Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto siirtyy Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen kuuluvan liite 7:n aloilla

Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen liite 7:n tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto siirtyy huhtikuusta 2027 heinäkuuhun 2027.

Kuntatyönantaja KT ja pääsopijajärjestöt ovat hyväksyneet muutoksen, joka koskee Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) liite 7:ää (tekninen ja pelastusala). Muutos kohdistuu tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton siirtoon. Alun perin tasopalkkajärjestelmä oli tarkoitus ottaa käyttöön 1.4.2027, mutta ajankohtaa on siirretty kolmella kuukaudella alkamaan 1.7.2027.

Käyttöönoton siirrosta on tehty virka- ja työehtosopimusmuutos sekä yleiskirje, jotka julkaistaan lähiaikoina.

HYVTESin liitteen 7 palkkausuudistus on kesken. Palkkausuudistus hyväksytään osapuolten hallinnoissa viimeistään helmikuussa 2027. Paikallinen käyttöönoton valmistelu toteutetaan maalis-kesäkuussa 2027.

Virka- ja työehtosopimuksessa sovitut palkankorotuserät yleiskorotusta lukuun ottamatta siirtyvät käyttöönottohetkeen.

Palkankorotuserien myöhentämisen korvauksena 1.10.2026–30.6.2027 välisenä aikana kaikille maksetaan 1,6 % prosentuaalista palkanlisää. Lisäksi 1.4.202–30.6.2027 maksetaan yhteensä 0,8 % prosentuaalista palkanlisää.