Työskenteletkö kunnan järjestämässä varhaiskasvatuksessa? Tämä sinun on hyvä tietää työehdoistasi
Ammattiliitto JHL on vahva tekijä myös varhaiskasvatuksessa, ja iso joukko liiton jäseniä tekee töitä kunnallisissa päiväkodeissa ja muussa varhaiskasvatuksessa. Olemme koonneet jäsenillemme kattavan tietopaketin siitä, miten alan työehtosopimus KVTES turvaa työehtojasi.
Tiedätkö, mitä juuri sinun työehtosopimuksesi sanoo esimerkiksi taukojen pitämisestä? Ammattiliittosi JHL pitää tiukasti huolta jäsentensä työehdoista- ja oloista, myös kunnallisessa varhaiskasvatuksessa.
KVTES määrää työehdot kuntien päiväkodeissa
Kuntien selkeästi yleisin työehtosopimus on kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES. Ammattiliittosi JHL on yksi sopimuksen tärkeimmistä neuvottelijoista.
Sopimuksessa määrätään myös ehdoista, joilla kunnallisessa varhaiskasvatuksessa tehdään töitä. Sopimuksessa on selvät säännöt esimerkiksi siitä, milloin työntekijän pitää saada työvuorolistat nähtäväkseen ja millä ehdoilla niitä voi muuttaa.
JHL tarjoaa varhaiskasvatuksen ammattilaisille tiiviin tukiverkoston ja mahdollisuuden tavata oman alasi kollegoita.
Kokoamme varhaiskasvatuksen ammattialasivuille myös käytännön vinkkejä, jotka auttavat sinua joka päivä työssäsi.
Ole tarvittaessa yhteydessä JHL:n luottamusedustajaan
JHL on apunasi myös silloin, kun työpaikalla kaikki ei mene yhteisten pelisääntöjen mukaan. Muistathan, että ammattiliiton luottamusedustaja auttaa sinua, kun olet JHL:n jäsen.
Liity JHL:n jäseneksi!
JHL on paras liitto sinulle, joka työskentelet esimerkiksi varhaiskasvatuksessa, perhepäivähoitajana, koulunkäynninohjaajana, aamu- ja iltapäiväohjaajana tai nuorisotyössä.
Monesti ongelmat ratkeavat jo työpaikalla, kun keskustelet mahdollisista ongelmista esihenkilösi kanssa.
JHL:n jäsenenä et kuitenkaan jää yksin ongelmien kanssa. Ammattiliittosi tarjoaa vankan tuen, jonka ensimmäinen lenkki KVTESin sopimusalalla on luottamusedustaja. Hän tuntee alan säännöt ja auttaa ratkaisemaan ongelmat.
