuvat yleiseksi muodostuneen kahden prosentin tiimoilla.
Kiinteistö-, siivous- ja aulapalveluja tarjoavan Campusta Oy:n uudet työehdot on hyväksytty. Työehtojen neuvotteluosapuolia ovat ammattiliitto JHL, ammattiliitto Pro sekä Palvelualojen työnantajat Palta.
Tutustu tarkemmin Campustan neuvottelutuloksen esittelyyn
Sopimuskausi
Työehtosopimuksen sopimuskausi on muotoa 1+1 vuotta, eli sopimus on ehdollisesti voimassa 29.2.2024 saakka. Kaksivuotisen ratkaisun ehtona on, että vuoden 2023 palkankorotuksista pitää päästä sopimukseen 15.1.2023 mennessä.
Palkankorotukset
Palkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,5 prosentin yleiskorotuksella ja 0,5 prosentin yrityskohtaisella erällä, jonka käyttämisestä työnantaja päättää.
Yrityskohtaisen erän euromäärä on 0,5 prosenttia työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden huhtikuun 2022 peruspalkkojen summasta, joita ovat sellaiset kuukausi- ja tuntipalkat palkanosineen, joita muutoin korotettaisiin yleiskorotuksella. Työnantaja ilmoittaa pääluottamusmiehelle jaettavissa olevan erän kokonaiseuromäärän.
Työnantaja selvittää yrityskohtaisen erän käytön luottamusmiehelle kuukauden kuluessa toteutuksen jälkeen. Selvityksessä työnantaja ilmoittaa jaetun erän kokonaiseuromäärän, korotuksen saaneiden toimihenkilöiden lukumäärän ja keskimääräisen korotuksen suuruuden.
Taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,5 prosenttia.
Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,0 prosenttia.
Perhevapaauudistuksen vaatimat muutokset työryhmän selvitettäväksi
Perhevapaauudistus tulee voimaan 1.8.2022. Työryhmän tehtävänä on seurata uudistuksen etenemistä työmarkkinoilla ja valmistella tapaa viedä vaaditut muutokset työehtosopimukseen. Muutokset eivät saa kuitenkaan maksaa mitään.
Lisätiedot: vastaava sopimusasiantuntija Sari Jokinen, 050 461 9316
P.S. Missä pöydässä käydään kuuminta vääntöä? Kenen ehdot on jo taputeltu? Tarkista kaikkien JHL:n alojen neuvottelutilanne sivulta jhl.fi/neuvottelutilanne. Ota seurantaan myös JHL:n Facebook ja Twitter. #1001ammattia #JHLneuvottelee