Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut päättyivät
Ammattiliitto JHL päätti työnantajaliitto Hali ry:n kanssa käymänsä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut tuloksettomina 28.1.2026.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluja on käyty marraskuusta 2025 lähtien tuloksetta. JHL:lla on ollut selkeät näkemykset tekstitavoitteista sekä palkankorotuksen tasosta, mutta näkemykset ovat vielä kaukana työnantajaliitto Hali ry:n ajatuksista.
Erityisesti kiistaa on ollut palkankorotusten tasosta ja tavoista. Neuvottelut katkesivat myöhään eilen keskiviikkona 28.1. ja JHL valmistautuu työtaistelutoimiin neuvotteluiden vauhdittamiseksi.
– Neuvottelut ovat takunneet eikä etenemistä ole juurikaan ollut näkyvissä. Työnantajapuoli on haluton tulemaan vastaan tärkeissä, alan työskentelyolosuhteita parantavissa tavoitteissa. Nyt tehdyt esitykset eivät toisi tosiasiallista muutosta nykytilaan, toteaa ammattiliitto JHL:n sopimusasiantuntija Tanja Tuunanen-Vainio.
Neuvotteluihin vaikuttaa alan tämän hetken tilannekuva. Sosiaali- ja terveydenhuollon valtavat YT- ja muutosneuvottelut ovat johtaneet ennätysmäiseen työttömyystilanteeseen. JHL:n neuvottelijoille on toistuvasti tuotu esille se, että alalla ei ole työvoimapulaa eikä työnantajalla ole tämän vuoksi painetta parantaa työehtoja.
– Vaikka tällä hetkellä työvoimaa on saatavilla, tiedämme mikä eläkepommi on tulossa. Lisäksi hyvinvointialueiden heikentyneestä rahatilanteesta johtuva tulppa sosiaali- ja terveydenhuollon ostopalveluiden vähentymisessä on keinotekoista, tämäkin kupla tulee vielä puhkeamaan, painottaa JHL:n sopimusasiantuntija Siru Heromaa-Karjalainen.
JHL on hakenut työehtosopimusneuvotteluissa ratkaisuja, joilla turvattaisiin myös jatkossa laadukkaat yksityiset sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut. Yksityisen sosiaalipalvelualojen tilanne on erityinen, sillä se tuottaa ostopalveluina hyvinvointialueiden lakisääteisiä palveluita. JHL:n näkemys on, että yksityisellä sektorilla sosiaalipalveluissa tehtävä työ on samaa kuin julkisella puolella. Työvoima liikkuu näiden sektoreiden välillä ja työntekijät vertailevat työehtoja keskenään. Julkisen puolen työehdot ja palkkaratkaisu ovat kehittyneet. Nyt pelkona on, että yksityinen sektori jää vielä lisää jälkeen.
– Meidän on nyt tehtävä ratkaisuja, joilla lisätään yksityisen sektorin veto- ja pitovoimaa. Emme voi vain odottaa, että sote-kriisi on käsissä. Hali ry toimii vastuuttomasti, kun se jättää huomioimatta vääjäämättä edessä olevan tilanteen ja luottaa siihen, että työntekijöitä riittää myös tulevaisuudessa. Me kaikki tiedämme, että kohta näin ei enää ole. Halpuutus-tessin tekeminen ei ole ratkaisu nurkan takana odottavaan työvoimapulaan, korostaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi.
Seuraa tiedotusta Instagramissa tilillä @siruheromaakarjalainenjhl sekä JHL:n verkkosivuilla ja muissa kanavissamme.
Lisätiedot:
Tanja Tuunainen-Vainio, sopimusasiantuntija, 050 463 2243
Siru Heromaa-Karjalainen, sopimusasiantuntija, 050 472 4270
Liity jäseneksi!
JHL on ammattiliitto kunta-alalla työskenteleville. Me neuvottelemme työ- ja virkaehdoistasi, työskentelit sitten esimerkiksi lastenhoitajana, lähihoitajana, hoiva-avustajana, laitoshuoltajana, ruokapalvelutyöntekijänä, koulunkäynninohjaajana tai kirjastovirkailijana.
