Tukea ja hyviä käytäntöjä
Kouluttaudu!
Raseborg-opisto järjestää kursseja ympäri vuoden. Lue lisää koulutustarjonnasta
tai tutustu
16.5.2012
Pirkanmaa15.5.2012
Ajankohtaista/tapahtumat15.5.2012
Koulutus15.5.2012
Työaika15.5.2012
Palkkaus15.5.2012
Luottamusmiestoiminta15.5.2012
Yksityiset sopimusalat - muut15.5.2012
Avoimet työpaikat14.5.2012
Päättäjät ja organisaatio14.5.2012
Tuetut lomat kesä 2012
Etusivulle - Jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
Käyttäjätunnus on jäsennumerosi. Löydät sen JHL-jäsenkortistasi.
Salasana on ensimmäistä kertaa kirjautuessa syntymäaika muodossa ppkkvv (esim. jos olet syntynyt 14.3.1962, kirjoitat 140362).
Älä tallenna tätä salasanaa, koska palvelu pyytää sinua heti vaihtamaan sen uudeksi.
Valitse itsellesi uusi salasana.
Jatkossa käyttäjätunnuksenasi on edelleen jäsennumerosi ja salasanana valitsemasi salasana.
Käytä kirjautumisruudussa näkyvää "Salasanaongelmissa klikkaa tästä" -linkkiä. Palvelu toimii vain, jos olet ilmoittanut sähköpostiosoitteen tai gsm-numeron JHL:n jäsenrekisteriin!
Ongelmatapauksissa apua saat sähköpostiosoitteesta salasanat@jhl.fi.
Työhyvinvoinnin tavoitteena on pitää työntekijät terveinä ja työkykyisinä työssä koko työuran ajan. Tavoite on mahdollista saavuttaa, kun työtä tehdään turvallisessa ja viihtyisässä työpaikassa ja työntekijän työkyvystä ja työssä jaksamisesta pidetään huolta.
Työpaikan työsuojelutoiminnan tarkoituksena on parantaa työoloja – ennaltaehkäistä ja korjata puutteita sekä auttaa työhön liittyvien pulmien ratkaisemisessa.
Työsuojelu on osa johtamista. Hyvällä työelämän laadulla ja hyvinvoivalla työyhteisöllä on positiivinen vaikutus työn tuloksellisuuteen.
Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja henkilöstön vuorovaikutteista yhteistoimintaa, jonka tarkoituksena on työntekijöiden osallistuminen ja vaikuttaminen työpaikan työsuojeluasioihin.
02.05.2012
Kesäduunari-info auttaa jälleen kesällä nuoria työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Maksuton palvelu aloittaa 2. toukokuuta. Se toimii puhelimitse numerossa 0800 179 279 tai sähköisen lomakkeen kautta osoitteessa www.kesaduunari.fi.
26.04.2012
Sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolakiin tulee 1.6.2012 alkaen muutos, jonka mukaan sairauspäivärahan maksaminen edellyttää työterveyslääkärin lausuntoa viimeistään silloin, kun Kela on maksanut sairauspäivärahaa 90 arkipäivältä kahden vuoden aikana. Samalla sairauspäivärahan hakuaika lyhenee nykyisestä neljästä kahteen kuukauteen.
SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring on laatinut ohjeen, jotta työpaikoilla osattaisiin toimia oikein.
Raseborg-opisto järjestää kursseja ympäri vuoden. Lue lisää koulutustarjonnasta
tai tutustu