Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • Logga in i mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Startsida
  • Aktuellt
    • Vägande skäl – Dags att handla
    • Avtalsrörelsen
      • Förhandlingsterminologi
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Arbetslöshetskassan
  • Delta
    • Kurs- och evenemangskalender
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Invandrare
    • Unga och studerande
    • JHL utbildar
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Vanliga frågor om strejker
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Campustas nya anställningsvillkor godkända

Campustas nya anställningsvillkor godkända

4.5.2022

Campusta Oy:s nya anställningsvillkor är klappade och klara. Förhandlingsparterna har godkänt förhandlingsresultatet. Avtalet gäller i 1+1 år och löneförhöjningarna rör sig kring de normaliserade två procenten.

De nya anställningsvillkoren för fastighets-, städ- och entrétjänstföretaget Campusta Oy har godkänts. Förhandlingsparterna för kollektivavtalet är fackförbundet JHL, fackförbundet Pro och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta.

Läs en närmare presentation av förhandlingsresultatet (på finska)

Avtalsperiod 

Kollektivavtalets avtalsperiod är av modellen 1+1 år, så avtalet är villkorligt i kraft till den 29 februari 2024. Villkoret för ett tvåårigt avtal är att en uppgörelse om löneförhöjningarna för 2023 nås senast den 15 januari 2023.

Löneförhöjningar 

Lönerna höjs den 1 juni 2022 eller från ingången av den närmast påföljande lönebetalningsperioden med ett generellt lönepåslag på 1,5 procent och en 0,5 procents företagsspecifik rat vars fördelning arbetsgivaren beslutar om.

Den företagsspecifika ratens summa i euro är 0,5 procent av grundlönebeloppet för dem som omfattas av kollektivavtalet i april 2022. Grundlönebeloppet består av sådana månads- och timlöner jämte lönedelar som annars skulle höjas med ett generellt lönepåslag. Arbetsgivaren meddelar huvudförtroendemannen om ratens totala summa i euro.

Arbetsgivaren ska också tillhandahålla förtroendemannen en utredning om hur den företagsspecifika raten har fördelats inom en månad efter fördelningen. I utredningen ska arbetsgivaren meddela ratens totala summa i euro, antalet tjänstemän som fått löneförhöjning och den genomsnittliga löneförhöjningens summa.

Tabellönerna höjs den 1 juni 2022 eller från ingången av den närmast påföljande lönebetalningsperioden med 1,5 procent.

Personalrepresentanternas ersättningar höjs den 1 juni 2022 eller från ingången av den närmast påföljande lönebetalningsperioden med 2,0 procent.

Familjeledighetsreformens ändringskrav utreds av en arbetsgrupp 

Familjeledighetsreformen träder i kraft den 1 augusti 2022.  Arbetsgruppens uppgift är att följa hur reformen framskrider på arbetsmarknaderna och förbereda ett sätt att föra in ändringarna i kollektivavtalet. Ändringarna får emellertid inte kosta något.

Mer information: ansvarig avtalsexpert Sari Jokinen, 050 461 9316

P.S. Vid vilket bord förs den hetsigaste debatten? Vad är redan klappat och klart? Läs om förhandlingsläget för alla JHL:s branscher på sidan förhandlingsläget. Följ också JHL på Facebook och Twitter. #1001Yrken

Skip latest articles

Senaste artiklarna

  • #VägandeSkäl-demonstrationerna fortsätter runtom i Finland – så här syns JHL under den inkommande veckan
  • Beslutsfattarbrev 3/2023
  • Avtalsresultat för personliga assistenter – den långa tvisten är slut
  • Berätta för oss hur de reformer som regeringen vill pressa igenom påverkar ditt liv
  • Fackförbundet JHL inleder VägandeSkäl-demonstrationer – Nu är det dags att kämpa för arbetslivet
  • JHL: Regeringen sågar på finländarnas framtidsgren

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Webbplatsens innehåll

  • Startsida
  • Aktuellt
  • Medlemskap
  • Delta
  • Föreningar och aktiva
  • Om JHL

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube

© 2023 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies