Työehtosopimuksella määrätään henkilökohtaisten avustajien työsuhteissa noudatettavat vähimmäisehdot kun työnantajana on vammainen henkilö itse.
JHL neuvottelee henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen, jotta yhteiskunnallisesti tärkeän työn arvostus näkyisi kukkarossa ja hyvinvointina työelämässä. Kuulumalla liittoon saat edunvalvontaa, tukea ja turvaa.
Tätä sopimusta noudatetaan Heta – Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry:n jäsenenä olevien vammaisten henkilöiden henkilökohtaisiin avustajiin,
joiden palkkaamisesta aiheutuviin kustannuksiin vammainen henkilö saa vammaispalvelulain perusteella korvausta ja työsopimus on tehty avustajan ja vammaisen henkilön tai tämän edustajan välillä.
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus 1.2.2020–30.4.2021
Uusi työehtosopimus kehittää henkilökohtaisten avustajien työehtoja monella tavalla. Lauantailisien taso nousee, kokemuslisiä korotetaan, palkkoja nostetaan yleiskorotuksilla 1.3. alkaen ja uudenvuodenpäivästä tulee palkallinen vapaapäivä. JHL:n hallitus hyväksyi tuloksen 23.1. ja HETA-valtuusto 1.2.2020.
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen neuvottelutuloksen selostus:
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus - neuvottelutuloksen esittely
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus 2020
HETA B-palkkaryhmän työtehtävät
Ylityökokeilu
1.4.2020 tulee voimaan henkilökohtaisia avustajia koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen (1.2.2020 – 30.4.2021) mukainen mahdollisuus sopia ylityökorvauksesta poikkeamisesta. Tästä käytetään nimiä ylityökokeilu tai ylityöjärjestelmä. Katso tarkemmin HETA-liiton sivuilta
Parannuksia vaihtelevan työajan työsopimuksiin (0-sopimuksiin)
Eduskunta on tänä vuonna hyväksynyt lakiesityksen vaihtelevaa työaikaa tekevien työntekijöiden aseman parantamisesta, ja muutos on tullut voimaan 1.6.2018. Henkilökohtaisessa avussa on paljon työsopimuksia, joihin muutokset vaikuttavat, ja työsopimukset tulisi käydä läpi kuuden kuukauden siirtymäajan kuluessa.
JHL ry on laatinut yhdessä Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry eli Heta-Liiton kanssa uutiskirjeen, joka käsittelee uutta lakia. Siirtymäaika päättyy marraskuun 2018 lopulla. Mikäli sinulla on vaihtelevan työajan työsopimus, niin kannattaa työsopimus käydä läpi työnantajana kanssa ennen marraskuun loppua. Lisätietoa ja ohjeita uutiskirjeessä, sekä kysymyksiä voi kysyä osoitteessa www.henkilokohtaisetavustajat.fi
Palkkaryhmät
JHL ja Heta – Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ovat sopineet 1.2.2018 voimaan tulleessa työehtosopimuksessa palkkaryhmiin ja valtakunnalliseen palkkaan siirtymisestä. Työnantajalla on velvollisuus ryhmitellä työntekijänsä palkkaryhmiin, ja palkkaryhmiin siirtymisen on tapahduttava viimeistään 1.6.2018.
Palkkaryhmiin liittyvät ohjeistukset
Ohjeistuksia päivitetään jatkuvan neuvottelun periaatteella. Uusimmat ohjeistukset ovat tällä henkilökohtaisten avustajien tes-sivulla.
- Lue palkkaluokkiin siirtymisen ohjeistus kokonaan.
- Neuvottelijoiden muistio palkkaryhmien soveltamisesta
Heta-tes 2018–2020, esittelydiat
Tiedote jäsenille neuvottelutuloksesta (pdf)
Vanha työehtosopimus (1.2.2017-31.1.2018)
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus
National collective agreement regarding personal assistans
Riksomfattande kollektivavtalet HETA
Työehtosopimusta ei sovelleta palveluasumisyksiköiden tai vastaavien palveluasumista tuottavien organisaatioiden palveluksessa oleviin eikä myöskään kuntien palveluksessa oleviin avustajiin.
Työehtosopimusta ei sovelleta myöskään niihin työsuhteisiin, joihin sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, AVAINTA:n työehtosopimusta tai kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta.
JHL:n neuvottelijoina toimivat JHL:n sopimustoimitsijat Laura Tuominen ja Laura Kovalainen.
Henkilökohtaisten avustajien työsopimukseen liittyviä asioita käsitellään myös alan omilla www-sivuilla. Tutustu!
Lisää aiheesta
Henkilökohtaisten avustajien ammattialasivu – Työehtosopimus ja työnantaja