Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Puheenjohtajalta
  4. Tarkkuutta kunta-alan ja yksityisen sektorin työvoimakustannusten vertailuun

Tarkkuutta kunta-alan ja yksityisen sektorin työvoimakustannusten vertailuun

7.4.2017

Kuntatyöntekijöiden lomarahaleikkauksella alennettiin julkisen sektorin työvoimakustannuksia. Olenkin siis ihmetellyt, miksi KT Kuntatyönantajat on yhä sitä mieltä, että kunta-alan työvoimakustannusten kilpailukykyisyyttä on edelleen parannettava?

Juurihan syksyllä allekirjoitimme kunta-alan kilpailukykysopimuksen, jossa sovittiin, että kunta-alan työntekijöiden lomarahoja leikataan 30 prosentilla vuosina 2017–2019. Neuvotteluissa vielä viime keväänä tällä leikkauksella tarkoitettiin molempien osapuolien mukaan sitä, että kun leikkaus tehdään, tehdään se siksi, etteivät kuntatyön työvoimakustannukset ja siten kuntapalvelun hinta kasva suhteessa yksityiseen sektoriin.

Nyt kuitenkin KT myötäilee Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n tuoretta analyysia, jonka mukaan kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten piirissä tehty työ olisi 7-8 prosenttia kalliimpaa kuin yksityisellä sektorilla tehty työ. Herääkin kysymys, mihin laskelmiin KT nojaa väitteensä? Onko kikyn lomarahaleikkauksia ja ilmaista työajan pidennystä edes huomioitu laskelmissa?

KT väittää lisäksi, ettei se hyötyisi kiky-sopimuksen mukaisesta kustannusten alenemisesta, koska valtio leikkaa vastaavasti kunnille maksettavia valtionosuuksia. Tilanteessa tulisi huomioida kuitenkin myös se, että Kuntatyönantaja on lähtenyt vähentämään kunnista väkeä suhteessa valtionosuusleikkauksiin. Näin on tapahtunut siitä huolimatta, että sopimusneuvotteluissa sovittiin, että palkaton lisätyöaika käytetään oman työn tuottavuuden kasvattamiseen, jolloin jokainen työntekijä saisi lisää aikaa oman työn tekemiseen rauhassa ilman kiirettä.

Kuntatalouden osalta Sipilän hallitus on antanut kiky-neuvotteluissa lupauksen, että kikyn negatiiviset heijastukset kuntien verokertymiin korvataan kustannusneutraalisti eli täysimääräisesti. Tätä kuntapääsopijat ja KT ovat yhdessä neuvotteluissa vaatineet ja kirjallisen vahvistuksen siitä saimme hallitukselta syyskuun 4. päivänä.

KT vetoaa kunta-alan työn kalleudessa edelleen siihen, että kunta-alalla on pidemmät lomat. Pidemmät lomat ovat todellisuudessa hyvitys siitä, että palkankorotuksiin ei ole ollut varaa.

EVA:n ja KT:n mielestä syy kunta-alan työn kalleuteen löytyy siitä, että kunta-alalla on yksityistä sektoria korkeammat työnantajan eläkemaksut. KT:n mukaan kuntatyönantajien eläkemaksuja on edelleen alennettava. KT väittää, että siltä on viime vuosina peritty satoja miljoonia euroja yli todellisen eläkemenon. KT kuitenkin unohtaa, että sen eläkevastuut ovat kasvavassa nousussa ja juuri siksi rahastoissa olevat rahat eläkkeisiin ovat riittämättömät. Kunnat eivät toimi, eikä niiden pidäkään toimia, samoin kuin yritykset, sillä kunnilla on yhteiskunnallinen vastuu, jonka perusteella kansalaiset maksavat veroja. KT ja EVA kuitenkin rinnastavat kunnat yrityksiin. Eläkkeiden osalta on sovittu sukupolvien välinen sopimus eläkelupauksesta, ja tästä on pidettävä kiinni edelleen.

On hyvä, kun työnhinnan kustannusvertailua tehdään yksityisen ja julkisen välillä, että vertailussa on mukana kaikki olennainen tieto. Tiedossa kun on, että yksityisen sektorin yhteiskunnalliset velvoitteet eivät ole samanlaiset kuin kunnilla. On myös tärkeää, että tehdyt analyysit eivät aiheuta ristiriitaa oikean tiedon osalta. Esimerkiksi EVA:n laskelmat eroavat KT:n tiedoista siinä, että kiinteistöhuollossa todellinen tehty työaika on julkisella ja yksityisellä puolella samankaltainen sopimuseroista huolimatta. Kuntatyö ei olekaan kalleinta.

Onkin tärkeää, että jatkossa näinkin vakavissa analyyseissä pitäydytään yhdenvertaisuudessa ja tutkitussa faktassa.

***
Kuva: Lehtikuva / Ismo Pekkarinen

Sinua voisi kiinnostaa myös

  • Eläkelupauksesta pidettävä kiinni 6.10.2016
  • Suomen palkkamalli tarvitsee kaikkia toimialoja 16.1.2017
  • Yksityisellä rahalla kestävää kehitystä? 14.6.2018
  • Sipilä Ensimmäinen: Ei koske laki, ei kansanvalta 4.11.2015

Päivi Niemi-Laine

Päivi Niemi-Laine on JHL:n puheenjohtaja, joka haluaa pitää kiinni julkisrahoitteisista palveluista. Politiikan suurkuluttaja. Yhteiskunnallinen vaikuttaja heikompien puolesta. Hyvä  ja oikeudenmukainen elämä kuuluu kaikille.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @paiviNI

Näytä lisää kirjoittajalta (54)

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Share on X
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste